Recruiter

JobsCloseBy Editorial Insights

Die DKB sucht eine erfahrene Recruiterin oder Recruiter (m/w/d) für Berlin, unbefristet, in Vollzeit oder Teilzeit, die den gesamten Bewerbungsprozess eigenverantwortlich steuert. Wesentliche Anforderungen: Abschluss in HR, (Wirtschafts-)Psychologie oder BWL, mehrjährige Recruiting-Erfahrung, Expertise in ATS-Implementierungen, Kenntnisse aktueller Recruiting-Tools und KI-Lösungen, sowie Active Sourcing; sicherer Umgang mit Gesprächsführung, ggf. eignungsdiagnostische Verfahren; starke Stakeholder-Beratung, datenbasierte Reportings und Excel-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit SuccessFactors; Compliance sicherstellen. Du schreibst Stellenanzeigen, platzierst sie gezielt, treibst Prozessoptimierungen und Schnittstellenprojekte voran; kannst remote und vor Ort Interviews führen. Tipps: liefern konkrete Erfolge, zeigen Sie, wie Sie die Candidate Experience verbessern, passen Sie Bewerbung an DKB Werte an und verknüpfen Sie Ihren Lebenslauf mit Kennzahlen. Ansprechpartnerin: Katharina Höhne.

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Recruiter (m/w/d) DKB AG Standort: Berlin unbefristet Teilzeit/Vollzeit ab sofort

 

Deine Aufgaben

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR, (Wirtschafts-)Psychologie, BWL oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Du bringst praktische Erfahrung bei der Implementierung einer Recruiting-Software (ATS) als wesentliche Voraussetzung mit
• Du kennst dich mit gängigen Recruiting-Tools, Trends und Strategien aus und bringst Expertise beim Einsatz von KI-Lösungen im Recruiting sowie Active Sourcing mit
• Du bringst fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in Recruiting, Bewerbermanagement und Active Sourcing mit
• Du bist sicher in der Gesprächsführung und hast idealerweise Erfahrung mit eignungsdiagnostischen Verfahren 
• Du schaffst eine positive Candidate Experience und überzeugst durch Empathie und Professionalität
• Du beherrschst das MS Office-Paket – insbesondere Excel für Datenanalysen – und hast bereits mit SuccessFactors gearbeitet oder bist bereit, dich zügig einzuarbeiten 

Dein Profil

• Du zeichnest dich durch ein starkes Stakeholdermanagement, Beratungskompetenz und analytisches Denken aus 
• Du übernimmst eigenverantwortlich den gesamten Bewerbungs- und Einstellungsprozess für den DKB Konzern und bist zentrale*r Ansprechpartner*in für Fachbereiche und Bewerbende 
• Du stellst sicher, dass alle relevanten rechtlichen Vorgaben im Recruitingprozess eingehalten werden 
• Du erstellst und pflegst Anforderungsprofile und berätst Führungskräfte im Auswahlprozess
• Du entwickelst aussagekräftige Reportings und arbeitest datenbasiert 
• Du führst Vorstellungsgespräche – remote sowie vor Ort – und begleitest Auswahlprozesse als professionelle*r Berater*in 
• Du schreibst Stellenanzeigen und platzierst sie gezielt auf passenden Plattformen – inklusive Auswahl geeigneter externer Dienstleister 
• Du treibst Prozessoptimierungen und technologische Neuerungen zb. (durch KI) aktiv voran und bringst dich in Schnittstellenprojekten ein 
• Du arbeitest eng mit internen Gremien, Führungskräften und HR Business Partner*innen zusammen 

 

Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal, woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht, welche Genderidentität, sexuelle Orientierung oder Religion du hast, ob mit oder ohne Behinderung - wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Deine Benefits und mehr

• Attraktive Vergütung
  (tariflich oder
  außertariflich)
• Flexibles und mobiles
  Arbeiten – temporär auch
  im EU-Ausland
• Du hast die Wahl:
  Benefits Pass, Jobticket
  oder Jobrad
• Moderne Technik-
  ausstattung und Tool
  Stack
• Individuelle Qualifi-
  zierungsmöglichkeiten
• Duz-Kultur und kein
  Dresscode
• Externe
  Mitarbeitenden-
  beratung
• Angebote zum
  Gesundbleiben
• Weitere Extras wie z.B.
  betriebliche Altersvorsorge
  und Versicherungsschutz

Immer für dich ansprechbar Katharina Maria Höhne
Expertise Lead
[email protected] 
Deutsche Kreditbank AG

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