Product Manager Sénior – Assurance Vie / Épargne (H/F)

JobsCloseBy Editorial Insights

Ce poste est basé sur site à Paris avec une possibilité de télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions et représente une opportunité de piloter des projets à forte valeur métier au cœur des transformations et de l’optimisation des offres, en interface entre métiers, IT et parties prenantes. Le candidat idéal a 6 à 7 ans d’expérience en PM/PO, une expertise confirmée en Assurance Vie et/ou Épargne et une maîtrise des méthodes agiles, capable d’animer des ateliers, de cadrer et planifier, de suivre budget et risques, et de rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées tout en accompagnant les Product Owners et Business Analysts. Pour postuler, privilégiez des exemples chiffrés d’initiatives end-to-end, démontrez votre capacité à aligner business et technique et mettez en avant vos qualités de communication et de delivery.

Description de l'entreprise

Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.

Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.

Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.

Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.

Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.

Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité.
Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici
Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. 

Description du poste

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Product Manager Sénior spécialisé en Assurance Vie / Épargne pour intervenir sur des projets à forte valeur métier, au cœur des enjeux de transformation et d’optimisation des offres.

Vos missions

En tant que Product Manager, vous jouerez un rôle clé d’interface entre les équipes métiers, IT et les parties prenantes du projet. À ce titre, vous serez en charge de :

• Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers, en assurant une compréhension fine des enjeux fonctionnels
• Animer les ateliers fonctionnels et techniques avec les différentes parties prenantes
• Piloter les projets de bout en bout : cadrage, planification, suivi des jalons, gestion du budget, comitologie, risques et reporting
• Contribuer activement à la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées
• Accompagner et challenger les Product Owners et Business Analysts dans la déclinaison des besoins et la mise en œuvre des solutions
• Garantir l’alignement entre les objectifs business, les contraintes techniques et les méthodes agiles

#TalanFrance #LI-SS1

Qualifications

• Vous avez en moins 6 à 7 ans d’expérience sur des fonctions de Product Manager / Product Owner
• Expertise confirmée en méthodologies agiles et forte pratique des rôles PM/PO dans des environnements complexes
• Excellente connaissance des métiers de l’Assurance Vie et/ou de l’Épargne, acquise sur des projets significatifs
• Capacité à évoluer aussi bien sur des sujets de pilotage stratégique que dans le détail fonctionnel
• Aisance relationnelle, esprit de synthèse et sens du delivery

Informations supplémentaires

• Locaux modernes en centre-ville
• Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
• Actionnariat salarié
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
• Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
• Mobilité en France et à l’étranger
• Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
• Primes de cooptation de 500 à 4000 €
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique