Sachbearbeiter/in Rechtsabteilung Steuerstrafen (m/w/d)

Der Kanton St.Gallen gehört zu den größeren Verwaltungen der Schweiz. Mit rund 6000 Mitarbeitenden deckt er eine breite Palette öffentlicher Aufgaben ab – von Bildung über Wirtschaft bis hin zu Recht, Sicherheit und Finanzen. Die ausgeschriebene Stelle sitzt in der Rechtsabteilung des Kantonalen Steueramts, die sich mit Erlassen, Weisungen, Rechtsmitteln und steuerstrafrechtlichen Verfahren befasst. Die Position richtet sich an Menschen, die sich für Steuer- oder Strafrecht interessieren, gerne Verantwortung übernehmen und den direkten Kontakt zu anderen suchen. Die Stelle ist auf 50 Prozent Arbeitsplatzanteil ausgelegt und der Arbeitsort ist St.Gallen, vor Ort.

In der Praxis bedeutet das, dass die Rechtsabteilung die Grundlagen für Rechtsnormen arbeitet, Anfragen intern wie extern beantwortet und Rechtsmittelverfahren begleitet. Neben diesen Aufgaben führt die Abteilung Steuerstraf- sowie Revisions- und Steuerbefreiungsverfahren durch. Das Team sucht jemanden, der diese Prozesse mit Ruhe und Sorgfalt durchführt und dabei eng mit Steuerpflichtigen oder deren Vertretungen kommuniziert.

Einblick in den arbeitsalltag

Sie arbeiten eigenverantwortlich an Fällen, in denen Steuern nicht oder zu wenig veranlagt wurden, und bringen Verfahren der Steuerstrafbarkeit voran – von der Einleitung bis hin zum schriftlichen Strafbefehl. Gleichzeitig nehmen Sie schriftliche und mündliche Verhandlungen mit Steuerpflichtigen oder deren Vertretungen wahr und tragen so zu einer fairen und nachvollziehbaren Entscheidungsfindung bei. Die Tätigkeit kombiniert analytische Arbeit mit praktischer Rechtsanwendung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten in der Praxis festigen und zugleich neue Kenntnisse erwerben können.

Die Rechtsabteilung pflegt den Austausch rund um Erlasse und Weisungen und ist Anlaufstelle für interne wie externe Anfragen. Sie arbeiten im Umfeld von Rechtsmitteln, und Sie wissen, wie man komplexe Fragestellungen in konkreten Handlungsabläufen übersetzt. Dabei treffen Sie regelmäßig auf Menschen und treffen Entscheidungen, die Einfluss auf das Verfahren haben – eine Mischung aus Präzision, Verantwortung und kommunikativer Sicherheit.

Was Sie mitbringen sollten

Manche Eigenschaften machen den Unterschied, wenn Sie diese Rolle übernehmen möchten. Der Kanton erwartet eine fundierte kaufmännische Grundbildung, ergänzt durch eine fachspezifische Weiterbildung, sowie praktische Erfahrungen – idealerweise im Steuer- oder Strafrechtsbereich. Sie arbeiten präzise, eigenständig und zuverlässig und bringen verhandlungssichere Fähigkeiten mit, damit Sie in Gesprächen mit Steuerpflichtigen oder Vertretungen überzeugend auftreten. Wichtig ist außerdem, dass Sie gern mit Menschen arbeiten und Entscheidungen treffen, wenn es darauf ankommt.

• Fundierte kaufmännische Grundbildung mit einer fachspezifischen Weiterbildung
• Praktische Erfahrung, idealerweise im Steuer- oder Strafrechtsumfeld
• Exaktes, selbstständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein und Verhandlungssicherheit

Was Sie zusätzlich mitbringen könnten

Zusätzliche Fähigkeiten, die hilfreich sind, aber nicht zwingend vorab erforderlich, runden Ihr Profil ab. Dabei geht es um den persönlichen Kontakt mit Menschen und Ihre Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen, wenn sich Gelegenheiten ergeben.

• Freude am persönlichen Kontakt mit Menschen und Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen

Arbeitszeit, Benefits und Details

Die Stelle ist auf 50 Prozent Pensum angelegt, der Arbeitsort ist St.Gallen und die Tätigkeit erfolgt vor Ort. Das Umfeld bietet moderne Arbeitsmodelle mit flexibler Arbeitszeitgestaltung sowie eine Homeoffice-Option. Die Arbeitsumgebung ist zentral gelegen, und es herrscht eine offene DU-Kultur, in der Ihre Meinung zählt und Vertrauen gelebt wird. Daneben erwartet Sie eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten, kollegialen Team sowie diverse Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Tipps für Ihre Bewerbung

Starten Sie Ihren Lebenslauf mit einer klaren Darstellung Ihrer relevanten Ausbildung und Weiterbildung, gefolgt von praktischer Erfahrung im Steuer- oder Strafrechtsbereich. Legen Sie besonderen Wert darauf, Ihre Genauigkeit, Selbstständigkeit und Verhandlungssicherheit mit konkreten Beispielen aus der Praxis zu belegen. Bereiten Sie im Vorstellungsgespräch Antworten vor, die Ihre Herangehensweise an Steuerstrafverfahren – von der Einleitung bis zum Strafbefehl – sowie Ihre Verhandlungskompetenz deutlich machen. Denken Sie zudem daran, eine durchdachte Frage mitzubringen, etwa zur Zusammenarbeit zwischen der Rechtsabteilung und dem Steueramt oder zu konkreten Weiterbildungswegen innerhalb des Teams.

Sie könnten Ihre Bewerbung so strukturieren, dass gleich zu Beginn Ihre einschlägige Ausbildung und die fachspezifische Weiterbildung ins Auge fallen, gefolgt von konkreten Beispielen Ihrer Arbeiten aus dem Steuer- oder Strafrechtskontext. In den Interviews sollten Sie Ihre Fähigkeit zur präzisen Arbeitsweise und zur eigenverantwortlichen Bearbeitung von Verfahren belegen – idealerweise mit kurzen, nachvollziehbaren Fallbeschreibungen. Eine gute Frage am Ende des Gesprächs zeigt, dass Sie das Umfeld wirklich verstehen und an einer langfristigen Weiterentwicklung interessiert sind.

Was die Rolle besonders attraktiv macht, ist die Kombination aus verantwortungsvollen Aufgaben und der Möglichkeit zur fachlichen Entwicklung in einer offenen Kultur. Überlegen Sie, wie Ihre bisherigen Erfahrungen in Ihrer Bewerbung sichtbar werden, und bereiten Sie konkrete Beispiele dafür vor, wie Sie in Verhandlungen auftreten und Entscheidungen treffen.

So bewerben Sie sich

Interessiert? Die Kantonalverwaltung St.Gallen freut sich auf Ihre Bewerbung. Für weitere Auskünfte schauen Sie auf die Steueramt-Seite: Steueramt | sg.ch.

Michael Fink, Teamleiter Steuerstrafen, steht für Rückfragen unter der E-Mail-Adresse [email protected] bereit.