Personalreferent (m/w/d)

JobsCloseBy Editorial Insights

Die Position Personalreferent (m/w/d) im Heilig-Geist Hospital Bensheim ist eine vielseitige HR-Funktion im Artemed Netzwerk: Sie fungieren als Ansprechpartner von Onboarding bis Offboarding, betreuen das operative Tagesgeschäft, übernehmen vorbereitende Gehaltsabrechnungen, erstellen Arbeitsverträge und Zeugnisse, pflegen das Dienstplanprogramm und arbeiten eng mit Geschäftsführung sowie Projektleitung zusammen. Voraussetzungen: Hochschulabschluss in Betriebs- oder Verwaltungswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, ideal im Gesundheitswesen, gute Lohn- und Gehaltskenntnisse, selbstständige, diskrete, teamfähige Arbeitsweise, sehr gute MS-Office-Kenntnisse. Bewerbung: Betonen Sie relevante Payroll-Erfolge, Ihre Vertraulichkeit und Flexibilität, geben Sie frühesten Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung an, erwähnen Sie Ihre Bereitschaft zur Arbeit vor Ort in Bensheim, und senden Sie Ihre Unterlagen an [email protected]. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Unternehmensbeschreibung

Das Heilig-Geist Hospital Bensheim gehört seit Juli 2016 zur Artemed Gruppe. Wir sind eine moderne, aufstrebende Klinik mit 150 Betten und über 350 Mitarbeitern. Hochspezialisierte, interdisziplinär arbeitende Teams sowie ein universitäres und gleichzeitig dynamisches Ambiente mit hochmoderner Ausstattung prägen das Haus.

Stellenbeschreibung

• Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragestellungen von Onboarding bis Offboarding
• Eigenverantwortliche Betreuung des operativen Tagesgeschäfts
• Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung für die zentrale Abrechnungsabteilung
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
• Betreuung und Pflege unseres Dienstplanprogrammes 
• Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie der Projektleitung (jährliche Krankenhausstatistik, Pflegebudgetplanung und weitere Projekte)
• Controlling und Statistik
• Übernahme von Aufgaben im Rahmen von Jahresabschlussarbeiten
• Mitarbeit bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Qualifikationen

• (Hochschul-)Abschluss im Bereich Betriebs- oder Verwaltungsfachwirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder einen vergleichbaren (Hochschul-)Abschluss, mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung
• Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Erfahrung im Gesundheitswesen (Krankenhaus)
• Gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Selbstständige, gewissenhafte und diskrete Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Proaktive und strukturierte Arbeitsweise

Zusätzliche Informationen

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit und ein vielseitiges Aufgabenspektrum
• Eine gute Verkehrsanbindung in attraktiver Lage 
• 40 h Woche Vollzeit, 30 Tage Urlaub
• JobRad
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistung
• Hauseigene Kantine - Zuschuss zum Mittagsessen
• Unterstützung von Weiterbildung und Fortbildung

Haben wir Ihr Interesse geweckt oder Sie haben noch Fragen?

Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angaben des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per Post oder E-Mail

[email protected]

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!