Responsable Exploitation CVC (H/F)

JobsCloseBy Editorial Insights

Veolia recherche un Responsable Exploitation CVC H/F pour le Service Local Energie Isère - Drôme, sur le plateau du Vercors, afin de piloter l’exploitation de réseaux de chaleur et d’installations CVC dans des copropriétés. Vous managerez 1 Responsable d’équipe et des techniciens, garantirez la sécurité et le respect de l’environnement, assurerez le reporting et le suivi budgétaire, et anticiperez les renouvellements en faisant évoluer les installations selon les évolutions réglementaires, tout en développant les relations clients. Profil: Bac+5 en génie climatique ou équivalent, 5 ans d’expérience, solides connaissances en électricité, hydraulique et régulation, connaissance Biomasse appréciée; qualités managériales, autonomie, esprit d’équipe et permis B. Pour postuler, adaptez CV et lettre pour démontrer vos réussites en performance opérationnelle et pilotage budgétaire, et montrez votre engagement sécurité et votre appétence pour les formations et l’évolution chez Veolia.

Description de l'entreprise

Vous pensez que la préservation de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

Description du poste

LE SERVICE 

Le Service Local Energie Isère - Drôme intervient sur le plateau du Vercors, le Triève et la région Grenobloise. Ce service assure la gestion opérationnelle de contrats d’exploitation de réseaux de chaleur, d’installations CVC dans les copropriétés, résidences de tourisme, hôtel, centres aquatiques, patinoire. 

LES MISSIONS

Le Manager de Service Local coordonne l'ensemble de l’activité d'exploitation du service, dans le respect de la sécurité et de l'environnement. Il manage 1 Responsable d'Équipe et une équipe de techniciens. 
Rattaché hiérarchiquement au Directeur des Opérations Energie du Territoire, le Manager de Service Local assure les missions suivantes :

• Travailler en étroite collaboration avec le Responsable d’équipe, les supports et sa hiérarchie
• Analyser au quotidien la performance et les bilans des installations afin d’assurer un reporting efficace
• Participer activement au reporting financier et technique
• Anticiper, prioriser les opérations de renouvellements 
• Etre force de proposition pour faire évoluer les installations (prise en compte des évolutions réglementaires
• Veiller au strict respect des valeurs de l’entreprise par l’équipe dont la politique sécurité
• Optimiser l’organisation et les ressources, en faisant  évoluer les pratiques du terrain
• Développer les relations commerciales et contractuelles avec nos clients  avec l’appui du Chargé d’affaires
• Suivre et anticiper les budgets et les plans d’action techniques
• Quantifier et planifier les travaux significatifs (renouvellements, investissements, devis...)
• Suivre les rapports réglementaires réalisés sur les installations
• Participer à l’animation du territoire au travers des instances de management dédiées
• Appliquer et faire appliquer les règles en matière d'éthique et de conformité
• Participer à l’astreinte encadrement du Service Energie

Qualifications

LE PROFIL RECHERCHE

• Formation Bac+5 en Génie Climatique, Thermique, Electrotechnique… 
•  Expérience de 5 ans sur un poste similaire
•  Bonnes connaissances en Électricité, hydraulique, régulation,
•  Des connaissances en chaufferies biomasse seraient un plus
•  Qualités managériales avérées
•  Autonomie, esprit d’équipe, sens du service et relationnel client
•  Organisation et rigueur
•  Permis B

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

• De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 
• Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle et votre évolution professionnelle
• Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

Chez Veolia, vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive :

• Une rémunération sur 12 mois et une prime variable
• La fourchette de rémunération pour ce poste en fonction de l'expérience : entre 52 000 et 57 000€ bruts annuels (fixe + variable) auxquels s'ajouteront l'intéressement, la participation
• Des tickets restaurants
• Une prime d'eau
• Un plan d'épargne entreprise avantageux
• De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives
• 41 jours de congés payés
• Un véhicule de fonction est attribué 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.