SAP SuccessFactors & Employee Central Payroll Consultant (w/m/d)
Valora GroupJobsCloseBy Editorial Insights
Valora Group sucht einen SAP SuccessFactors & Employee Central Payroll Consultant (w/m/d) in Muttenz, Vollzeit, onsite. In dieser Rolle optimieren Sie HR- und Payroll-Prozesse im Retail, arbeiten eng mit HR, Payroll, IT und externen Partnern von der Anforderung bis zur Umsetzung, begleiten Change Requests, Releases sowie Hypercare- und Post-Go-Live-Phasen und sichern stabilen Betrieb. Sie tragen Verantwortung für HR-Schnittstellen, Reporting und Compliance (inkl. SOX) sowie Qualitätssicherung und Schulungen. Voraussetzungen: Hands-on Erfahrung mit SAP SuccessFactors EC, Time Management und ECP; abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-Informatik oder Vergleichbarem; Zusatzqualifikationen in Analytics oder Projektmanagement von Vorteil; gutes Verständnis von HR-IT-Architekturen und End-to-End-Prozessen. Bewerbungstipps: heben Sie konkrete Projekte, messbare Ergebnisse und Ihre Hypercare-Go-Live-Erfahrung hervor, betonen Sie Teamarbeit über HR, Payroll, IT und Partner, und bewerben Sie sich online über den Link.
SAP SuccessFactors & Employee Central Payroll Consultant (w/m/d)
Arbeitsort: Muttenz
Aufgaben, die Dir gefallen werden
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der HR‑ und Payroll‑Prozesse in einem dynamischen Retail‑Umfeld
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Payroll, IT sowie externen Partnern – von der Anforderung bis zur Umsetzung
- Begleitung von Change Requests, Releases sowie Hypercare‑ und Post‑Go‑Live‑Phasen und Sicherstellung eines stabilen Betriebs
- Durchführung von Schulungen für End‑ und Key‑User sowie nachhaltiger Wissenstransfer
- Verantwortung für HR‑Schnittstellen, Reporting und Compliance‑Themen (inkl. SOX) sowie Qualitätssicherung und Fehlerbehebung
Voraussetzungen, die Du mitbringst
- Hands-on Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central, Time Management und ECP
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts‑)Informatik, Business Analytics oder vergleichbar
- Zusatzqualifikationen in Analytics, Data Visualization oder Projektmanagement von Vorteil
- Sehr gutes Verständnis von HR‑IT‑Architekturen, Schnittstellen und End‑to‑End‑HR‑Prozessen
- Erfahrung in Hypercare‑ und Post‑Go‑Live‑Phasen sowie ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten
Vorteile, die wir Dir bieten
- Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit viel Raum für Ideen und kreative Mitgestaltung
- Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem durch unsere interne Valora Academy und Live-Schulungen pro Jahr
- Eine unkomplizierte Unternehmenskultur mit direktem Austausch und gelebter Du-Kultur, die Innovation und Agilität fördert.
- Spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben mit grossem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung
- Geniesse attraktive Mitarbeiterrabatte bei Valora-Formaten und ausgewählten Partnern aus den Bereichen Freizeit, Sport, Gesundheit und Mobilität
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit eigener Pensionskasse und drei flexibel wählbaren Sparplänen
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten