Recruteur H/F

JobsCloseBy Editorial Insights

ALTEN Grenoble recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour soutenir l’ensemble du cycle recrutement des ingénieurs, rattaché(e) au Responsable Recrutement. Vous définissez les profils avec les Business Managers, sourcer sur jobboards et réseaux sociaux, qualifier téléphoniquement les candidats et planifier les entretiens, suivre le parcours candidat jusqu’à la signature et analyser les KPI. Vous rédigez et diffusez des offres attractives, participez à des forums écoles et salons et organisez des conférences avec les étudiants. Profil BAC+5, première expérience dans le recrutement de profils techniques, excellente écoute, sens de l’analyse et grande organisation, réactivité. Conseils: personnalisez votre candidature, montrez vos résultats en sourcing multi-canaux et votre capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle et à communiquer avec les Business Managers.

Description de l'entreprise

Leader de l’Ingénierie et des IT Services, présent dans plus de 30 pays, le groupe ALTEN accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. 

Plus qu’un poste, découvrez l’aventure qui vous attend au sein d’une entreprise engagée.

Description du poste

Notre agence Grenobloise recrute son/sa futur(e) Chargé(e) de recrutement. Rattaché(e) au Responsable Recrutement et véritable soutien sur l’ensemble du processus de recrutement de nos futurs ingénieurs, vous serez en charge de plusieurs missions :

• Définition des profils recherchés et analyse des besoins en collaboration avec les Business Managers
• Identification des candidats sur les jobboards et réseaux sociaux, et développement de nouveaux moyens de sourcing,
• Qualification téléphonique des candidats ingénieurs (valorisation des environnements projets, évaluation RH) et planification des entretiens auprès des Business Manager
• Suivi des candidats depuis leur identification jusqu’à leur signature de contrat en veillant à l’expérience candidat.
• Analyse et reporting de votre activités et suivi de vos KPI
• Rédaction et diffusion d’offres attractives
• Réunions opérationnelles

Dans le cadre de la communication interne/externe :

• Vous participerez aux forums écoles et aux salons de recrutement de votre région et à l’international
• Vous organiserez des conférences et ateliers avec les étudiants des écoles cibles de la région

• Vous pourrez intervenir sur des projets RH ponctuels

Qualifications

Formation / Expérience 

• Diplômé(e) d’un BAC+5, vous avez une première expérience dans le domaine du recrutement sur des profils techniques

Qualités personnelles 

Excellent communicant, vous avez un réel sens de l’organisation, des priorités, et êtes extrêmement réactif pour intervenir sur un marché concurrentiel et mener plusieurs projets de front.

Vous faîtes preuve d’un excellent sens de l’écoute ainsi que de très bonnes capacités d’analyse.