Sales Development Representative (SDR) - Telematics (m/w/d)

JobsCloseBy Editorial Insights

Radius sucht einen Sales Development Representative (SDR) im Telematics-Bereich (m/w/d) für Berlin, Vollzeit, onsite. Die Rolle fokussiert auf Outbound-Akquise, Lead-Qualifizierung, Terminvereinbarungen und die enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, inklusive Datenpflege im CRM und regelmäßiger Weiterbildung durch Sales-Trainings. Von Vorteil sind erste Erfahrungen in Kaltakquise oder Telesales, starke Kommunikationsfähigkeiten am Telefon, Selbstständigkeit und Teamgeist; motivierte Quereinsteiger sind willkommen. Wichtig für Ihre Bewerbung: belegbare Erfolge in Lead-Generierung oder Terminvereinbarungen, klare, ergebnisorientierte Kommunikation, Bereitschaft zur kontinuierlichen Produkt- und Branchenweiterbildung. Betonen Sie Ihre Motivation und Ihre Fähigkeit, sich schnell in das Flottenmanagement einzudenken. Nutzen Sie diese Chance, sich in einem globalen, wachsenden Umfeld zu etablieren und Ihre Vertriebskarriere gezielt voranzutreiben.

Unternehmensbeschreibung

Wer ist Radius (Deutschland)?

Wir sind einer der führenden Dienstleister auf dem Flotten- und Logistikmarkt weltweit. Mit einem Team von über 2.800 Mitarbeitern sind wir täglich in über 14 Ländern im Einsatz. Neben Tankkarten und GPS-Lösungen bieten wir weitere innovative Lösungen, um ein effizientes Flottenmanagement zu gewährleisten. Radius stellt pro Jahr mehr als 1 Million Karten aus und verwaltet jährlich mehr als 2,8 Milliarden Liter Kraftstoff. 

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir einen engagierten Sales Development Representative (SDR) - Telematics (m/w/d), der mit Leidenschaft neue Kunden gewinnt und langfristige Partnerschaften aufbaut. 

Wenn du den nächsten Schritt in deiner Karriere machen möchtest und eng mit Vertriebs Teams zusammenarbeiten willst, um deren Teams zu entwickeln, könnte diese Rolle genau das Richtige für dich sein!

Stellenbeschreibung

Aufgaben

• Aktive Outbound-Akquise: Telefonische Ansprache von potenziellen Geschäftskunden zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten.
• Lead-Qualifizierung: Identifizierung und Bewertung potenzieller Kunden basierend auf deren Bedarf, Interesse und Entscheidungskompetenz.
• Erstkontakt & Terminvereinbarung: Vereinbarung qualifizierter Termine für unser Sales-Team mit Entscheidungsträgern.
• Kundengespräche führen: Bedarfsermittlung und gezielte Vorstellung unserer Lösungen, um Interesse zu wecken.
• Datenpflege & Nachverfolgung: Dokumentation von Leads und Kundeninteraktionen im CRM-System, um Nachfassaktionen zu ermöglichen.
• Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam: Enge Abstimmung mit den Account Executives, um einen reibungslosen Übergang von qualifizierten Leads zu ermöglichen.
• Kontinuierliche Weiterbildung: Teilnahme an Sales-Trainings, um Verkaufstechniken und Produktwissen zu optimieren.

Qualifikationen

• Erste Erfahrung in der telefonischen Kaltakquise, im Telesales oder als SDR von Vorteil – aber auch motivierte Quereinsteiger sind willkommen!
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft am Telefon.
• Freude an der Interaktion mit Kunden und der Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen.
• Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation.
• Gute Kenntnisse in MS Office; Erfahrung mit CRM-Systemen ist ein Plus.
• Teamgeist und eine positive Einstellung zum Vertrieb.

Zusätzliche Informationen

Benefits

• 37,5h Woche
• Attraktives Gehaltspaket mit fixem und variablen Anteil
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
• 40 € Shopping-Guthaben pro Monat
• Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Corporate Benefits (Nachlässe bei diversen Brands)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Teamevents und Incentives 
• Das coolste Team der Welt

Neugierig?

Wenn du das Gefühl hast, dass wir gut zueinander passen, bewirb dich jetzt online!

Wenn du mehr über die Stelle, oder das Leben bei Radius erfahren möchtest, bevor du dich bewirbst, wende dich bitte an unser Talent-Team unter [email protected].

Radius ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Wir heißen Menschen unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung oder sozialem Hintergrund willkommen.

Wir setzen uns für einen inklusiven und barrierefreien Bewerbungsprozess für alle Kandidat*innen ein. Wenn du während des Prozesses Anpassungen oder Unterstützung benötigst, lass es uns bitte wissen – wir werden unser Bestes tun, um dich zu unterstützen.

Hinweis für Personalvermittlungen:
Wir akzeptieren keine spekulativen Bewerbungen oder Profile von Agenturen. Unaufgefordert eingereichte Lebensläufe werden von Radius als Geschenk betrachtet und berechtigen nicht zu einer Vermittlungsgebühr. Agenturen, die Teil unserer Preferred Supplier List (PSL) sind, dürfen Lebensläufe nur über unser Bewerbermanagementsystem einreichen, wenn sie zuvor vom Radius Talent-Team dazu autorisiert wurden.

Wir behalten uns das Recht vor, eine Stelle vor dem angegebenen Bewerbungsschluss zu schließen, falls wir eine überwältigende Anzahl an Bewerbungen erhalten oder sich geschäftliche Prioritäten ändern.