Recruitment Specialist Campus

JobsCloseBy Editorial Insights

KPMG Nederland zoekt een enthousiaste campus recruiter voor de assurance doelgroep die stagiaires en starters werft en selecteert, campusactiviteiten organiseert en relaties met universiteiten opbouwt. Je bent business partner voor hiring managers, regisseert het volledige recruitmentproces en werkt mee aan employer branding en instroomdoelstellingen. De rol bestrijkt de Randstad met één dag per week op het hoofdkantoor in Amstelveen en twee dagen op het regiokantoor in Rotterdam; hybride werken is mogelijk. Vereisten: HBO/WO, minimaal 2 jaar relevante ervaring, Nederlands en Engels, rijbewijs B, organisatorisch sterk en affiniteit met (generatieve) AI. Tips: benadruk concrete campus-events en behaalde resultaten, laat stakeholdermanagement zien en leg uit waarom KPMG aantrekkelijk is, integreer AI-vaardigheden in je sollicitatie.

Bedrijfsomschrijving

• Ontwikkelen van een campus wervingsstrategie en organiseren van evenementen zoals informatiesessies, carrièrebeurzen en workshops.
• Opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met universiteiten en hogescholen.
• Voeren van sollicitatiegesprekken, interpreteren van testresultaten en nemen van selectiebeslissingen.
• Fungeren als business partner voor hiring managers en regie voeren over het volledige recruitmentproces.
• Bijdragen aan instroomdoelstellingen, optimalisatie van recruitmentprocessen en employer branding initiatieven.

Vacatureomschrijving

Het recruitmentteam van KPMG is op zoek naar versterking: namelijk naar een enthousiaste campus recruiter voor de assurance doelgroep. KPMG Recruitment bestaat uit ca. 25 gedreven collega’s, verdeeld over 3 teams: Advisory, Tech en Assurance. De teams bestaan uit zowel ervaren recruitment professionals als junior teamgenoten. Samen zijn we verantwoordelijk voor de invulling van alle vacatures binnen KPMG. En daar kunnen wij jouw hulp wel bij gebruiken! Het fijne is dat recruitment binnen KPMG hoog op de agenda staat en dit zorgt voor uitdaging en ontwikkelmogelijkheden. Zowel hiërarchisch als in de breedte kan je mooie stappen maken.

Jij bent als campus recruiter verantwoordelijk voor het werven en selecteren van stagiaires en starters. Je bent niet alleen hét gezicht van KPMG voor kandidaten, ook treed je op als adviseur richting de hiring managers. Jij weet namelijk het beste hoe we de juiste kandidaten kunnen benaderen of overtuigen waarom werken bij KPMG zo leuk is! Het organiseren en deelnemen aan campusactiviteiten, zoals inhousedagen en carrièredagen valt onder jouw verantwoordelijkheden. Daarnaast bouw je relaties op met universiteiten, hogescholen en studieverenigingen. Net als het aantal vacatures staat ook jouw ontwikkeling bij KPMG niet stil. Er zijn voldoende mogelijkheden om jouw kennis en kunde verder te ontwikkelen. Op de afdeling zijn er voldoende mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen tot senior recruiter en krijg jij de kans om meerdere trainingen te volgen.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de regio Randstad. Ons hoofdkantoor is in Amstelveen, waar je één dag per week aanwezig zal zijn en ook ben je twee keer per week aanwezig op ons regiokantoor in Rotterdam. Voor evenementen op campussen binnen de randstad ben je ook regelmatig op pad. Dat maakt deze functie eentje met afwisselende werkzaamheden, leuke uitdagingen en is geen dag hetzelfde. Daarnaast werkt iedereen hybride, dus zowel op kantoor als op jouw volledig ingerichte thuiswerkkantoor voel jij je snel thuis.

Functie-eisen

• In het bezit van een HBO of WO-diploma
• Minimaal 2 jaar recruitment-, HR- of commerciële- werkervaring, bijvoorbeeld als recruiter, intercedent, HR medewerker of vergelijkbaar
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B
• Organisatorisch sterk, je vindt het leuk om zowel grote als kleine events te organiseren
• Ontwikkelen naar een gedegen business partner voor het hoger management
• Prioriteiten weten te stellen
• Affiniteit met een jonge, ambitieuze doelgroep
• Je hebt affiniteit met (generatieve) AI en bent gemotiveerd om deze technologie actief toe te passen in je dagelijkse werk

Aanvullende informatie

• Brutosalaris tussen €2.775,- en €4.000,- afhankelijk van je werkervaring, een variabele prestatie beloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag
• Reiskostenvergoeding
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis), met mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen
• Hybride werken (thuis en op kantoor)
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek
• Een laptop en iPhone
• Een breed aanbod aan trainingen en opleidingen voor professionele en persoonlijke ontwikkeling
• Actieve diversiteitsnetwerken rondom pride, gender, ability, cultural diversity en generations
• Aandacht voor vitaliteit: sporten op kantoor, korting op sportscholen, coaching en vitaliteitsprogramma’s
• Diverse sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen