JobsCloseBy Editorial Insights

Pirelli sucht am Standort Breuberg einen Personalcontroller in Vollzeit, der das Funktionsgebiet Personal & Organisation stärkt. Ihre Kernaufgaben umfassen strategische und dispositive Personal- und Personalkostenplanung, die Erstellung von Management Plan und Reporting, die Ermittlung von KPI-Daten, die Schnittstelle zu Rechnungswesen und Controlling sowie die Unterstützung der HR-Planung und Compensation & Benefits. Erwartet wird ein betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Erfahrung, sehr gute Excel- und idealerweise SAP-Kenntnisse, Englischkenntnisse, sowie ausgeprägte Zahlenorientierung, Analytik und Kostenbewusstsein. Bewerbungs-Tipps: passen Sie Ihre Unterlagen gezielt auf Planung, Forecasting und Reporting an, zeigen Sie konkrete Erfolge mit Kennzahlen und nutzen Sie die Ansprechpartner Christian Heckmann und Lena Erbacher für Fragen oder Feedback, betonen Sie Ihre Bereitschaft zur Onsite-Arbeit in Breuberg und Ihre Teamfähigkeit sowie cross-funktionale Kompetenzen.

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Mit Pirelli auf der richtigen Spur. Als Marktführer im Premium- und Prestigesegment zählen wir zu den weltweit führenden Reifenherstellern. Unser traditionsreiches Unternehmen mit italienischen Wurzeln blickt dabei auf eine langjährige und erfolgreiche Geschichte zurück.

Dennoch richten wir unseren Blick stets in die Zukunft und investieren kontinuierlich in Forschung & Entwicklung. Unser Fokus liegt auf der Förderung von Gleichberechtigung, einem respektvollen Verhältnis und Fairness sowie einem verantwortungsvollen Umgang mit den natürlichen Ressourcen. All dies erfolgt im Einklang mit unserer Verantwortung für sichere, qualitativ hochwertige Produkte und Nachhaltigkeit.

 

Personalcontroller 

 

 

WHY JOIN US 

• Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben in einem engagierten und motivierten Team mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten

• Zur Förderung der Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeiten

• Vereinbarkeit und Förderung von Familie und Beruf

• Faire Bezahlung, inklusive einigen Zusatzleistungen wie zum Beispiel 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und Belegschaftsverkauf.

• Umfassende Sozialleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Freizeitmöglichkeiten und ein eigenes Fitnessangebot

• Kantine auf dem Werksgelände mit gesunder und vielfältiger Küche

• Verhaltensrichtlinien zur Vermeidung von Korruption und Diskriminierung

 

DRIVE YOUR FUTURE

Sie werden Teil des Funktionsbereichs Personal & Organisation und unterstützen den Standort Breuberg

 

 

IHRE KERNTÄTIGKEITEN

• strategische und dispositive Personal- und Personalkostenplanung

•  Unterstützung bei der Umsetzung der Unternehmensziele hinsichtlich der Erreichung der
  Personalkennzahlen (Headcount, Labour Cost)

• Erstellung von Management Plan und Reporting, sowie Kommunikation intern und zur
  Konzernzentrale

• Schnittstellenfunktion zwischen Rechnungswesen, Controlling und Personal

• Ermittlung, Berichten und Analyse der Finanzwerte aus dem Bereich Personal für Bilanz und
  Cash-Flow

• termingerechte und korrekte Bereitstellung von Personalkennzahlen zur Steuerung der
  Kostenziele

• Unterstützung der HR-Manager bei der Personalplanung

• Planung und Unterstützung von Personalstrukturmaßnahmen

• Übernahme von Aufgaben im Bereich Compensation & Benefits

 

WAS SIE IN DIE POLE POSITION BRINGT

• Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personal und/oder
  Rechnungswesen/Controlling) oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung,
  Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau von Vorteil

• Sie haben gute Sprachkenntnisse in Englisch 

• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in MS Excel, sowie gute SAP-Kenntnisse (Erfahrung mit den Modulen HR und CO/FI von Vorteil)

• Sie haben Erfahrung im Bereich Planung, Reporting und in der Erstellung von Forecasts.

• Sie sind sehr zahlenorientiert und überzeugen durch Ihr analytisches Denkvermögen sowie
  durch ein gutes Verständnis der Zusammenhänge zwischen Buchhaltung und Controlling.

• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein.

• Sie sind belastbar und arbeiten engagiert, zielorientiert und sind zuverlässig.

• Zu Ihren Stärken zählt weiterhin funktionsübergreifendes Denken und Handeln.

• Ihre sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit rundet Ihr Profil ab

 

APPLY NOW, DRIVE YOUR FUTURE!
#WePirelli

 

IHRE KONTAKTE

Christian Heckmann                                                           

Recruiting & Employer Branding

Telefon (0 61 63) 71 26 30

 

Lena Erbacher

Recruiting & Employer Branding

Telefon (0 61 63) 71 26 74

 

Weitere Informationen:
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