Procesplanner

JobsCloseBy Editorial Insights

Als Procesplanner bij Topbrands Europe BV coördineer je het ontwikkelingsproces van idee tot inkoop en stem je development, legal, design en purchase op elkaar af zodat acht fasen soepel verlopen en deadlines gehaald worden. Belangrijk is ervaring in een plannings- of coördinerende rol binnen development of supply chain, sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden en een proactieve, flexibele teamspeler die onder druk overzicht houdt. Minimaal 32 uur per week. Aanbod: marktconform salaris tot 3500 euro, 28 verlofdagen, koopoptie, ontwikkeling en reiskostenvergoeding. Sollicitatie: twee gesprekken en een thuis online assessment, met ruimte om sfeer te proeven. Tips: pas CV aan op relevante projecten, geef cijfers en laat data en itembeheer zien.

Bedrijfsomschrijving

Topbrands Europe BV is een enerverend, inkoop-gedreven handelsbedrijf met ruime ervaring in de markt voor persoonlijke verzorgingsproducten en huishoudelijke reinigingsproducten. Sinds 2002 hebben wij nationaal én internationaal naam opgebouwd als een betrouwbare, krachtige partner voor retailers en multinationals.

Wij denken en werken vooral vanuit onze kernwaarden, namelijk: ambitieus, transparant, samenwerken, veerkrachtig, betrokken en werkplezier!

Vacatureomschrijving

Als Procesplanner bij Topbrands speel je een cruciale rol in het coördineren en stroomlijnen van het gehele ontwikkelingsproces van onze Brand & Private label & Licentie artikelen. Dit doe je vanaf het eerste idee tot aan de uiteindelijke inkoop. Je bent verantwoordelijk voor het plannen van de vier essentiële disciplines in het proces: development, legal, design, en purchase. Door deze disciplines effectief op elkaar af te stemmen, zorg je ervoor dat het proces soepel verloopt en deadlines in de acht verschillende stadia worden gehaald. Daarnaast beheer je zorgvuldig de data en items binnen het proces en draag je actief bij aan procesverbeteringen.

Wat ga je doen?

• Het coördineren van de planning en voortgang van alle disciplines binnen het development proces.
• Actief bewaken van deadlines en het signaleren van knelpunten om zo het proces tijdig bij te sturen.
• Samenwerken met verschillende teams binnen de afdeling en proactief meedenken over verbeteringen en efficiëntie.
• Beheren van item- en databeheer en bijdragen aan overzichtelijke en accurate administratie.
• Denken buiten de gebaande paden om binnen vastgestelde kaders het beste resultaat te behalen.

Functie-eisen

Wie ben jij? Wij zoeken een Procesplanner die het hoofd koel houdt, ook wanneer het druk is en er verschillende belangen zijn om rekening mee te houden. Je hebt een scherp oog voor detail, kunt flexibel meebewegen, maar weet ook de balans te bewaken. Je werkt graag samen met verschillende afdelingen en je weet daarbij het overzicht te behouden en de workload onder controle te houden.

Jouw profiel:

• Ervaring in een plannings- of coördinerende rol, bij voorkeur binnen een development- of supply chain-omgeving.
• Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Een oplossingsgerichte en flexibele houding met het vermogen om overzicht en rust te bewaren.
• Proactief, nauwkeurig en een echte teamplayer.
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Aanvullende informatie

Wat krijg je?

• €2.900 - €3.500 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring) + bonusregeling
• 32 tot 40-urige werkweek
• Een dynamische werkomgeving binnen een groeiend bedrijf waar ruimte is voor eigen inbreng en ontwikkeling.
• 28 vakantiedagen met mogelijkheid tot bijkopen van 10 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek)
• Investering in jouw professionele ontwikkeling
• Reiskostenvergoeding en een pensioenregeling waarbij Topbrands twee/derde van de premie betaalt
• Laptop, fruit, bedrijfsfeesten, bootcamp en padel

Onze sollicitatieprocedure:

We starten met een eerste kennismakingsgesprek om te kijken of er een wederzijdse klik is. Is die er? Dan plannen we een tweede gesprek.

Tussen deze gesprekken door vragen we je om een online assessment te maken. Dit kan gewoon thuis, op je eigen moment en helpt ons én jou om te ontdekken of de rol echt bij je past.

Wil je na het eerste of tweede gesprek graag nog even sfeer proeven of meekijken op de afdeling? Dat kan! We vinden het belangrijk dat jij een goed beeld krijgt van de functie en de werkomgeving.

Na het tweede gesprek doen we je, als we allebei enthousiast zijn, een passend aanbod.