Senior HR Adviseur (MT-lid) - Manufacturing & Supply Chain

JobsCloseBy Editorial Insights

Corbion zoekt een Senior HR Adviseur die MT-lid is voor de productielocatie in Gorinchem. Je fungeert als HR-businesspartner voor Operations, vertegenwoordigt HR in het MT en schakelt tussen lokale en internationale stakeholders. Je adviseert en coacht op performance management, talentontwikkeling, verzuim en arbeidsrelaties, ondersteunt personeelsplanning en onboarding en implementeert HR-initiatieven die de organisatie toekomstbestendig maken met wet- en cao-kennis. Daarnaast vertaal je wereldwijd HR-beleid naar de lokale praktijk. Vereisten: bachelor HR/Bedrijfskunde, minimaal vier jaar HR-ervaring in productie of supply chain, NL EN-communicatie, proactief en hands-on met verandertrajecten. Sollicitatietips: pas CV aan op productie-ervaring, geef concrete resultaten, benadruk MT-samenwerking en internationale samenwerking, en vermeld 1 tot 2 dagen thuiswerken.

Corbion creëert duurzame ingrediënten op basis van natuurlijke grondstoffen. Zo leveren we een bijdrage aan het behoud van voedsel en voedselproductie, gezondheid en onze planeet.

Vanuit onze locatie in Gorinchem werken circa 700 collega's aan innovatie, productie en wereldwijde ondersteuning. Om onze organisatie verder te versterken zijn wij op zoek naar een Senior HR Adviseur. Je bent een volwaardig lid van het Management Team van de productielocatie en schakelt moeiteloos tussen lokale operations stakeholders en internationale (global) stakeholders.

Hier vertegenwoordig je HR, deel je relevante HR-inzichten, adviseer je over organisatievraagstukken en draag je actief bij aan besluitvorming en de verdere ontwikkeling van de organisatie. Je rapporteert aan de HR Country Director Nederland en werkt nauw samen met HR-collega's in Nederland én internationaal.

Wat ga je doen?
Je bent de eerste HR-contactpersoon voor jouw business en ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken binnen een dynamische productieomgeving.
Je houdt je onder andere bezig met:

• Fungeren als HR-businesspartner voor het management van de productielocatie, Operations Managers, productiemanagers en teamleiders.
• Actief deelnemen aan het Management Team van de productielocatie en HR vertegenwoordigen binnen het MT.
• Adviseren en coachen van managers op het gebied van performance management, talentontwikkeling, inzetbaarheid, verzuim, arbeidsrelaties, teamontwikkeling en organisatievraagstukken.
• Ondersteunen van de organisatie bij personeelsplanning, onboarding en de verdere ontwikkeling van medewerkers.
• Zelfstandig oppakken en implementeren van HR-initiatieven en verbeteringen die bijdragen aan een efficiëntere en toekomstbestendige organisatie.
• Leiding geven aan of deelnemen aan HR-projecten en verandertrajecten binnen de Operations-organisatie.
• Zorgdragen voor correcte toepassing van de Nederlandse arbeidswetgeving, relevante cao's en interne HR-richtlijnen.
• Schakelen tussen lokale stakeholders binnen de Nederlandse productieorganisatie en internationale collega's en managers binnen de wereldwijde Operations-organisatie.
• Vertalen van wereldwijd HR-beleid naar een praktische toepassing binnen de Nederlandse organisatie.
   

Wie ben jij?
Je bent een pragmatische HR-professional die energie krijgt van een operationele, zichtbare rol binnen een productieomgeving. Je bent gemakkelijk benaderbaar, schakelt moeiteloos tussen de werkvloer en het management en voelt je thuis in een internationale organisatie.
Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde bacheloropleiding in Human Resources, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal vier jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur binnen een productie-, operations- of supply chain-omgeving.
• Ervaring met het adviseren van leidinggevenden over uiteenlopende operationele HR-vraagstukken.
• Gedegen kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving; ervaring met Nederlandse cao's is een sterke pré.
• Het vermogen om effectief samen te werken met zowel lokale operationele stakeholders als internationale (global) stakeholders.
• Ervaring met verandertrajecten en HR-projecten.
• Een proactieve, zelfstandige en hands-on werkhouding.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

Wat bieden wij?
Je krijgt een zelfstandige HR-rol met veel verantwoordelijkheid en zichtbaarheid binnen een internationale organisatie. Binnen de kaders van onze HR-strategie krijg je volop ruimte om eigen ideeën aan te dragen, verbeteringen te initiëren en daadwerkelijk impact te maken op de organisatie.
Daarnaast bieden wij:

• Een uitdagende en afwisselende HR-functie binnen een internationale productieomgeving.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
• Intensieve samenwerking met collega's in Nederland én internationaal.
• De mogelijkheid om één tot twee dagen per week vanuit huis te werken.
• Een organisatie waarin veiligheid, duurzaamheid, samenwerking en continue verbetering centraal staan.

Over Corbion

Corbion is een bedrijf in duurzame ingrediënten dat zich richt op het behoud van wat belangrijk is, waaronder voedsel en voedselproductie, gezondheid en de planeet. Het bedrijf is gespecialiseerd in melkzuur, melkzuurderivaten, oplossingen voor voedselconservering, functionele blends en algeningrediënten. Met diepgaande kennis van toepassingen en producten wordt de kracht van de natuur ondersteund door wetenschap.

Met meer dan een eeuw aan ervaring werkt Corbion nauw samen met klanten om ervoor te zorgen dat technologieën goed aansluiten op hun behoeften. Dankzij geavanceerde kennis van fermentatie- en conserveringstechnologie helpt Corbion klanten hun producten te onderscheiden in uiteenlopende markten, van voeding en diervoeding tot home & personal care, farmaceutica, elektronica, medische hulpmiddelen en bioplastics.

In 2024 realiseerde Corbion een jaaromzet van € €1.267,4 miljoen en had het bedrijf 2.408 fte in dienst. Corbion is genoteerd aan Euronext Amsterdam. Voor meer informatie: www.corbion.com

Corbion is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor een diverse werkplek. Alle sollicitanten worden gelijk behandeld.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.