Praktikant im Bereich HR-Business Partnering (m/w/d) in Düsseldorf

JobsCloseBy Editorial Insights

Vodafone sucht für Düsseldorf einen Praktikant im Bereich HR-Business Partnering (m/w/d), der die HR-Business-Partner in der Beratung von Führungskräften rund um den Mitarbeiter-Lifecycle unterstützt, nationale und internationale Projekte begleitet und den Recruiting-Prozess mitgestaltet, inklusive eigenverantwortlicher Umsetzung personeller Maßnahmen vom Betriebsrat bis zum Shared Service Center sowie Mitarbeit an Auswertungen und Statistiken. Gesucht wird eine Person im Gap Year oder eine:n Studierenden bzw. Absolvent:in der Wirtschaftspsychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mit erster eigener Themeninitiative, Deutsch und Englisch sowie der Bereitschaft, den Vodafone Spirit zu leben. Wir bieten flexible Arbeitsmodelle, Networking, Job Shadowing und eine attraktive Vergütung. Bewerbe dich mit Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen, einer aktuellen Immatrikulationsbescheinigung und Notenübersicht und nenne Startzeitpunkt sowie Praktikumsdauer.

Praktikant im Bereich HR-Business Partnering (m/w/d) in Düsseldorf

 
Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.  

Was Dich erwartet:

• Du unterstützt als Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources die HR-Business Partner in der Beratung von Führungskräften rund um den Mitarbeiter-Life-Cycle und erhältst so Einblicke in alle HR-Bereiche.
• Du begleitest nationale und internationale Projekte von der Konzeptphase bis zur Umsetzung (z.B. Harmonisierung von globalen HR-Prozessen).
• Du führst den Recruiting-Prozess für deine:n Nachfolger:in und gestaltest unseren Vodafone Spirit aktiv mit.
• Personelle Einzelmaßnahmen werden eigenverantwortlich von dir umgesetzt (von der Anhörung des Betriebsrats bis zum Auftrag im Shared Service Center).
• Du hilfst bei der Durchführung von Personalauswertungen und Statistiken.

Was Dich auszeichnet:

• Du bist entweder immatrikuliert oder gerade in einem Gap Year.  
• Du studierst (Wirtschafts-) Psychologie, einen sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen oder eine vergleichbare Fachrichtung mit guter Studienleistung. 
• Du treibst mit ersten Kenntnissen in der Organisation und modernem HR-Management eigenverantwortlich Deine Themen voran.
• Du sprichst Deutsch und Englisch.
• Du lebst mit uns den Vodafone Spirit, bist engagiert, offen und hast Lust auf neue Herausforderungen. 

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. 

Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf.

Was wir Dir bieten:

• Eine attraktive Vergütung – die genauen Konditionen findest du hier.
• Flexibilität: In Absprache mit Deinem Team und Deiner Führungskraft entscheidet ihr, an welchen Tagen Du im Büro und im Homeoffice arbeitest. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern sind möglich. 
• Networking leicht gemacht: Tausche Dich konzernweit mit Studierenden, Trainees und Kolleg:innen aus und knüpfe wertvolle Kontakte für dein Berufsleben. 
• Zusammenhalt wird bei uns großgeschrieben: Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.
• Du möchtest einen Blick über den Tellerrand werfen? Dann nimm an einem Job Shadowing teil und entdecke, wie die Arbeit in anderen Teams aussieht.

Wir sind Future Ready, Du auch? 
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.

Wann? 
Ab sofort für Dein fünf - bis sechsmonatiges Praktikum.  

Bist Du bereit? Dann bewirb Dich jetzt mit Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen, einer aktuellen Immatrikulationsbescheinigung (keine Notwendigkeit beim Gap Year) und Notenübersicht.

Möchtest Du ein Pflichtpraktikum absolvieren? Dann benötigen wir zusätzlich einen Auszug aus Deiner Studienordnung.

Schreib uns bitte in Deine Bewerbung, zu welchem Startzeitpunkt und über welchen Zeitraum Du gerne ein Praktikum bei uns machen möchtest.

Technologie von und für Menschen – damit geht alles. Als Teil von Vodafone unterstützen wir Dich bei einer Karriere, die sich auszahlt. In jeder Hinsicht. Sie beginnt mit Dir. Sie beginnt jetzt.