QuickStart -Services-conseils en infrastructure et immobilier -Nouveau diplômé- Automne 2026

JobsCloseBy Editorial Insights

Deloitte seeks new graduates to join the QuickStart infrastructure and real estate advisory team in Toronto, with hybrid work and options to serve clients across Canada. You’ll tackle infrastructure and property projects, performing in depth analyses, evaluating incentives and regulatory changes, building financial models and implementation plans, and translating complex data into practical recommendations for cross functional stakeholders. Ideal candidates are on track to graduate by September 2026 with strong quantitative and qualitative skills, disciplined data management, and excellent written and verbal communication; MS Office proficiency; basic English required for Quebec client work. Apply by Oct 19, 2025 as a single PDF (cover letter, CV, unofficial transcript) and tailor your materials to Deloitte values, inclusion and client impact.

Type de poste :  Nouveau diplômé 
Modèle de travail : Hybride 
Numéro de demande : 130819 
Lieu principal : Toronto, ON  
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Montréal, QC; Vancouver, BC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

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Vous aimez créer des solutions aux défis en matière d’immobilier et d’infrastructure des gouvernements et des investisseurs à l’échelle mondiale? Joignez-vous à l’équipe des Services-conseils en infrastructure et immobilier de Deloitte. 

À quoi ressemblera votre journée type

En tant qu’analyste ou conseiller en stratégie de QuickStart se spécialisant dans les projets d’infrastructure et d’immobilier, vous travaillerez avec une équipe collaborative et hautement performante dans le cadre de diverses missions auprès de clients. 

Vos responsabilités au quotidien comprendront notamment les suivantes :

• Effectuer des analyses approfondies et fournir des conseils concernant des projets et des opérations d’infrastructure et d’immobilier parmi les plus importants et les plus complexes au monde.
• Évaluer les cadres stratégiques, les incitatifs et les nouveautés réglementaires afin de repérer des occasions pour les clients de faire progresser leurs objectifs et de surmonter leurs défis actuels.
• Élaborer des analyses de rentabilité, des modèles financiers et des plans de mise en œuvre pour optimiser les rendements et les résultats tout au long du cycle de vie des actifs d’infrastructure.
• Faire la synthèse des informations tirées d’ensembles de données complexes et présenter les constatations aux parties prenantes dans des formats clairs et pratiques.

Collaborer avec des équipes interdisciplinaires afin d’offrir des solutions personnalisées et axées sur les clients dans un éventail de secteurs.

Vos journées seront dynamiques et vous aurez l’occasion d’apprendre, de croître et de contribuer à l’atteinte de résultats significatifs.

Renseignements sur l’équipe

Au sein de l’équipe des Services-conseils en infrastructure de Deloitte, nous aidons les clients à concrétiser leurs visions ambitieuses en matière d’infrastructure. Des gouvernements aux promoteurs privés, nous couvrons l’ensemble du cycle de vie des projets à forte intensité de capital, guidant la prise de décisions concernant la stratégie et le financement jusqu’à l’exécution, les opérations et plus encore.

Ce que nous faisons :

• Définir la stratégie et les analyses de rentabilité : nous évaluons les besoins en infrastructure, élaborons des plans d’investissement et créons des analyses de rentabilité qui assurent le financement et l’adhésion des parties prenantes.
• Obtenir du financement : nous structurons les transactions, équilibrons les risques et concevons des stratégies de financement – y compris des PPP et du financement de projets – qui attirent les bons investissements.
• Diriger l’approvisionnement et les transactions : nous concevons et dirigeons les processus d’approvisionnement, fournissons des conseils sur les stratégies de soumission et veillons à ce que les contrats assurent l’optimisation des ressources.
• Superviser l’exécution et la gouvernance : nous établissons des cadres de gouvernance, surveillons l’exécution et gérons les risques afin de maintenir les projets sur la bonne voie.
• Optimiser les opérations et la valeur du cycle de vie : nous aidons les clients à gérer, à maintenir et à renouveler leurs actifs, en assurant leur durabilité et leur efficacité à long terme.
• Intégrer l’innovation et la durabilité : nous intégrons des technologies intelligentes, une conception résiliente et des principes de durabilité pour relever les défis actuels en matière d’infrastructure.

En bref : nous agissons à titre de conseillers et de partenaires de confiance en aidant nos clients à transformer des programmes d’infrastructure complexes en actifs financièrement solides, efficaces et durables qui ont une incidence profonde.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Nous recherchons des candidats et des candidates qui :

• Sont en voie d’obtenir un diplôme d’études postsecondaires d’ici septembre 2026, avec un excellent dossier académique.
• Démontrent de solides compétences en analyse quantitative et qualitative, incluant la modélisation financière, l’évaluation, la production de rapports, la recherche de marché, le diagnostic de problèmes et le développement de solutions.
• Sont minutieux, organisés et à l’aise avec la gestion de grands ensembles de données.
• Démontent d’excellentes aptitudes en communication écrite et verbale, incluant la recherche, la synthèse de données, la rédaction de rapports et la préparation de présentations, avec la capacité de communiquer des informations financières à des publics techniques et non techniques.
• Possèdent de solides compétences en résolution de problèmes, en gestion de projets et en relations interpersonnelles, et sont capables de s’épanouir dans des environnements ambigus.
• Maîtrisent les logiciels Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams).

Lieu de travail au Québec : Nous exigeons des compétences de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre des mandats, vous pourriez travailler pour des clients ayant des activités à l'extérieur du Québec et dont la langue principale est l'anglais

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 56,000 $ à 84,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.

Vous, et plus encore. 

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être. 

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. 

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Posez votre candidature d’ici le 19 Octobre 2025 à 23h59 (HE).

Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à [email protected] si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à [email protected].

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde. Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.