Responsable Matériel Roulant (H/F)

JobsCloseBy Editorial Insights

Transdev recherche un Responsable Maintenance Matériel Roulant pour piloter le site de Mirecourt, rattaché au Directeur et garant de la performance et de la sécurité du matériel roulant. Vous définirez la stratégie maintenance, budgétiserez et optimiserez les moyens, et piloterez les investissements. Vous dirigerez les équipes, validerez les plannings, suivrez les KPI et déclencherez les actions correctives. Vous assurerez la sécurité, veillerez à la conformité ECE et ICPE et gérerez les sous-traitants. Profil Bac+2/3, 5 ans d’expérience managériale en industriel, idéalement ferroviaire, connaissance du matériel roulant et du X73500, maîtrise de la GMAO. Déplacements Nancy Paris; astreinte. Pour postuler, adaptez CV et lettre en insistant sur votre leadership, votre maîtrise de la GMAO et votre connaissance des normes ferroviaires.

Transdev recrute un(e) Responsable Maintenance Matériel Roulant

Transdev Rail Nancy Vittel Contrexéville (TRNVC14) est un acteur du transport ferroviaire régional, engagé au service de la mobilité et de la qualité de service.
Dans le cadre du déploiement et de l’exploitation de son activité, TRNVC14 recrute son/sa Responsable Maintenance Matériel Roulant pour piloter l’ensemble des activités de maintenance sur le Site de Maintenance et de Remisage (SMR) de Mirecourt.

Votre mission

Rattaché(e) au/à la Directeur(trice), vous dirigez l’équipe de maintenance des trains et garantissez la performance, la disponibilité et la sécurité du matériel roulant.

Vous êtes responsable des missions d’Entité en Charge de l’Entretien (ECE) et portez la stratégie maintenance dans une logique de performance industrielle, sécurité ferroviaire et amélioration continue.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

🔹 Pilotage stratégique & organisation

• Définir la stratégie de maintenance et piloter sa mise en œuvre
• Construire et gérer le budget maintenance
• Organiser les moyens humains, techniques et financiers
• Piloter les schémas directeurs d’investissements liés au parc roulant et aux installations

🔹 Management & performance opérationnelle

• Encadrer et animer les équipes de maintenance
• Structurer l’organisation (recrutements, matrices de compétences, habilitations)
• Valider les plannings hebdomadaires de maintenance
• Produire et analyser les indicateurs de performance
• Mettre en place les actions correctives nécessaires

🔹 Sécurité & conformité réglementaire

• Garantir la sécurité d’exploitation ferroviaire et la sécurité du personnel
• Veiller au respect des obligations ECE et ICPE
• Superviser les contrats de sous-traitance (maintenance, nettoyage, assistance technique)
• Garantir le suivi réglementaire des installations, équipements et outillages

🔹 Relations institutionnelles & expertise

• Conseiller la Région sur les enjeux patrimoniaux et stratégiques liés à la flotte
• Piloter les relations avec SNCF Réseau, sous-traitants et partenaires
• Apporter votre expertise technique aux équipes
• Assurer l’astreinte Direction

Votre profil

• Formation Bac +2/3 minimum (maintenance industrielle, génie mécanique ou équivalent)
• Minimum 5 ans d’expérience en encadrement opérationnel en environnement industriel, idéalement ferroviaire
• Connaissance du matériel roulant,  X73500 idéalement
• Solides compétences en maintenance industrielle et organisation d’activités techniques
• Maîtrise des outils GMAO
• Idéalement, connaissance des normes et réglementations ferroviaires

Vos atouts 
✔ Leadership et capacité à fédérer
✔ Vision stratégique et sens du détail
✔ Rigueur et capacité d’analyse
✔ Sens de la communication et esprit d’équipe
✔ Force de proposition et culture amélioration continue

Conditions

• Poste basé à Mirecourt
• Déplacements à prévoir (Nancy, Paris)
• Forfait jours – travail principalement en journée (nuits et jours fériés occasionnels)
• Poste soumis à astreinte

Les plus !
- Nous accompagnons le développement, l’équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs. - Nous construisons une culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s’épanouir.- Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d’avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.

- Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.