Senior Expert Compensation
DKB | Deutsche Kreditbank AGJobsCloseBy Editorial Insights
DKB sucht eine Senior Expert Compensation, die die Vergütungsarchitektur für DKB AG und DKB Service GmbH weiterentwickelt, Markt- und Vergütungsdaten analysiert und daraus klare Entscheidungen für HR, Management und Stakeholder ableitet. Sie berät Führungskräfte, arbeitet eng mit dem Compensation-Team zusammen, sorgt für regulatorische Compliance und treibt die Digitalisierung der Prozesse in SuccessFactors voran. End-to-End-Themen übernehmen Sie eigenverantwortlich und bringen neue Impulse ein. Gesucht werden mehrjährige Erfahrungen im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise im regulierten Umfeld wie Banking, Kenntnisse der Entgelttransparenzrichtlinie, sicherer Umgang mit HR-Systemen (SuccessFactors) und analytische, verständliche Kommunikation. Bewerben Sie sich über unsere Karriereseite; bei Fragen wenden Sie sich an Ulrike Liedtke.
Deine Aufgaben
- Du entwickelst unsere Vergütungsarchitektur (Vergütungsstrategie, Jobarchitektur, Grading-Logik und Gehaltsbänder) für die DKB AG und DKB Service GmbH kontinuierlich weiter und stellst dabei Marktgerechtigkeit, Transparenz sowie die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher.
- Du analysierst Markt- und Vergütungsdaten und leitest daraus klare und belastbare Entscheidungsgrundlagen für HR, Management und weitere Stakeholder ab.
- Du berätst Führungskräfte, HR Business Partnerinnen und weitere Stakeholder zu anspruchsvollen Vergütungsthemen und arbeitest dabei eng mit den Expertinnen im Compensation-Team zusammen.
- Du entwickelst regulatorisch konforme Vergütungs- und Compensation-Prozesse weiter, arbeitest eng mit relevanten Schnittstellen und dem Betriebsrat zusammen und sorgst für eine effiziente Umsetzung.
- Du treibst die Digitalisierung unserer Compensation-Prozesse in SuccessFactors (SAP) voran und förderst transparente und effiziente Abläufe.
- Du übernimmst eigenverantwortlich fachliche Themen end-to-end, hinterfragst bestehende Strukturen und bringst neue Impulse für die Weiterentwicklung unserer Vergütungssysteme ein.
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits mit Schwerpunkt auf Vergütungsstrukturen und -systemen; idealerweise mit Kenntnissen der Entgelttransparenzrichtlinie.
- Erfahrung im regulierten Umfeld (z. B. Banking, Financial Services oder Versicherungen) sowie ein gutes Verständnis relevanter regulatorischer Anforderungen.
- Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, idealerweise SuccessFactors, sowie ein sicherer Umgang mit Daten, Reports und Analysen.
- Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und kannst komplexe Sachverhalte verständlich und adressatengerecht vermitteln.
- Du trittst souverän auf, berätst auf Augenhöhe und findest auch in anspruchsvollen Abstimmungen tragfähige Lösungen.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaft (Schwerpunkt HR, Finance oder Controlling), (Wirtschafts-)Informatik, Data Science, Wirtschaftsmathematik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal, woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht, welche Genderidentität, sexuelle Orientierung oder Religion du hast, ob mit oder ohne Behinderung - wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Attraktive Vergütung
(tariflich oder
außertariflich) -
Flexibles und mobiles
Arbeiten – temporär auch
im EU-Ausland -
Du hast die Wahl:
Benefits Pass, Jobticket
oder Jobrad -
Moderne Technik-
ausstattung und Tool
Stack -
Individuelle Qualifi-
zierungsmöglichkeiten -
Duz-Kultur und kein
Dresscode -
Externe
Mitarbeitenden-
beratung -
Angebote zum
Gesundbleiben -
Weitere Extras wie z.B.
betriebliche Altersvorsorge
und Versicherungsschutz
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