P&C Consultant (m/w/d) SAP SuccessFactors Performance & Talent Management

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Voith Group sucht einen P&C Consultant (m/w/d) SAP SuccessFactors Performance & Talent Management am Standort Heidenheim, Vollzeit, onsite. Sie betreiben und entwickeln die SAP SuccessFactors Services Performance & Goals weiter, mit Fokus auf Goal Management, Entwicklungspläne, Talent Management, 360° Feedback, Succession, Kalibrierung und Continuous Performance in agiler Zusammenarbeit mit People & Culture Performance & Growth sowie der P&C Business Partner Organisation. Schwerpunkt ist Entwicklung, Implementierung, Kommunikation und Schulung der Services, um Komplexität nutzerfreundlich zu machen. Voraussetzungen: Studium oder vergleichbare Ausbildung, HR/P&C-Erfahrung, SF-Expertise, insbesondere Performance & Goals, gute Englisch- und Deutschkenntnisse, Kommunikationsstärke, Integrität, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und agiles Arbeiten. Bewerben Sie sich online; FAQ und Ansprechpartner Nathalie Schubert helfen Ihnen weiter. Tipp: betonen Sie konkrete SF-Projekte, Story Reports und Stakeholder-Kommunikation.

Über die Voith Group

Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 20.700 Mitarbeitenden, 4,8 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.

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P&C Consultant (m/w/d) SAP SuccessFactors Performance & Talent Management 
Job ID 78464 | Standort Heidenheim

Ihre Aufgaben 

• In unserer globalen People & Culture Organisation sind Sie verantwortlich für den Betrieb und die Weiterentwicklung sämtlicher Services, die wir über das SAP SuccessFactors Modul Performance & Goals konzernweit anbieten.
• Im Fokus stehen die Neuentwicklung oder Überarbeitung der konzernweiten Services Goal Management, Mitarbeitendengespräche, Entwicklungspläne, Talent Management, 360° Feedback, Succession, Continuous Performance, Kalibrierung. Dies geschieht in agiler Zusammenarbeit mit dem People & Culture Performance & Growth und der People & Culture Business Partner Organisation.
• Der Schwerpunkt Ihrer Aufgabe liegt auf der Entwicklung und Implementierung der Services in SuccessFactors sowie auf deren Kommunikation und Schulung, mit dem Ziel, Komplexität und Usability in ein ausgewogenes Verhältnis zu bringen. 
• Idealerweise können Sie größtenteils die in SuccessFactors nötigen Arbeiten selbst, bzw. unterstützt durch interne Kapazitäten, abdecken. Darüber hinaus bestehen Partnerschaften mit entsprechenden Beratern. 

Ihr Profil 

• Neben einem erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium oder einer vergleichbaren Ausbildung verfügen Sie über Erfahrung im HR/P&C Bereich, Affinität für die Gestaltung von HR Prozessen und HR IT-Systemen. 
• Erfahrung als Experte für SAP SuccessFactors ist Voraussetzung, wünschenswert ist die mehrjährige Erfahrung im Modul Performance & Goals sowie Erfahrung in der Erstellung von Story Reports für dieses Modul. Erfahrungen mit weiteren SF-Modulen oder mit anderen HR Applikationen sind ein Plus.
• Aufgrund der häufigen Kommunikation mit Ihren Partnern in den Regionen bringen Sie sehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, ein hohes Maß an Integrität und Flexibilität zeichnen Sie aus.
• Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie die Freude am Arbeiten in einem agilen Projektumfeld runden Ihr Profil ab. 

Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Portal.

Alles Nähere rund um den Bewerbungsprozess finden Sie hier.

Die J.M. Voith SE & Co. KG | VZS (Corporate Functions & Services) freut sich auf Ihre Bewerbung!

Ihre persönliche Ansprechpartnerin
J.M. Voith SE & Co. KG | VZS   

Global Business Services HR EMEA
Talent Acquisition Team • Nathalie Schubert • Tel. +49 7321 37 3122

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