Partenaire en ressources humaines
COLASJobsCloseBy Editorial Insights
Colas Québec Inc. recherche un partenaire en ressources humaines pour un poste à temps plein sur site dans Lanaudière-Laurentides. Vous accompagnerez les gestionnaires en recrutement, intégration et gestion des performances, contribuant à une expérience employé positive et au développement des compétences. Le candidat idéal possède un baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des RH et 3 à 5 années d’expérience, un leadership mobilisateur et la capacité de travailler sous pression tout en gérant les priorités. CCQ et milieu syndiqué sont souhaités; connaissance du secteur de la construction est un atout; adhésion à l’Ordre est un plus. Pour postuler, adaptez votre CV et votre lettre en démontrant vos résultats en recrutement, développement et votre capacité à influencer les gestionnaires, avec une mobilité incluant l’international.
Ce qui t’anime
Tu souhaites évoluer dans un environnement qui valorise le développement de tes compétences? Tu aimes le recrutement et tu prends plaisir à jouer un rôle-conseil auprès des gestionnaires?
Alors, ce poste est fait pour toi!
Ce que nous t’offrons
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Des vacances déterminées selon ton expérience professionnelle
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Un régime d’assurances collectives (60 % payé par l’employeur) incluant un compte santé (dentaire, vision, invalidité, etc.)
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Un régime de retraite avec cotisation de l’employeur
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Un montant annuel pour tes loisirs (gym, voyage, activités diverses)
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Des occasions de développement professionnel et de mobilité, même à l’international
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5 journées d’absence rémunérées
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Un milieu de travail stimulant, avec activités sportives et sociales
Ton rôle dans l’équipe
Tu travailleras pour notre bureau de Lanaudière-Laurentides . Ton mandat principal sera d’accompagner les gestionnaires dans divers volets des ressources humaines : acquisition de talents, relations de travail, développement des compétences et plus encore.
Tes responsabilités
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Conseiller et accompagner les gestionnaires dans leurs pratiques RH
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Superviser l’ensemble du processus de recrutement, de l’acquisition de talents à l’intégration des employés
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Gérer les relations de travail auprès d’employés syndiqués et non syndiqués
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Identifier les besoins de formation et coordonner les activités de développement
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Contribuer aux processus d’évaluation de rendement et de gestion des compétences
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Favoriser une expérience employé positive et mobilisatrice
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Réaliser toute autre tâche connexe liée au poste
Profil recherché
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Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines
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Minimum de 3 à 5 années d’expérience dans un rôle similaire
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Leadership mobilisateur, axé sur l’influence et la persuasion
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Excellente aptitude à travailler en équipe et à développer des relations interpersonnelles solides
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Capacité à performer sous pression et à s’adapter rapidement aux changements
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Sens aigu de l’organisation et de la gestion des priorités
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Expérience avec la CCQ et en milieu syndiqué
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Connaissance du secteur de la construction (atout)
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Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (atout)
Qui sommes-nous?
Le Groupe Colas Québec Inc. fait partie du groupe mondial Colas. Fortes de nos 90 années d’expertise, nous sommes leader dans le domaine de la construction routière et réalisons différents travaux de pavage, de terrassement, de canalisations souterraines et de plantage de poteaux. Nous avons nos propres usines d’enrobés bitumineux, carrières, laboratoires et ateliers mécaniques pour nous assurer de la disponibilité ainsi que la qualité de nos produits. Nous comptons à ce jour plus de 2000 collaborateurs à travers le Québec.
Tu vois ton horizon de carrière avec nous? Rejoins-nous pour construire ton avenir professionnel.