Responsable développement grands projets junior H/F - STAGE

JobsCloseBy Editorial Insights

Cette offre de stage chez Nexity est destinée à un(e) Responsable développement grands projets junior en BAC+5, en école d’architecture ou d’urbanisme, prêt(e) à s’impliquer dans la rédaction de synthèses, l’assistance pour les concours promoteurs, la prospection de grands projets et la réalisation de notes et présentations. Stage à pourvoir dès mars 2026 pour 6 mois, exigeant rigueur, organisation, dynamisme et esprit d’équipe, avec un intérêt pour la promotion immobilière. Pour optimiser votre candidature, mettez en avant vos expériences en analyses urbaines et veilles, votre capacité à proposer des solutions et votre motivation à s’inscrire dans les valeurs Nexity, CSR et équilibre vie pro/perso, tout en précisant votre disponibilité et votre capacité à travailler sur site à Bordeaux.

Description de l'entreprise

Rejoindre Nexity, c’est intégrer un Groupe leader, passionné d’immobilier et de société, où vous relèverez des défis pour transformer la ville en profondeur. Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant, Nexity œuvre pour l'accès au logement pour tous et la décarbonation de notre secteur. Avançons, évoluons et construisons la Vie Ensemble. Rejoignez-nous !

Description du poste

En nous rejoignant, tes missions seront :

• Rédaction de synthèse
• Assistance pour les concours promoteurs
• Prospection grands projets,
• Constitution de notes et de présentations,
• Réaliser des veilles,
• Analyses urbaines….

Qualifications

En cours de formation BAC+5, en école d'architecture, d'urbanisme et tu es une personne dynamique, déterminée et prête à relever des défis.

Tu as un intérêt particulier pour la promotion immobilière.

Tu es rigoureux, organisé, force de proposition, et aimes travailler en équipe ? 

Cette opportunité est faite pour toi !

Stage à pourvoir à partir de Mars 2026, pour 6 mois !

Informations supplémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :

• Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement pour les hauts potentiels, etc.
• Evoluer dans une entreprise inclusive (mission Handicap, mentorat féminin, etc.)
• Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion
• Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, etc.
• Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France, service de garde d’enfant en urgence, etc.

• Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity (journée de mécénat offerte) pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.