Praktikant im Bereich Human Resources (m/w/d)
TE ConnectivityJobsCloseBy Editorial Insights
TE Connectivity sucht einen Praktikanten im Bereich Human Resources (m/w/d) am Standort Adelberg. Sie arbeiten von Anfang an an realen HR-Projekten, unterstützen Kommunikations- und Employer-Branding-Initiativen und begleiten den Employee Lifecycle über verschiedene Kanäle, während Sie eng mit HR-Services, Recruiting und Payroll zusammenarbeiten. Zusätzlich helfen Sie beim Onboarding neuer Mitarbeitender und erstellen Analysen, Reports und Präsentationen. Ideal sind eingeschriebene Bachelor- oder Master-Studierende in Wirtschaft, Rechtswissenschaften, Psychologie, Medien oder Vergleichbares mit erster HR-Erfahrung, starker Kommunikation, Teamfähigkeit, sehr guten Deutschkenntnissen und fließendem Englisch sowie sicherem MS Office. Tipp: passen Sie Bewerbung gezielt an, betonen Sie HR-Projekte, Events, Stakeholder-Management und Ihre Motivation für TE, und zeigen Sie Bereitschaft zur Zusammenarbeit über Funktionen hinweg.
Bei TE Connectivity geben wir Ihnen Raum zur beruflichen Entfaltung, und die Möglichkeit über Länder und Kulturen hinweg mit Kollegen zusammenzuarbeiten, mit dem Ziel eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft zu gestalten.
Jobübersicht:
Werden Sie Teil unseres Teams und sammeln Sie praktische HR-Erfahrung in einem internationalen Umfeld, in dem Sie von Anfang an an realen Projekten mitarbeiten. Sie wirken an Kommunikations- und Employer-Branding-Initiativen mit und erhalten Einblicke in den gesamten Employee Lifecycle. Gleichzeitig entwickeln Sie wichtige Fähigkeiten in den Bereichen Zusammenarbeit, Datenanalyse und Stakeholder-Management und lernen von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei laufenden HR-Projekten sowie bei der Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen und Events
- Mitwirkung an der Erstellung und Umsetzung von Kommunikations- und Employer-Branding-Strategien für den Standort
- Unterstützung entlang des gesamten Employee Lifecycles über verschiedene Kommunikationskanäle
- Internationale Zusammenarbeit mit HR-Teams (u.a. HR Services, Recruiting, Payroll) sowie anderen Abteilungen innerhalb der globalen Matrixstruktur
- Unterstützung von Führungskräften beim Onboarding neuer Mitarbeitender sowie bei der Erstellung von Analysen, Reports, Präsentationen und Datenaufbereitungen
Ihr ideales Profil:
- Eingeschriebener Student (Bachelor/Master) in Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie, Medienwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich sowie ggf. in Öffentlichkeitsarbeit oder Social Media von Vorteil
- Offene, ausgeglichene Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz sowie ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten
- Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Teamfähigkeit
- Starke Service- und Kundenorientierung, gepaart mit hoher Eigenmotivation
- Sehr gute Kenntnisse der Landessprache sowie fließendes Englisch in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office
ÜBER TE CONNECTIVITY
TE Connectivity plc (NYSE: TEL) ist ein weltweit führendes Industrie- und Technologieunternehmen, das eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft ermöglicht. Als verlässlicher Innovationspartner entwickelt TE Konnektivitäts- und Sensorlösungen, die die Verteilung und Übertragung von Strom, Signalen und Daten unterstützen und Innovationen in den Bereichen Transport der nächsten Generation, Stromnetze, industrielle Automatisierung, KI-Rechenzentren und vieles mehr vorantreiben. Mit mehr als 90.000 Mitarbeitenden, darunter 10.000 Ingenieurinnen und Ingenieure, arbeitet TE Seite an Seite mit Kundinnen und Kunden in rund 130 Ländern zusammen. In einer Welt, die sich rasant weiterentwickelt, bleibt TE seinem Leitsatz treu: EVERY CONNECTION COUNTS. Erfahren Sie mehr auf www.te.com und auf LinkedIn, Facebook, WeChat, Instagram und X (ehemals Twitter).
Was TE Connectivity anbietet:
Wir freuen uns Ihnen ein spannendes Gesamtpaket anbieten zu können, das auch flexibel auf sich wechselnde Lebenssituationen angepasst werden kann – das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter steht an oberster Stelle!
- Attraktives Gehaltspaket
- Leistungsorientiere Bonuspläne
- Sport- und Fitnessangebote
- TE-Aktienkaufprogramm
- Lokale gemeinnützige Aktionen
- TE-interne Interessensgruppen (z.B. „Women in Networking“)
- Gelebte Inklusion und Diversität
Wichtiger Hinweis bezüglich Betrug im Bereich Rekrutierung:
TE Connectivity ist auf betrügerische Rekrutierungsaktivitäten von Personen oder Organisationen aufmerksam geworden, die fälschlicherweise behaupten, TE Connectivity zu vertreten.
Bitte beachten Sie, dass TE Connectivity in keiner Phase von Bewerbungen Zahlungen oder Gebühren von Bewerbern verlangt.
Alle seriösen Stellenangebote werden ausschließlich auf unserer offiziellen Karriere-Website unter te.com/careers veröffentlicht. Alle E-Mails unserer Rekruting Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden ausschließlich von TE Connectivity E-Mail-Adressen mit der Endung @te.com gesendet.
Sollten Sie verdächtige Nachrichten erhalten, raten wir Ihnen dringend, keine persönlichen Daten weiterzugeben und den Vorfall Ihren örtlichen Behörden zu melden.
Über unsere globalen Standorte und Business Units hinweg schnüren wir Pakete mit Leistungen, die entweder von TE selbst getragen werden, oder aber auch durch externe Leistungsträger bereitgestellt werden. Grundsätzlich können die angebotenen Leistungen von Standort zu Standort variieren.