Senior Beleidsmedewerker Oekraïne (592302)
RijksoverheidJobsCloseBy Editorial Insights
Deze vacature voor Senior Beleidsmedewerker Oekraïne bij het Ministerie van Defensie is een vijfjarige, fulltime functie in Den Haag voor 38 uur per week, met een marktconform salaris tussen €5.863 en €7.575 bruto per maand en een individueel keuzebudget. Je werkt in DGB/DIA aan de militaire steun aan Oekraïne, coördineert beleidsprocessen, adviseert over lange termijn beleid en fungeert als verbindende schakel tussen directies en internationale partners. Belangrijk is een academische opleiding, sterke affiniteit met defensie en internationale samenwerking, en uitstekende schrijf- en netwerkvaardigheden in het Engels. Solliciteer met concrete voorbeelden van beleidsontwikkeling en analyses, bereid je voor op security screening en mogelijke assessments, en stuur je sollicitatie naar [email protected]. Interne kandidatuur krijgt voorrang, benadruk integriteit en samenwerking.
Vacature kenmerken
Functieomschrijving
Nederland helpt Oekraïne zich te verdedigen tegen de grootschalige Russische agressieoorlog. Sinds het uitbreken van de oorlog in Oekraïne coördineert DGB/DIA de politiek-bestuurlijke inspanningen op het gebied van de militaire steun aan Oekraïne. Dit omvat alles van het ondersteunen van de politieke verantwoordingsprocessen (het schrijven van kamerbrieven, het voorbereiden van debatten) en het adviseren over relevante politieke en militaire ontwikkelingen, tot het mede vormgeven over het lange termijn beleid van de steun aan Oekraïne. DIA adviseert samen met o.a. de Project Directie-Oekraïne (PD-OEK) de militaire, ambtelijke en politieke top zodat zij in staat zijn om gefundeerde en afgewogen beslissingen te nemen. Het team fungeert als verbindende schakel tussen verschillende directies en werkt nauw samen met andere departementen en internationale partners.
In jouw functie werk je in een hecht team aan de intensieve militaire steun die Nederland aan Oekraïne levert. Dat doet Nederland bilateraal, multilateraal en in ad hoc-verbanden. Je bepaalt op basis van de (inter)nationale belangen de contouren van de Nederlandse veiligheidssteun aan Oekraïne. Je volgt daarbij actief relevante ontwikkelingen en adviseert over de betekenis daarvan aan de ambtelijke en politieke leiding. Daarbij spits jij je toe op de strategische ontwikkelingen van de oorlog. Je denkt verder dan de actualiteit en kijkt verder dan het hier en nu. Je bouwt elke dag aan je eigen netwerk, zowel intern als internationaal - en bent sterk in schrijven.
Daarnaast ondersteun je de coördinerend beleidsmedewerker Oekraïne bij het signaleren en analyseren van ontwikkelingen, aandachts- en knelpunten, en fungeer je als klankbord voor bedrijfsvoering-processen.
Wil jij werken in de kern van de actualiteit en op het snijvlak van politiek en veiligheid? Samenwerken met Buitenlandse Zaken en andere partners om Europa veiliger te maken? Werken met een gemotiveerd, ambitieus en warm team bij de Directie Internationale Aangelegenheden? Dan is deze functie iets voor jou.
Functie-eisen
Kennis, inzicht en vaardigheden
- Brede kennis van of sterke affiniteit met de internationale (militaire) steunverlening aan Oekraïne;
- Inzicht in de Defensieorganisatie en de politiek-bestuurlijke omgeving waarbinnen de Nederlandse militaire steun aan Oekraïne wordt vormgegeven;
- Kennis en inzicht van de besluitvormingsprocessen m.b.t. internationale defensiesamenwerking;
- Vaardigheden in het ontwikkelen, uitdragen en realiseren van (beleids)doelstellingen;
- Vaardigheid in het signaleren en inhoudelijk analyseren van ontwikkelingen en problemen;
- Vaardigheid om informatie te delen en kennis te borgen;
- Vaardigheid in het verbinden van mensen en organisaties;
- Vaardigheid om te reflecteren op het eigen functioneren;
- Vaardigheid in het creëren van samenwerkingsverbanden;
- Vaardigheid in het flexibel en proactief opereren binnen een team in een dynamische omgeving.
Ervaring/Opleiding:
- Academisch werk- en denkniveau;
- Een relevante academische opleiding, dan wel een daaraan gelijkgestelde opleiding of ervaring;
- Goede beheersing van de Engelse taal;
- Aantoonbare ervaring met het terrein van Defensie;
- Ervaring in het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving, bij voorkeur ook in een internationale omgeving/organisatie.
Competenties:
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, organisatie-sensitiviteit, netwerken, omgevingsbewustzijn, samenwerken, plannen en organiseren, creativiteit.
Arbeidsvoorwaarden
Overige arbeidsvoorwaarden
Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Bijzonderheden
- Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
- De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
- Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
- Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
- Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving
Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.
Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.
Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.
Organisatie-URL
Afdelingsnaam
Ministerie van Defensie
Afdelingsomschrijving
Het Directoraat-Generaal Beleid (DGB) heeft als doelstelling het defensiebeleid aangaande de richting en samenstelling van het ministerie van Defensie op integrale wijze vorm te geven. Het DGB is op een breed en divers terrein verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en -advisering. Het doel van deze bundeling van beleidsvorming bij het DGB is het verbeteren van de samenhang, de kwaliteit en de doeltreffendheid van het defensiebeleid. Het DGB zorgt dat het beleid past binnen de politieke en budgettaire kaders.
Binnen het DGB is de Directie Internationale Aangelegenheden (DIA) verantwoordelijk voor internationale politieke samenwerking. De directie geeft gestalte aan de internationale (samenwerkings-) agenda van de minister en staatssecretaris en ondersteunt bij internationale bijeenkomsten. Daarbij ligt de nadruk op samenwerking in de EU, NAVO en VN, en de bilaterale samenwerking. DIA bestaat uit twee afdelingen: de afdeling Internationaal Beleid en Organisaties (met de clusters Oekraïne, Bilaterale Samenwerking, NAVO, en EU) en de afdeling Internationale Inzet en Engagement (met de clusters Missies & Operaties, Nationaal & Koninkrijksrelaties, Protection of Civilians en Strategisch Beleid).
Sinds het uitbreken van de oorlog in Oekraïne coördineert DGB/DIA de politiek-bestuurlijke inspanningen op het gebied van de militaire steun aan Oekraïne. Dit omvat alles van het ondersteunen van de politieke verantwoordingsprocessen (het schrijven van kamerbrieven, het voorbereiden van debatten) en het adviseren over relevante politieke en militaire ontwikkelingen, tot het mede vormgeven over het lange termijn beleid van de steun aan Oekraïne. DIA adviseert samen met o.a. de Project Directie-Oekraïne (PD-OEK) de militaire, ambtelijke en politieke top zodat zij in staat zijn om gefundeerde en afgewogen beslissingen te nemen. De beleidsmedewerker fungeert als verbindende schakel tussen de verschillende directies, en werkt nauw samen met andere departementen en internationale partners.
Afdeling-URL
www.defensie.nl
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: