Projectmanager

Dit ga je doen

Als projectmanager:

• Stel je projectplannen op en richt de projectorganisatie in. Ondersteuning in het maken van business cases, capaciteitsafspraken en procesharmonisatie kunnen hier onderdeel van zijn.
• Borg je het commitment van de stakeholders van het project en zorg je ervoor dat de stuurgroep kan (bij)sturen.
• Bewaak je de voortgang en beheers je het project in termen van geld, kwaliteit, organisatie en tijd.
• Stuur je één of meerdere projecten aan op het gebied van onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering, veelal met een ICT-component en veranderkundige vraagstukken. Je bent hierbij verantwoordelijk voor de uitvoering van het project, de inbedding in de organisatie en de overdracht naar de lijn.
• Draag je bij aan het verder ontwikkelen en professionaliseren van het team Informatieplanning en Projecten (IPP), en het uitdragen van het gedachtegoed van IPP.

Hier ga je werken

Dit breng je mee

Je bent een communicatieve, proactieve professional die in staat is om op diverse niveaus binnen de organisatie te acteren. Je bent verbindend binnen een organisatie die inhoudelijke expertise hoog in het vaandel heeft staan. Daarnaast ben je resultaatgericht, een kei in plannen en organiseren en kan je informeel leidinggeven op basis van jouw autoriteit.

Je beschikt over:

• Hbo+ werk- en denkniveau, aangevuld met een IPMA-B of Prince2 Practitioner certificaat of de bereidheid deze te halen.
• Enige ervaring met het aansturen van projecten, bij voorkeur volgens Agile projectmanagement methode.
• Affiniteit met onderwijs en onderzoek binnen het hoger onderwijs, zoals een universiteit.
• Sterke communicatieve vaardigheden, in staat zijn je communicatiestijl en -kanaal aan te passen om de diversiteit aan stakeholders te kunnen bereiken en te informeren.
• Pro-actieve werkhouding, kunnen anticiperen op veranderingen in de projecten, je enthousiasme of zorgen kunnen uiten, de koers kunnen verleggen en het project op de rails houden.
• Open, luisterende houding; je weet de juiste vragen te stellen om je klant en diens behoeften te leren kennen.
• Je beschikt over de vaardigheid werk te delegeren en geeft je team de ruimte om met creatieve oplossingen te komen.

Herken je jezelf voor een groot deel in het geschetste profiel en/of zie je voldoende ontwikkelmogelijkheden? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!

Dit bieden we je

Daarnaast bieden we je:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
• Een salaris tussen €4728 - €6433,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (Schaal 11);
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Volledige vergoeding van reiskosten met OV voor woon-werkreizen.
• De mogelijkheid tot het opstellen van een persoonlijk ontwikkelplan waarin afspraken worden gemaakt over doorgroeimogelijkheden (afhankelijk van ervaring, achtergrond en persoonlijke ambities).
• Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
• Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement en fietsregeling;
• Als de werkzaamheden het toelaten is hybride werken binnen Nederland mogelijk;
• Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop en een mobiele telefoon van de universiteit tot je beschikking.

Dit vinden wij belangrijk

Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. We streven ernaar om een open gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Een inclusieve academische omgeving waarin studenten en medewerkers hun ervaringen en opvattingen kunnen delen, zien we als essentieel voor de ontwikkeling van talenten.

Solliciteren of meer weten?

• Bij onderlinge afweging van kandidaten, geldt bij gelijke geschiktheid een voorkeur voor interne kandidaten, vrouwen, werknemers met een arbeidsbeperking en werknemers met een migratieachtergrond.
• Je woont en bent officieel ingeschreven als inwoner van Nederland of bent bereid te verhuizen zodra je de functie aanvaardt.
• Een pre-employment screening (referenties, diploma’s, VOG) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend. #LI-Hybrid