Recruiter 100% (CDD 6 mois)

JobsCloseBy Editorial Insights

Profil recherché: CDD de 6 mois à temps plein, sur site à Grand-Saconnex, Genève. Mission principale: recruter pour la région genevoise et mener une campagne volumique (+300 postes en 6 mois), en planifiant et animant des séances d’information et des entretiens, y compris des entretiens téléphoniques massifs, tout en gérant les aspects administratifs (accréditations, permis). Exigences: expérience avérée en recrutement volumique, maîtrise parfaite du français à l’oral et à l’écrit, aisance avec les outils de recrutement modernes et MS Office, première expérience administrative ou recrutement, CFC d’employé de commerce ou équivalent. Le plus: connaissance de Smartrecruiters et formation supérieure; connaissance du secteur sécurité est un atout. Postulez uniquement sur le site web.

Description de l'entreprise

Notre stratégie repose sur notre capital humain, qui partage nos 3 valeurs : Intégrité, Vigilance & Serviabilité ; mais aussi sur nos innovations et nos investissements dans les technologies de sécurité.

Notre credo : " Nous contribuons à rendre votre monde plus sûr ". 

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique qui vous offre la possibilité de développer vos compétences et d'évoluer et qui investit dans ses employés : n'attendez plus pour postuler !

Description du poste

Nous recherchons pour le 1er septembre 2026 un(e) recruteur/se sur notre région genevoise pour une période de 6 mois (renouvelable)

En qualité de Recruteur/se, il vous faut : 

• Être très à l'aise à l'oral devant des sessions de 10 à 15 personnes,
• Être capable d'animer des sessions de recrutement de 10 à 15 personnes,
• Être capable de gérer de la masse, 
• Être proactive/f
• Avoir de très bonnes capacités organisationnelles, 

Vous êtes en charge de recruter pour la région : 

• Recruter de manière massive (+300 personnes en 6 mois)
• Planifier, préparer et animer des séances d'informations et des entretiens,
• Entretiens téléphoniques massifs, 
• Gérer les processus administratifs liés au recrutement (accréditations, permis, etc.)
• Fonctionner en équipe.

Qualifications

• Obligatoire : une expérience en recrutement volumique,
• Avoir une maîtrise parfaite du français écrite et orale,
•  Avoir une maîtrise parfaite de la technologie moderne et les divers outils de recrutement,
•  Maîtriser l'univers MS Office,
•  Avoir une première expérience dans l'administratif et/ou le recrutement,
•  Être titulaire d'un CFC d'employé(e) de commerce ou diplôme équivalent,

 Vous seriez parfait si vous : 

• Vous connaissez l'environnement Smartrecruiters
• Vous avez une formation complémentaire dans le domaine (Bachelor, Master, brevet fédéral, certificat...etc.),
• Avez des connaissances dans le domaine de la sécurité et de la protection.

Informations supplémentaires

Intéressé(e) ? Postulez directement sur notre site web (aucune candidature papier ne sera traitée) en remplissant notre formulaire de candidature.

Vous serez contacté par nos services de recrutement.