JobsCloseBy Editorial Insights
ENGIE recherche un Responsable de site (F/H) pour piloter la maintenance de nos installations et garantir un service d’excellence auprès des clients, avec une responsabilité managériale sur 10 techniciens. Vous animerez les équipes, planifierez les interventions et les actions de maintenance préventive, gérerez les contrats et la sous-traitance, tout en veillant à la performance énergétique et à la conformité QSE. Profil: Bac+2 à Bac+5 en génie climatique, énergétique ou maintenance industrielle, expérience minimale de 5 ans en gestion technique de bâtiments ou maintenance multi-technique, sens du service client et rigueur budgétaire. Avantages: salaire attractif à partir de 42,5 k€, évolution, formation, mix travail sur site et hybride. Conseils: adaptez votre CV pour mettre en avant vos réalisations chiffrées en optimisation des coûts et énergie, votre expérience de leadership et de relation client, et votre connaissance des cadres achats et QSE.
Responsable de site
Chez ENGIE, nous croyons que la performance technique est au cœur de la transition énergétique. Chaque bâtiment optimisé, chaque installation bien entretenue contribue à un avenir plus durable.
Nous recherchons un·e Responsable Technique Adjoint·e pour piloter la maintenance de nos installations et garantir un service d'excellence à nos clients. Vous jouez un rôle clé dans la coordination des équipes, l'optimisation des performances et la satisfaction client.
Vos missions
- Animez les équipes techniques en soutien au Responsable d'Exploitation et assurez le suivi de la planification des interventions
- Élaborez et pilotez le planning annuel de maintenance préventive, le plan d'actions et le plan de progrès
- Gérez la sous-traitance et la relation fournisseurs en collaboration avec l'acheteur, dans le respect de la gouvernance achats
- Suivez et optimisez les installations techniques pour garantir leur performance énergétique et leur fiabilité
- Assurez le suivi de la gestion technique et financière des contrats, en intégrant l'impact économique de vos décisions
- Représentez ENGIE auprès des clients, identifiez leurs besoins et proposez des améliorations continues du service
- Veillez au respect des consignes QSE et anticipez les problématiques techniques
- Gérer 10 effectifs
Votre profil
- Formation Bac+2 à Bac+5 en génie climatique, énergétique ou maintenance industrielle
- Expérience de 5 ans minimum en gestion technique de bâtiments ou maintenance multi-technique
- Compétences avérées en pilotage d'équipes et en gestion de sous-traitance
- Sens du service client et capacité à construire des relations de confiance durables
- Rigueur dans le suivi budgétaire et la gestion financière
- Esprit d'initiative, capacité d'anticipation et force de proposition
Localisation
Hopitâl Sainte Camille — Bry sur Marne (94)
Ce que nous offrons
- Une rémunération attractive à partir de 42,5k Euro, selon votre expérience et vos compétences
- Des missions variées alliant technique, management et relation client pour un quotidien stimulant
- De réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe international leader de la transition énergétique
- Un environnement de travail bienveillant et collaboratif, où l'entraide est une valeur forte
- Un équilibre vie professionnelle et vie personnelle grâce à la flexibilité du mode hybride
- Des programmes de formation continue pour développer vos compétences tout au long de votre parcours
Nos engagements
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !
ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, de handicap, d'âge ou de convictions. La diversité de nos équipes est notre force.
Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques dans le cadre du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous mettons tout en œuvre pour rendre nos opportunités accessibles à chacun·e.
