Praktikum HR & Office Management (m/w/d), 100% - 6 Monate

JobsCloseBy Editorial Insights

Dieses Praktikum bietet eine umfassende Einführung in HR, Recruiting, Office Management und Personaladministration in einem dynamischen Start-up in Zug. Zu deinen Aufgaben gehören Recruiting Events, Active Sourcing, Onboarding und Offboarding, Arbeitsverträge, Unterstützung Finance, Administrative Tasks der Geschäftsleitung, Office Management sowie Mitwirkung bei Marketingstrategien und Betreuung der Kanäle LinkedIn und Xing. Voraussetzungen: Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Psychology oder Ähnlichem; starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten; idealerweise erste HR-Erfahrungen; Teamplayer, verhandlungssicher in Deutsch und Englisch; belastbar, kreativ, hands-on. Tipps: Hebe HR-Recruiting-Erfolge im Lebenslauf und Anschreiben hervor, zeige konkrete Beispiele aus Recruiting-Events, Interviewführung und Vertragsmanagement, betone Lernbereitschaft und Interesse am Cyber Security Umfeld. Bewerbe dich mit vollständigen Unterlagen, erläutere warum du zur Kultur passt und dass du Verantwortung übernehmen willst.

Studierst du noch oder hast dein Studium bereits beendet und suchst den Einstieg in die Welt des Human Resource Management?

Begeistert dich die Talent Acquisition und das Arbeiten in einem jungen dynamischen Team? Dann sei von Beginn an mit dabei!

Aufgaben

• Recruiting: Organisieren von Recruitingevents, Active Sourcing, Bedarfsermittlung, Erstellen und Aktualisieren von Stelleninseraten, Präselektion von Bewerberdossiers, Vorbereitung und Durchführung von Interviews
• Personaladministration: Organisieren von On- und Offboardingprozessen, Erstellen von Arbeitszeugnissen und Verträgen, Personalsachbearbeitung
• Mitarbeit im Bereich Finance
• Unterstützung der Geschäftsleitung in administrativen Aufgaben (Koordination von Sitzungen, Reisen und Anlässen)
• Allgemeines Officemanagement
• Unterstützung bei der Planung von Marketingstrategien und Betreuung der Business Kanäle (LinkedIn, Xing)

Qualifikation

• Hochschulabsolvent (m/w/d) im Bereich Wirtschaaftswissenschaften / Business Administration/ Psychologie oder Ähnlichem
• Du bist eine engagierte und initiative Persönlichkeit, mit grosser Begeisterungsfähigkeit, starken Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
• Idealerweise konntest du bereits erste Berufserfahrungen im Bereich Personalwesen und Rekrutierung sammeln
• Du überzeugst als teamfähige und zuverlässige Persönlichkeit & bist verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
• Diese Attribute beschreiben dich: Klare Kommunikation I Belastbarkeit I Offenheit I Verlässlichkeit I Kreativität I leidenschaftlicher Arbeitsethos I Hands-On Mentalität I Powerhouse

Benefits

• persönliche Weiterentwicklung durch intensives Onboarding und enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Grandioser Team Spirit in einem spannenden Early-Stage Start-up
• Flache Hierarchien I Feedback-Kultur I Verantwortung I Flexibilität I Hybrid Work I fast-paced Umgebung I Umsetzung von innovativen Ideen

Sei dabei, Silicon Valley ruft nach uns!

Bewirb dich jetzt mit deinen vollständigen Unterlagen und werde Teil der Cyber Security Revolution.