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RRH - Remplacement congé maternité

Ambu A/S
1 day ago
Full-time
Remote friendly (Bordeaux, 75)
Worldwide

JobsCloseBy Editorial Insights

Ambu recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour un remplacement maternité, basé au siège à Bordeaux et rattaché(e) au VP France & Benelux. Vous pilotez les RH pour 80 collaborateurs en France, Belgique et Pays-Bas, avec une Chargée RH et une place au Comité de Direction. Missions clés : déployer la stratégie RH, garantir le climat social, administrer le personnel et la paie, gérer les relations sociales, animer les processus RH (entretiens, formation, talents), piloter le recrutement et l’intégration, suivre la rémunération et contribuer aux projets RH groupe. Profil Bac+5, 5 ans min, droit social français maîtrisé, anglais pro indispensable, expérience internationale et/ou dans les dispositifs médicaux un atout. Avantages : hybride, RTT, 13e mois, mutuelle, télétravail jusqu’à 3 jours/semaine. Pour postuler, adaptez CV et lettre en mettant en valeur votre expérience Benelux et votre aptitude à coacher les managers et à agir comme partenaire de business.


Ambu est un groupe implanté mondialement, leader dans les dispositifs médicaux à usage unique. Notre capacité à identifier, développer et promouvoir des produits innovants est essentielle pour accompagner notre croissance continue dans nos domaines d'activité. 

 

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines.  

 

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, innovant et exigeant, où l’intégrité et la collaboration sont au cœur de nos valeurs ? Rejoignez-nous ! 

 

Soutenir le développement de l’entreprise 

 

Rattaché(e) au Vice President France & Benelux, vous pilotez l’ensemble des sujets RH pour une structure de 80 collaborateurs répartis en France, Belgique et Pays-Bas. Membre du Comité de Direction, vous intervenez à la fois sur des sujets stratégiques et opérationnels, avec le support d’une Chargée des RH. 

 

À ce titre, vos principales responsabilités sont : 

  • Déployer la stratégie RH et accompagner les managers au quotidien 

  • Garantir la qualité du climat social et piloter la communication interne  

  • Encadrer la Chargée des RH 

  • Superviser l'administration du personnel et le lien avec la paie 

  • Gérer les relations sociales (CSE, obligations légales) 

  • Déployer les processus RH (entretiens annuels, formation, talent review…) 

  • Piloter le recrutement et l’intégration des collaborateurs 

  • Suivre les sujets de rémunération (augmentations, bonus, participation)  

  • Contribuer et décliner localement les projets RH groupe 

 

Un(e) partenaire RH engagé(e)   

 

De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste similaire. 

  • Solide maîtrise du droit social français 

  • Anglais professionnel indispensable 

  • Une expérience en environnement international (Benelux) et/ou en dispositifs médicaux serait un plus 

 

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens de la confidentialité. Vous disposez d’un excellent relationnel et d’une véritable posture de business partner. 

 

Ambu - un lieu de travail visionnaire et international où vos efforts comptent 

 

Ambu offre un environnement de travail international, collaboratif et stimulant, propice au développement des compétences. 

 

 

 

Nous proposons notamment : 

  • RTT 

  • 13ème mois mensualisé 

  • Accord de participation 

  • Mutuelle familiale et retraite supplémentaire 

  • Titres restaurants (12,10€ - prise en charge à 60%) 

  • Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine  

  • Locaux modernes, conviviaux et écoresponsables 

  • Evènements internes (séminaire annuel, Happy Team etc.) 

  

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour une durée d’au moins 7 mois jusqu’à début mai 2027. 

 

Le poste sera basé au siège social d’Ambu Sarl, à Bordeaux, proche de la gare de Bordeaux. 

 

Toutes les candidatures sont examinées sans distinction et dans le respect des principes d’équité.