(Senior) Consultant SAP Architektur & Security (all genders) 80-100%

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Bei Wavestone suchen wir einen erfahrenen (Senior) Consultant SAP Architektur & Security (all genders) für 80-100% in der Schweiz, onsite. Sie konzipieren, analysieren und dokumentieren SAP Architektur- und Sicherheitslösungen rund um S/4HANA und SAP BTP, entwickeln Zielarchitekturen sowie Governance- und Sicherheitskonzepte für hybride Landschaften und integrieren IAM, Rollenmodelle und Authentifizierungsmechanismen. Wichtig sind 4+ Jahre SAP-Erfahrung, fundierte Kenntnisse in SAP BTP, IAM, SSO sowie Security- und Governance-Themen, sowie Erfahrung mit hybriden Umgebungen (Cloud ALM, SAP Integration Suite) und exzellente Dokumentations- und Kommunikationsfähigkeiten. Bewerben Sie sich mit konkreten Projekten zu Governance, SSO und Sicherheitskonzepten, zeigen Sie Erfolge in sicheren, skalierbaren Lösungen, und betonen Sie Teamfähigkeit Deutsch und Englisch. Tipp: Passen Sie CV und Anschreiben gezielt an, quantifizieren Sie Ergebnisse, nennen Sie Zertifizierungen und Ihre Beratungserfahrung.

• Konzeption, Analyse und Dokumentation von SAP Architektur- und Sicherheitslösungen (insb. SAP S/4HANA & SAP BTP)
• Entwicklung von Zielarchitekturen sowie Betriebs-, Governance- und Sicherheitskonzepten für hybride SAP-Landschaften (Cloud & On-Premise)
• Ausarbeitung und Abstimmung von IAM-, Rollen- und Berechtigungskonzepten sowie Authentifizierungs- und Autorisierungsmechanismen
• Definition und Integration von Plattform- und Toolchain-Komponenten (ALM, Monitoring, SIEM, CI/CD, Transport- und Release-Management)
• Koordination von Security Assessments, Bedrohungsanalysen sowie Abstimmung mit externen Security-Providern
• Enge Zusammenarbeit mit Architektur-, Plattform- und Delivery-Teams zur Umsetzung nachhaltiger und skalierbarer Lösungen

• 4+ Jahre Erfahrung im SAP Umfeld mit Fokus auf Architektur und/oder Security, idealerweise in einer Unternehmensberatung
• Fundierte Kenntnisse in SAP BTP, SAP Cloud Identity Services, IAM, SSO sowie Security- und Governance-Themen
• Erfahrung in hybriden SAP-Landschaften sowie mit modernen Betriebs- und Integrationsansätzen (z. B. SAP Integration Suite, Cloud ALM)
• Gutes Verständnis von Security-Standards, Risikoanalysen sowie technischen Sicherheitskonzepten
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise und sehr gute Dokumentations- sowie Kommunikationsfähigkeiten
• Stilsicher in Deutsch und Englisch

• Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht. 
• Karriere & Privatleben: Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Schweizer Büros. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE) arbeiten, wenn Dein:e Kund:in Dich nicht vor Ort braucht. Des Weiteren gibt es 25 Tage Ferien, zusätzliche Ferientage bei besonderen familiären Umständen oder einem beruflich bedingten Umzug sowie verschiedene Sabbatical-Optionen. 
• Mobilität nach Mass: Mit unserem festen monatlichen Mobilitätsbudget bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel (verfügbar für Positionen bis einschließlich Senior Consultant). Du bist häufig auf Reisen? Wir übernehmen die Kosten für Dein Halbtaxabonnement: Damit erhältst Du bis zu 50 % Rabatt auf geschäftliche oder private Fahrten mit Zug, Bus oder Schiff.  
• Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays (bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst), in unseren Netzwerken (wie dem Women’s Network), durch unsere regelmässigen Mitarbeiterbefragungen über Great Place To Work, bei unseren Firmenevents, internen Fitnessgruppen, unserem Corporate Benefit Programm und vielem mehr.  
• Faire Vergütung: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmässig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. On top kannst Du im Rahmen unseres Employee Stock Ownership Plans (ESOP) Wavestone-Aktionär:in werden.