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Recruiter/in befristet für 3 Monate

Zuger Kantonalbank
5 hours ago
Full-time
On-site
Baar, ZG

JobsCloseBy Editorial Insights

Die Stelle ist befristet auf drei Monate, Vollzeit und onsite in Baar ZG und richtet sich an erfahrene Recruiterinnen oder Recruiter, die den gesamten Rekrutierungsprozess von Mitarbeitenden- und Teamleitungsstufen übernehmen, inklusive Erarbeitung von Stellenprofilen, Sichtung von Bewerbungsdossiers, Interviews und Begleitung des Selektionsprozesses sowie Beratung der Führungskräfte und Koordination bis zur Vertragsstellung. Wichtig sind mehrjährige Recruiting-Erfahrung, eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungskompetenz und starkes Stakeholdermanagement; idealerweise Bank- oder Finanzumfeldkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse. Nutzen Sie die Chance auf attraktive Konditionen und eine Erfolgsbeteiligung; betonen Sie in Ihrer Bewerbung End-to-End-Erfolge, konkrete Kennzahlen und Ihre Fähigkeit, eine positive Candidate Experience zu gestalten. Kontakt: Christa Trachsler, HR Business Partner, Tel 041 709 14 26.

Bei der Zuger Kantonalbank zählen Mut, Leistungsbereitschaft und Engagement. Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns ambitionierte Ziele verwirklichen. Als führendes Finanzinstitut im Kanton Zug bieten wir ein dynamisches Umfeld mit einer spannenden, lokalen und internationalen Kundschaft. Mit innovativen Angeboten und einem starken Teamgeist ermöglichen wir es dir, mitzugestalten, über dich hinauszuwachsen und Erfolge direkt mitzuerleben.

Recruiter/in befristet für 3 Monate

Deine Aufgaben

  • Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von Positionen auf Mitarbeitenden- und Teamleitungsstufe
  • Erarbeitung aussagekräftiger Stellenprofile und Stelleninserate in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften
  • Sichtung der Bewerbungsdossiers, Durchführung von Interviews sowie Begleitung des gesamten Selektionsprozesses
  • Professionelle Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
  • Koordination der weiteren Prozessschritte bis hin zur Vertragserstellung
  • Sicherstellung einer positiven Candidate Experience und Repräsentation der Bank als attraktive Arbeitgeberin

Unsere Anforderungen

  • Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition von Fach- und Führungskräften
  • Selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungskompetenz und sicheres Stakeholdermanagement
  • Freude am Austausch mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
  • Erfahrung im Banken- oder Finanzumfeld von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Bereit für den nächsten Schritt

Bei der Zuger Kantonalbank erwarten dich attraktive Konditionen und ein Umfeld, das deinen Erfolg unterstützt. Wir bieten dir eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung, exklusive Bankprodukte und eine solide Altersvorsorge. Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen es dir, Karriere und Privatleben bestmöglich zu balancieren.

Kontakt:

Christa Trachsler
HR Business Partner
Tel: 041 709 14 26