Referent Nachwuchsentwicklung - Duales Studium Betriebswirtschaft (m/w/d)

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Mainova sucht eine Referentin bzw. einen Referenten für Nachwuchsentwicklung im dualen Studium Betriebswirtschaft (m/w/d), der Studierende fachlich und pädagogisch fundiert betreut, die Talentgewinnung aktiv mitgestaltet, Hochschulkooperationen pflegt, Innovationsprojekte vorantreibt und bereichsübergreifende Sonderaufgaben übernimmt. Gefordert sind ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit AEVO, ideal ergänzt durch den Abschluss als Aus- und Weiterbildungspädagoge; erste praktische Erfahrung in der Betreuung von Nachwuchskräften; Empathie, pädagogisches Verständnis, souveränes Auftreten gegenüber Stakeholdern sowie die Fähigkeit, Inhalte adressatengerecht zu vermitteln; verhandlungssichere Deutschkenntnisse. Tipps für die Bewerbung: Nennen Sie konkrete Beispiele aus Mentoring, Rekrutierung, Hochschulkooperationen und KI-bezogenen Projekten, erläutern Sie Ihre Strategie zur Talententwicklung und zeigen Sie, wie Sie Partnerhochschulen aktiv einbinden.

Stellenzweck

• Studierendenbetreuung: Sicherstellen einer fachlich wie pädagogisch fundierten Betreuung und Beurteilung der kaufmännischen dual Studierenden, inklusive Leistungsbewertung, Rückspiegelung der Lernfortschritte sowie Organisation der Praxisphasen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
• Talentgewinnung: Aktive Mitwirkung bei der Rekrutierung geeigneter kaufmännischer dual Studierender sowie Identifikation und Stärkung (neuer) relevanter Recruiting Kanäle, ergänzt um Präsentation des Unternehmens auf Messen und Schulveranstaltungen.
• Hochschulkooperationen: Weiterentwickeln und Pflegen der Zusammenarbeit mit Partnerhochschulen, inklusive Organisation regelmäßiger Austauschtermine und Mitgestaltung des internen Angebots an Studiengängen.
• Innovationsförderung: Vorantreiben neuer technischer und pädagogischer Ansätze – insbesondere im Kontext von künstlicher Intelligenz – und Mitarbeit an Projekten zur Positionierung von Mainova als attraktives und modernes Ausbildungsunternehmen.
• Sonderaufgaben: Übernehmen bereichsübergreifender Sonderthemen sowie Mitwirkung in Projekten innerhalb des Personalbereichs zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Nachwuchsarbeit.

Das sollten Sie mitbringen

• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung, ergänzt durch die AEVO‑Prüfung; idealerweise verfügen Sie zudem über den Abschluss als Aus- und Weiterbildungspädagoge (kann bei Bedarf nachgeholt werden).
• Erste praktische Erfahrung in der Betreuung von Nachwuchskräften mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung.
• Eine ausgeprägte Identifikation mit der Zielgruppe sowie ein hohes Maß an Empathie und pädagogischem Verständnis.
• Ein souveränes Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und die Fähigkeit, Inhalte adressatengerecht und klar zu vermitteln.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.