Responsable Méthode et Supervision Technique de Flotte (H/F)

JobsCloseBy Editorial Insights

Transdev cherche un Responsable Méthode et Supervision Technique de Flotte pour TRNVC14, Mirecourt. Le poste pilote la planification et l’organisation de la maintenance des rames, garantit fiabilité et conformité, et coordonne maintenance et exploitation. Vous établissez le programme annuel et hebdomadaire, adaptez en temps réel, émettez les ordres de travail et suivez les charges. Vous analysez défaillances et KPI et suivez la GMAO, apportant votre expertise. Profil: ingénieur maintenance ou Bac+2 avec expérience en ordonnancement ferroviaire et connaissance du matériel roulant. Qualités: rigueur, adaptabilité, esprit d’équipe et proactivité. Déplacements possibles, astreinte. Conseils: personnalisez CV et lettre avec des résultats concrets et montrez votre aptitude à collaborer avec exploitation et maintenance.

Transdev recrute un (une) Responsable Méthode et Supervision Technique de Flotte

Transdev Rail Nancy Vittel Contrexéville (TRNVC14) est un acteur du transport ferroviaire régional, engagé au service de la mobilité et de la qualité de service.

Dans le cadre de son développement et de la préparation de la phase d’exploitation, TRNVC14 recrute un(e) Responsable Méthode et Supervision Technique de Flotte.

Votre mission

Rattaché(e) au Responsable Maintenance Matériel Roulant, vous pilotez la planification et l’organisation de la maintenance des rames afin de garantir leur fiabilité, disponibilité et conformité réglementaire, dans le respect des engagements contractuels.

Véritable chef d’orchestre entre maintenance et exploitation, vous assurez la coordination des moyens humains, techniques et logistiques nécessaires à la performance et disponibilité du matériel roulant.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

🔹 Planification & organisation de la maintenance
- Élaborer le programme prévisionnel annuel et hebdomadaire de maintenance
- Intégrer les contraintes d’exploitation et les immobilisations majeures
- Adapter la programmation des activités de maintenance en temps réel en fonction des aléas
- Coordonner les moyens (pièces de rechange, outillages, documentation technique) et planifier l’activité dans le respect des cycles de maintenance en lien avec l’exploitation, la logistique.
- Émettre les ordres de travail (préventif et correctif)
- Assurer les retraits et les remises en exploitation des matériels roulants
- Vérifier la réalisation des charges programmées et suit les plannings

🔹 Supervision technique & performance
- Analyser les défaillances et contribuer à l’amélioration des plans de maintenance
- Produire et suivre les indicateurs de performance du matériel roulant
- Administrer et fiabiliser la GMAO

🔹 Amélioration continue & expertise
- Consolider les retours d’expérience des équipes
- Veiller au respect des standards ECE
- Apporter votre expertise technique aux équipes maintenance
- Vous pouvez être amené(e) à remplacer le Responsable Maintenance Matériel Roulant si nécessaire et à assurer une présence élargie de l’encadrement sur le site.

Votre profil

• Ingénieur Maintenance / Système Performance Industrielle ou Bac +2 avec expérience significative en
• organisation / ordonnancement de maintenance ferroviaire ou industrielle
•  Connaissance du matériel roulant ferroviaire, X73500 idéalement
• Maîtrise des processus de planification et d’organisation de maintenance
• Bonne connaissance des outils GMAO
• Connaissance des processus d’approvisionnement et gestion des stocks
• Idéalement, connaissance des normes et réglementations ferroviaires

Et surtout :
✔ Rigueur et sens de l’organisation
✔ Capacité d’adaptation face aux aléas
✔ Esprit d’équipe et communication fluide
✔ Proactivité et capacité à accompagner le changement

 
Conditions

• Poste basé à Mirecourt
• Déplacements possibles sur le périmètre TRNVC14
• Travail principalement en journée (nuits, weekends et jours fériés occasionnels)
•  Poste soumis à astreinte

Les plus !

• Nous accompagnons le développement, l’équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs. 
•  Nous construisons une culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s’épanouir.
• Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d’avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
• Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.