Referent - Förder- und Innovationsstrategie (w/m/d)

JobsCloseBy Editorial Insights

NRW.BANK sucht eine engagierte Referentin oder einen Referenten für Förder- und Innovationsstrategie in Düsseldorf. In der Abteilung Transformation & Innovation gestalten Sie die strategische Ausrichtung, analysieren Daten, bereiten Ergebnisse zielgruppengerecht auf und tragen zur Weiterentwicklung der Förderstrategie sowie zum Stakeholdermanagement bei. Voraussetzungen: abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Kommunikations- oder vergleichbarer Fachrichtung, starkes strategisches Denken, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, sicher in Deutsch und Englisch, Erfahrung in der Vermittlung komplexer Themen, Kooperationsfähigkeit und Freude am Aufbau neuer Strukturen. Nutzen Sie Kanban und moderne Tools; zeigen Sie konkrete Projekte auf. Bewerbung online, Ansprechpartner: Andreas Voß. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Entwicklung, Deutschlandticket, Jobrad und eine wertschätzende Unternehmenskultur.

Die Zukunft gemeinsam gestalten

„Wir! für NRW!“

Im Auftrag des Landes unterstützen wir Menschen, Unternehmen und Kommunen in NRW. Als Förderbank sorgen wir dafür, dass gute Ideen die passende Finanzierung finden. Wir tragen dazu bei, dass bezahlbarer Wohnraum geschaffen, Mittelstand und Unternehmensgründungen gestärkt und öffentliche Infrastrukturen verbessert werden. Dabei haben wir die Digitalisierung im Fokus und übernehmen Verantwortung für eine ökologische und soziale Nachhaltigkeit.

Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft für die Position als 

// Referent - Förder- und Innovationsstrategie (w/m/d)

in Düsseldorf für den Fachbereich Förder- und Innovationsstrategie.

Wir benötigen Ihre Kompetenzen für folgende Aufgabenfelder:

Als Referent (w/m/d) in der Abteilung Förder- und Innovationsstrategie gestalten Sie gemeinsam mit einem engagierten Team die strategische Ausrichtung der NRW.BANK aktiv mit. Sie analysieren und verarbeiten relevante Daten und Informationen, bereiten diese zielgruppengerecht auf und bringen Ihre Ideen in die Weiterentwicklung strategischer Ergebnisse ein. Dabei betreuen Sie interne und externe Ergebnis-Empfangende und wirken an zentralen Zukunfts- und Innovationsthemen mit.

Sie sind Teil der Abteilung „Transformation & Innovation“ und tragen in einem dynamischen Umfeld zur zeitgemäßen und zukunftsorientierten Weiterentwicklung des Bereichs sowie der zugehörigen Prozesse und Strukturen bei.

Ihre Aufgaben im Überblick:

1. Informationsauswertung & Analyse:
   Definition relevanter Zielgruppen und Branchen, Entwicklung von Analyse- und Aufbereitungssystematiken sowie Identifikation zukunftsrelevanter Themen für NRW. Erstellung von Strategiepapieren zu Trends und Branchen auf Basis fundierter Recherchen.
2. Weiterentwicklung der Förderstrategie:
   Aktive Mitwirkung an der jährlichen Förderstrategie der NRW.BANK, konzeptionelle Weiterentwicklung sowie Erstellung förderstrategischer Analysen und Ableitung konkreter Handlungsimpulse.
3. Kooperation & Stakeholdermanagement:
   Enge Zusammenarbeit innerhalb der NRW.BANK – insbesondere mit angrenzenden Fachbereichen, Schwesterabteilungen, Vorstand und Vorstandsstab.
   Darüber hinaus Austausch und Kommunikation mit externen Stakeholdern wie Ministerien, Verbänden, Organisationen, Unternehmen, Start-ups, Mittelständlern sowie Zukunftsforscher*innen. Pflege und Ausbau belastbarer Netzwerke und Beziehungen.

In dieser Rolle verbinden Sie analytisches Arbeiten mit strategischem Denken und intensiver Kommunikation – und leisten so einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Förder- und Innovationslandschaft in NRW.

Diese Qualifikationen und Eigenschaften zeichnen Sie aus:

Sie verfügen über ein ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit, aus Daten und Fakten fundierte Thesen abzuleiten. Gleichzeitig bringen Sie Kreativität und Offenheit für neue Ideen mit und verstehen es, komplexe Inhalte zielgruppengerecht und überzeugend zu kommunizieren. Ein kooperativer Arbeitsstil, Teamgeist sowie der sichere Umgang mit modernen Kommunikations- und Softwaretools zeichnen Sie aus. Erfahrung im Projektmanagement sowie im Aufbau von Strukturen ist von Vorteil.

Darüber hinaus bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Kommunikations- oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Interesse an zukunftsrelevanten Technologien, Trends sowie wirtschafts- und strukturpolitischen Fragestellungen
• Erfahrung in der Vermittlung von Innovations- und Strategiethemen an unterschiedliche Stakeholder (z. B. Start-ups, Mittelstand, Verbände, öffentliche Hand)
• Bereitschaft zur Übernahme eigenverantwortlicher Themen sowie Freude am Aufbau neuer Strukturen und Prozesse
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, hohes strategisches Denken und ausgeprägte Kundenorientierung
• Sicheres, verbindliches Auftreten gegenüber internen und externen Entscheidungsträgern
• Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch
• Kenntnisse moderner Arbeitsmethoden (z. B. Kanban), Analysetätigkeiten sowie moderner Kommunikationstools

Darauf können sich Mitarbeitende der NRW.BANK freuen:

• Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Viel Teamgeist und gegenseitige Unterstützung in einem wertschätzenden und mitarbeiterfördernden Umfeld
• Flexible Arbeitszeitgestaltung - im Homeoffice oder Büro
• Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwickelung
• Ein Deutschland-Ticket
• Jobradleasing
• Eine an den Mitarbeitenden orientierte nachhaltige Unternehmenskultur -  für uns als Förderbank selbstverständlich
• Angebote, die das tägliche Leben bereichern, wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, hohe Familienorientierung, Gesundheitsmanagement, ein hervorragendes Betriebsrestaurant etc.

Wir sind eine der Banken mit den zufriedensten Mitarbeitenden und auch für 2026 wieder als Top Company bei kununu.com ausgezeichnet worden.

Die NRW.BANK verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichbehandlung ihrer Mitarbeitenden. Vielfalt und Chancengleichheit sind ihr als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sehr wichtig. Sie greift damit nicht nur wichtige gesellschaftspolitische Themen auf, sondern kommt auch ihrer Verpflichtung gemäß Allgemeinem Gleichbehandlungsgesetz (AGG) nach. Auswahlentscheidungen erfolgen zudem unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG NRW). Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.

Wenn auch Sie an dieser spannenden Tätigkeit interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihr Kontakt

Andreas Voß
Leiter der Abteilung Personalmanagement/ -betreuung
Nachwuchsförderung

Tel.: +49-211-91741-1975