Referent Nachwuchsentwicklung - Duales Studium Technik (m/&w/d)

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Mainova AG sucht Referent Nachwuchsentwicklung - Duales Studium Technik (m/&w/d) in Vollzeit vor Ort in Frankfurt am Main mit Fokus auf Studierendenbetreuung, Talentgewinnung, Hochschulkooperationen, Innovationsförderung und bereichsübergreifenden Sonderaufgaben. Sie bringen ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung plus AEVO mit, idealerweise ergänzt durch den Abschluss als Aus- und Weiterbildungspädagoge; erste Erfahrungen in der Betreuung technischer Nachwuchskräfte, Empathie, pädagogisches Verständnis und souveränes Auftreten gegenüber Stakeholdern sind zentral, zudem Offenheit für KI-bezogene Lernansätze. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden das Profil ab. In der Bewerbung schlagen Sie konkrete Beispiele vor zu Mentoring, Lernfortschritt-Rückspiegelung, Organisation von Praxisphasen, Recruiting auf Messen, Hochschulkooperationen und Projekten zu KI oder modernen Lernformaten und zeigen, wie Sie Inhalte zielgruppengerecht vermitteln.

Stellenzweck

• Studierendenbetreuung: Sicherstellen einer fachlich wie pädagogisch fundierten Betreuung und Beurteilung der technischen dual Studierenden, inklusive Leistungsbewertung, Rückspiegelung der Lernfortschritte sowie Organisation der Praxisphasen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
• Talentgewinnung: Aktive Mitwirkung bei der Rekrutierung geeigneter technischer dual Studierender sowie Identifikation und Stärkung (neuer) relevanter Recruiting Kanäle, ergänzt um Präsentation des Unternehmens auf Messen und Schulveranstaltungen.
• Hochschulkooperationen: Weiterentwickeln und Pflegen der Zusammenarbeit mit Partnerhochschulen, inklusive Organisation regelmäßiger Austauschtermine und Mitgestaltung des internen Angebots an Studiengängen.
• Innovationsförderung: Vorantreiben neuer technischer und pädagogischer Ansätze – insbesondere im Kontext von künstlicher Intelligenz – und Mitarbeit an Projekten zur Positionierung von Mainova als attraktives und modernes Ausbildungsunternehmen.
• Sonderaufgaben: Übernehmen bereichsübergreifender Sonderthemen sowie Mitwirkung in Projekten innerhalb des Personalbereichs zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Nachwuchsarbeit.

Das sollten Sie mitbringen

• Ein abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Energiewirtschaft oder Maschinenbau) oder eine vergleichbare Ausbildung, ergänzt durch die AEVO‑Prüfung; idealerweise verfügen Sie zudem über den Abschluss als Aus- und Weiterbildungspädagoge (kann bei Bedarf nachgeholt werden).
• Erste praktische Erfahrung in der Betreuung von Nachwuchskräften mit technischer Ausrichtung.
• Eine ausgeprägte Identifikation mit der Zielgruppe sowie ein hohes Maß an Empathie und pädagogischem Verständnis.
• Ein souveränes Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und die Fähigkeit, Inhalte adressatengerecht und klar zu vermitteln.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.