Responsable adjoint

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Le poste de Responsable adjoint du Département de l’Offre, du Développement et de l’Innovation (DODI) au Groupe UGECAM, sous l’autorité du Directeur Général de l’Assurance Maladie, est un CDI basé à Paris, en Île-de-France, sur site, et vise à piloter et coordonner les domaines fonctionnels du département. Vous assisterez le responsable DODI dans la mise en œuvre des orientations stratégiques, assurerez l’intérim en son absence, et piloterez notamment le déploiement de SERAFIN-PH, la démarche de performance du secteur médico-social et l’animation du réseau. Profil recherché: BAC+5 en management sanitaire et médico-social, 5 à 7 ans d’expérience, compétences en pilotage financier des ESMS et conduite de projets transverses, bonnes aptitudes relationnelles et pédagogiques. Pour candidater, adaptez votre CV et votre lettre en montrant des résultats concrets sur SERAFIN-PH, le pilotage budgétaire et l’amélioration de la performance, et préparez des exemples démontrant votre capacité à fédérer et anticiper les risques.

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Informations générales

Entité de rattachement

DIR DNGU  

Nom de l'employeur

CNAM

Description du poste

Métier

MANAGEMENT ET PILOTAGE - Sous-directeur - Manager opérationnel

Intitulé du poste

Responsable adjoint - Département de l'Offre, du Développement et de l'Innovation H/F

Niveau

1C

Contrat

CDI

Description de la mission

Le Groupe UGECAM assure, sous l'autorité du Directeur Général de la Cnam, la gestion stratégique et opérationnelle des 250 établissements sanitaires et médico-sociaux de l'Assurance Maladie gérés par 12 UGECAM régionales. Avec un chiffre d'affaires d’1,3 Md € et ses 14 000 collaborateurs, le Groupe UGECAM est le premier opérateur privé non lucratif dans le secteur sanitaire et médico-social.
Le département de l’Offre, du Développement et de l’Innovation (DODI) regroupe une quinzaine de collaborateurs et est organisé par domaines d’activité, qui recouvrent le périmètre de l’offre du groupe UGECAM, et par thématiques : le secteur sanitaire constitué autour de l’offre SMR, psychiatrie, HAD et médecine ; le secteur handicap enfant et adulte, le secteur personnes âgées, les centres de santé, la qualité, la performance et l’innovation, le sport santé, l’accès à la santé et la prévention.

Sous la supervision du responsable DODI, le responsable adjoint assiste le responsable du département dans la coordination, la supervision et l’optimisation des domaines fonctionnels du département.
Il contribue, avec le responsable du département, au pilotage et au suivi de la mise en œuvre des orientations stratégiques des établissements et services médico-sociaux du Groupe dans le cadre des évolutions réglementaires et de la transformation de l’offre.
Il assure l’intérim du responsable en son absence.
Il supervise la responsable personnes handicapées, la responsable personnes âgées et le responsable centres de santé et est plus particulièrement en charge des missions suivantes :

 

Piloter le déploiement de la réforme SERAFIN-PH au sein des UGECAM :
  - Préparation et coordination du COPIL SERAFIN PH de la DNGU avec la mobilisation transversale des différents départements de la DNGU et le suivi des actions.
  - Suivi des UGECAM dans la préparation au déploiement de la réforme : plan d’actions à suivre à la suite de l’exploitation des données de la coupe SERAFIN PH.
  - Préparation et suivi des GT nationaux SERAFIN organisés par la CNSA.

Piloter la démarche performance du secteur médico-social (en lien avec la DAF)
  - Superviser les GT performance thématiques (EHPAD, MAS…) du secteur MS pour assurer une démarche commune globale et cohérente avec des indicateurs de suivi de l’ensemble du secteur médico-social et faciliter le retour à l’équilibre des établissements du groupe.

Renforcer la démarche d’animation du réseau médico-social à l’échelle du groupe UGECAM et de veille réglementaire

  - Impulser le partage de bonnes pratiques et organiser des réunions thématiques mobilisant le réseau médico-social des UGECAM (directeurs d’établissements par catégories) en lien avec les 2 responsables PA et PH.
  - Assurer une veille du secteur médico-social (PA-PH) et décryptage des enjeux de réformes en cours dans le cadre de l’animation réseau.

Superviser certains chantiers stratégiques du secteur médico-social et des centres de santé

Profil

Formation :

· BAC + 5, en management des établissements sanitaires et médico-sociaux (EHESP, IEP, Master universitaire…).

Expérience :

· Expérience confirmée (5 à 7 ans minimum) en établissements médico-sociaux, au sein d’une fédération ou d’une ARS dans le secteur autonomie /handicap

· Conduite de projets transverses

· Expérience en animation d’équipe

Compétences techniques

· Solides connaissances du fonctionnement et de l’environnement des établissements médico-sociaux et plus particulièrement dans le secteur du handicap.

· Solides connaissances en gestion financière des ESMS et connaissance des réformes de financement et organisationnelles en cours dans le secteur médico-social (SERAFIN-PH, fusion des sections, transformation de l’offre médico-sociale…).

· Maîtrise des outils de reporting, de gestion et de pilotage de la performance.

 

Aptitudes professionnelles :

· Organisation, rigueur, autonomie et adaptabilité

· Aisance relationnelle et communication transversale

· Sens de l’anticipation pour mieux gérer les risques, lisser la charge de travail et améliorer la prise de décision

· Qualités relationnelles et sens de l’écoute

· Bonnes compétences rédactionnelles et pédagogiques.

Localisation du poste

Localisation du poste

Ile-de-France, Paris

Lieu

Paris