Responsable Conditionnement et Expédition

JobsCloseBy Editorial Insights

Responsable Conditionnement et Expédition chez Agrial est un poste terrain clé, rattaché au Directeur Usine, chargé de piloter les activités de conditionnement et d’expédition sur site à PierrecLOS, avec une équipe d’environ 30 salariés et 10 intérimaires et la gestion des séchoirs et des flux pour respecter commandes et délais. Le rôle associe qualité et sécurité, organisation opérationnelle et amélioration continue, en lien avec la maintenance et le service qualité, et implique de proposer des axes d’amélioration et de les mettre en œuvre. Profil recherché: expérience en gestion d’équipe et de process, idéalement dans l’agroalimentaire; sens du relationnel et capacité à travailler sur un rythme soutenu. Horaires 6h-14h ou 8h-16h; rémunération autour de 32-36k et avantages CSE. Pour postuler, personnalisez votre CV en valorisant leadership, résultats chiffrés, connaissance des règles d’hygiène et exemples concrets d’amélioration; montrez votre motivation pour une coopérative engagée dans le bien manger et le durable.

Responsable Conditionnement et Expédition

Rejoindre Agrial, c’est intégrer une coopérative d’agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l’international. C’est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C’est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.

Vivez une expérience humaine passionnante

CE QUE VOUS FEREZ :
Rattaché(e) au Directeur Usine, vous êtes responsable de l’ensemble des activités de conditionnement et d’expédition. Votre rôle débute aux ateliers séchoirs et se terminent après l’expédition.

Vos missions principales :

• Garantir un produit de qualité dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Organiser et coordonner le flux des activités de conditionnement dans le respect des commandes et délais de livraisons;
• Gestion d'une équipe de 30 salariés accompagnés en moyenne de 10 intérimaires et de leur planification. Apporter soutien, formation et feedback aux équipes afin de développer/maintenir un bon climat social.
•  Gestion des produits en cours de sèche ;
• Gestion et pilotage / paramétrage des séchoirs ;
  
• En lien avec les conducteurs de lignes/machines, s’assurer des respects d’objectifs de production ;
• Etre le relais auprès des équipes maintenance et qualité:
• Apporter des axes d’améliorations (process, rendement, pertes) et participer à leur mise en œuvre.
• Superviser les activités d’Expédition et de préparation de commande et résoudre les problématiques y afférentes;
• Remonter toute non-conformité à son supérieur hiérarchique 
  

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

• Une personne avec une expérience sur un poste de gestion d’équipe et de process produits. Une expérience en agroalimentaire sera privilégiée.
• Le poste est basé sur le terrain au cœur des équipes et des produits : un bon relationnel, un œil avisé et un goût pour un quotidien rythmé seront vos meilleurs atouts.

Horaires de travail : 6h -14h ou 8h -16h

Rémunération : 32 / 36Ke

Pour vous, c’est l’opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

La suite avec nous?

CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :

• Intégrer une équipe stable, dynamique et investie
• Travailler dans une entreprise à taille humaine où chaque personne compte 
• Un travail du lundi au vendredi
• Un parcours d'intégration complet et soigné avec une équipe pluridisciplinaire pour vous accompagner 
• Des avantages attractifs :
  Une prime de fin d'année (à partir d'un an d'ancienneté)
  Une prime d'ancienneté (à partir de deux ans) et d'assiduité (à partir d'un an d'ancienneté)
  Un accès aux avantages de notre CSE (cartes cadeau, billetterie, chèque vacances)
  L'achat de produits de la société à des tarifs préférentiels
  Deux services d'aide gratuits à disposition des logements (aide au logement, consultations d'assistant(e)s sociales
  Un accès aux produits de la coopérative agricole (Soignon, Florette, Breizh Cola etc)

Rémunération : XXX (Plage de rémunération)

Paroles d’alternants :
(Verbatims en option en fonction de leur pertinence sur le poste)
« Agrial est une coopérative qui veille à la bonne intégration des jeunes »
« Cela m’a permis de mettre en pratique l’ensemble de mes connaissances théoriques, de prendre confiance et de progresser »
« A la suite de mon alternance, j’ai été embauché. Agrial est un grand groupe, des évolutions de carrière sont possibles »

ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?

Si vous êtes XXX (lien avec métier) et souhaitez rejoindre notre équipe XXX (à compléter), cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.

Notre processus de recrutement
(Grandes étapes process en les personnalisant  avec les prénoms des contacts et les fonctions)
XXX

Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de XXX (A compléter en fonction de la filière)

Date de début de contrat : XXX (à compéter)
Temps de travail : XXX (à compéter)

Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C’est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

Mieux nous connaitre

Venez découvrir, vivre et partager une aventure humaine, gourmande et sincère au sein d'une Branche solide et dynamique constituée de sociétés spécialisées en produits de charcuterie, de boucherie et en négoce.

Tenter l’aventure à nos côtés, c’est la promesse d’un avenir qui prend tout son sens !

Entité : SDM