Das PreMaster Programm Digitaler Einkauf & Projektmanagement von Bosch bietet nach einem Bachelorabschluss die Chance, im internationalen Beschaffungsumfeld rund um PKW-Automatik-Getriebesteuerung und Solenoids praktische Erfahrungen zu sammeln, Prozesse durch Digitalisierung zu optimieren und eigene Projekte zielgerichtet voranzutreiben. Die Position ist Vollzeit, onsite in Schwieberdingen mit Hybridarbeit (3 Tage pro Woche im Büro) und Start ab September 2026. Wichtig sind ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Bachelorstudium im genannten Bereich mit der Absicht, anschließend einen Master zu machen, Grundkenntnisse in Digitalisierung, MS Office und idealerweise SAP, sowie analytische Fähigkeiten, klare Kommunikation und Lernbereitschaft. Tipps: veranschauliche konkrete Digitalisierungs- und Kostenvorhaben, zeige internationale Teamarbeit, Lieferantenbetreuung und eigenverantwortliches Arbeiten, und passe dein Motivationsschreiben an Bosch Werte und das PreMaster Programm an.
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung!
Das Bosch PreMaster Programm ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm für engagierte Bachelor-Absolventinnen und -Absolventen, die das Ziel haben, ein Masterstudium zu absolvieren. Nach dem Bachelor bietet die erste Phase bis zu 12 Monate praktische Erfahrung im Rahmen eines Gap Years, um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhänge kennenzulernen. Die zweite Phase umfasst das Masterstudium und beinhaltet weitere praktische Einblicke im Rahmen studentischer Beschäftigungen sowie persönliches Mentoring auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss.
Beginn: ab September 2026
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Alexander Siegle (Personalabteilung)
+49 711 811 6678
Du hast fachliche Fragen zum Job?
Anais Sanchez Puente (Fachabteilung)
+49 711 811 46047
Carlos Eduardo Hernandez Farias (Fachabteilung)
+52 444 138 4423
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