Senior Beleidsvertaler

Vacature kenmerken

Standplaats Den Helder Contractduur Uren per week 38 - 40 Maandsalaris €5.863,00 - €7.575,00 Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12 Niveau WO Bachelor Vakgebied Personeel en organisatie Vacaturenummer 76897 Dienstverband ​Vaste aanstelling​ Functiegroep Burger

Functieomschrijving

Als Senior Beleidsvertaler Diversiteit & Inclusie geef jij richting aan deze vraagstukken binnen CZSK. Je zorgt voor de verbinding tussen defensiebreed beleid, maatschappelijke ontwikkelingen en de dagelijkse praktijk van de Koninklijke Marine. Daarbij ben je niet alleen adviseur en regisseur, maar ook een meewerkend voorman of -vrouw die zaken daadwerkelijk in beweging brengt en verantwoordelijkheid neemt voor de uitvoering.

 

Hoewel Diversiteit & Inclusie jouw primaire portefeuille vormt, maak je deel uit van een stafbureau waarin flexibiliteit, brede inzetbaarheid en gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de opgave van DP&O centraal staan.

 

Je bent dossierhouder voor het thema Diversiteit & Inclusie binnen CZSK en levert daarnaast een actieve bijdrage aan aanpalende personele en organisatorische vraagstukken.

 

Je vertaalt defensiebreed D&I-beleid naar de praktijk van CZSK en adviseert de directie P&O en andere stakeholders over inclusie, sociale veiligheid, leiderschap en cultuur.  Je volgt ontwikkelingen binnen Defensie en de samenleving en zet deze om in beleid en concrete verbeteringen.

 

Je neemt initiatief om vraagstukken op te pakken en tot resultaat te brengen, ook wanneer deze niet strikt binnen je eigen taakgebied vallen. Je coördineert én realiseert CZSK-brede initiatieven en projecten op het gebied van D&I en organisatieontwikkeling, bewaakt de voortgang en stuurt op zichtbare resultaten.

 

Je bouwt een sterk netwerk op binnen Defensie, bij andere overheidsorganisaties en externe kennispartners. Daarnaast vertegenwoordig je CZSK in defensiebrede overleggen en werkgroepen en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van CZSK als aantrekkelijke en toekomstbestendige werkgever.

 

Diversiteit & Inclusie vormt jouw primaire portefeuille. Vanuit deze verantwoordelijkheid lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van een toekomstbestendige, inclusieve en slagvaardige organisatie.

Daarnaast word je, afhankelijk van de opgave en prioriteiten binnen DP&O, ingezet op bredere personele en organisatorische vraagstukken die bijdragen aan de visie Mens & Organisatie en de personele gereedheid van CZSK.

Functie-eisen

Een afgeronde HBO of WO-opleiding, bij voorkeur in Sociologie, Psychologie of Organisatiewetenschappen;

Ruime ervaring met beleidsontwikkeling, organisatieontwikkeling of verandermanagement;

Affiniteit met of ervaring op het gebied van Diversiteit & Inclusie;

Ervaring binnen een complexe bestuurlijke omgeving is een pre.

 

Je bent een strategisch adviseur die mensen verbindt, beweging creëert en complexe belangen vertaalt naar gedragen oplossingen. Je combineert bestuurlijke sensitiviteit met resultaatgericht handelen en bent in staat beleid om te zetten in concrete resultaten.

 

Je herkent jezelf in de kernwaarden van de Koninklijke Marine:

• Verbondenheid;
• Durf;
• Vertrouwen;
• Vakmanschap.

 

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12 Salarisomschrijving Maandsalaris €5.863,00 - €7.575,00 Dienstverband Vaste aanstelling​ Contractduur Maximaal aantal uren per week 40    

Overige arbeidsvoorwaarden

De Koninklijke Marine hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra vakantie-uren of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals een (elektrische) fiets of laptop. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en aandacht voor fysieke en mentale gezondheid dragen bij aan een goede balans. Zo kun je onder andere gratis gebruik maken van onze uitgebreide sportfaciliteiten. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Bijzonderheden

Wat bieden wij?

Een strategische functie waarin je direct bijdraagt aan de personele toekomst, gereedheid en slagkracht van de Koninklijke Marine. Je werkt aan vraagstukken rond instroom, ontwikkeling, inzetbaarheid en behoud van personeel binnen CZSK.

 

Diversiteit en inclusie

Wij streven naar een divers samengesteld team waarin verschillende perspectieven en ervaringen elkaar versterken. Ons huidige team bestaat voornamelijk uit vrouwen. Daarom nodigen wij nadrukkelijk ook mannen uit om te solliciteren. Uiteraard beoordelen wij alle kandidaten uitsluitend op basis van hun kwaliteiten, ervaring en geschiktheid voor de functie.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 5 augustus 2026 in Den  Helder op locatie. Gelieve hier rekening mee te houden

Aquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

De Koninklijke Marine staat voor een grote uitdaging: voldoende mensen aantrekken, ontwikkelen en behouden om ook morgen inzetbaar en slagvaardig te zijn. Daarom werkt de directie Personeel & organisatie (DP&O) aan de visie Mens & Organisatie, met drie duidelijke speerpunten:

• Het verhogen van de instroom;
• Het optimaliseren van de doorstroom;
• Het borgen van zorg en behoud.

 

Om deze ambitie te realiseren zijn strategische keuzes, innovatieve oplossingen en effectieve samenwerking nodig. De Koninklijke Marine groeit, verandert en werkt aan een schaalbare organisatie die klaar is voor de toekomst. Dit vraagt om professionals die ontwikkelingen kunnen vertalen naar beleid, uitvoering en resultaat.

 

Als Senior Beleidsvertaler speel je hierin een sleutelrol. Je zorgt voor de verbinding tussen defensiebreed beleid, maatschappelijke ontwikkelingen en de dagelijkse praktijk binnen CZSK. Daarbij ben je niet alleen adviseur en regisseur, maar ook een meewerkend voorman of -vrouw die zaken daadwerkelijk in beweging brengt en verantwoordelijkheid neemt voor de uitvoering.

 

Je maakt deel uit van een stafbureau waarin flexibiliteit, brede inzetbaarheid en gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de opgave van DP&O centraal staan.

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Koninklijke Marine

Afdelingsomschrijving

De Koninklijke Marine zet zich in voor vrede en veiligheid op en vanuit zee. In Nederland en in het buitenland. Eenheden van de vloot en mariniers zorgen samen met NAVO-bondgenoten voor afschrikking. En als het moet vechten zij om te winnen. Ook helpt de marine bij rampen en crisisbeheersingsoperaties.

Afdeling-URL

www.werkenbijdefensie.nl

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: