Referent Eignungsdiagnostik & Personalentwicklung (m/w/d)

JobsCloseBy Editorial Insights

Als Referent Eignungsdiagnostik & Personalentwicklung (m/w/d) bei der REWE Dortmund übernehmen Sie die Konzeption und Durchführung von eignungsdiagnostischen Verfahren wie strukturierten Interviews, Tests sowie Assessment- und Development-Centern, analysieren Ergebnisse und leiten konkrete Empfehlungen für Auswahl und Entwicklung ab, beraten Führungskräfte und HR und entwickeln unsere Personaldiagnostik evidenzbasiert weiter. Die Position ist in Vollzeit, sofort startklar und onsite in Dortmund. Wir bieten Jobsicherheit, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und zwei Tage mobile Arbeit, ein modernes Gesamtpaket aus Gehalt, Benefits und Entwicklung, sowie Work-Life-Balance und Mitarbeitendenrabatte. Profil: Abschluss in Psychologie oder Wirtschaftspsychologie, erfahren in Eignungsdiagnostik, sichere Moderation von Interviews/ACs, Beratungskompetenz, analytische Arbeitsweise. Bewerben Sie sich mit konkreten Projektergebnissen; Kontakt: Vanessa Sinanaj.

Wann: sofort    |    Wo: Dortmund  |    Vertragsart: Vollzeit

Wir bieten

• Jobsicherheit: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Handelsunternehmen.
• Flexibilität: Eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch unsere Gleitzeitregelung und an 2 Tagen die Woche mobiles Arbeiten.
• Vergütung: Ein modernes Gesamtpaket aus Gehalt, Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf & Familie inkl. Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Mitarbeitendenvorteile: Einen Mitarbeitendenrabatt bei REWE, Penny und Toom sowie Mobilitätsangebote durch Dienstradleasing und Deutschlandticket.

Das sind Deine Aufgaben

• Du konzipierst und führst eignungsdiagnostische Verfahren wie strukturierte Interviews, Tests sowie Assessment- und Development-Center durch.
• Du analysierst diagnostische Ergebnisse und leitest konkrete Empfehlungen für Auswahl und Personalentwicklung ab.
• Du berätst Führungskräfte und HR bei Personal- und Entwicklungsentscheidungen.
• Du entwickelst unsere Personaldiagnostik evidenzbasiert weiter und sicherst einheitliche Qualitätsstandards.
• Du digitalisierst und standardisierst diagnostische Prozesse und verzahnst sie mit Learning & Development.

Das zeichnet Dich aus

• Ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Durchführung eignungsdiagnostischer Verfahren.
• Sicherheit im Umgang mit Interviews, Tests, Assessment-Centern und der Interpretation diagnostischer Ergebnisse.
• Erfahrung in Personalentwicklung, Learning & Development oder einem vergleichbaren HR-Umfeld.
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke im Umgang mit Führungskräften und HR.
• Eine strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie Freude an der Weiterentwicklung moderner HR-Diagnostik.

Weitere Informationen zu dieser Stelle

Ansprechpartner/in:
Vanessa Sinanaj

Die Stelle ist hier zu vergeben:
REWE Dortmund SE & Co. KG
Asselner Hellweg 1-3
44309 Dortmund

Über Uns

Die REWE Dortmund SE & Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der REWE Dortmund und der REWE Group mit Sitz in Dortmund-Asseln. Mit rund 400 Märkten in NRW – insbesondere im Ruhrgebiet, Niederrhein sowie Sauer- und Münsterland – setzen wir auf regionale Produkte, kurze Transportwege und starke Partnerschaften mit selbstständigen Kaufleuten.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Gestalte mit uns die Zukunft der REWE Dortmund – wir freuen uns auf Dich!