(Senior) Legal Counsel Litigation (m/f/d) 60 - 80%

JobsCloseBy Editorial Insights

Der Senior Legal Counsel Litigation bei Zurich Schweiz bietet die Chance, Rechtsstreitigkeiten im Claims Bereich federführend zu führen und Kundinnen und Kunden vor Gerichten zu vertreten. Die Position umfasst UVG Einsprache- und Beschwerdeverfahren sowie Zivilprozesse, das Mandatieren externer Kanzleien, juristische Beratung und das Erarbeiten einheitlicher Rechtsweisungen. Sie arbeiten eng mit Schaden, Underwriting, Produktentwicklung und externen Kanzleien zusammen und gestalten die Litigation-Prozesse mit, insbesondere im Bereich Digitalisierung und Automatisierung. Gesucht wird eine proaktive, belastbare Persönlichkeit mit abgeschlossenem Jurastudium und Anwaltspatent, Berufserfahrung in Kanzlei, Dienstleistungsunternehmen oder Versicherung sowie italienischer Muttersprache und guten Deutschkenntnissen. Reisebereitschaft bis 10 Prozent, Hybrid bis 40 Prozent, 60 bis 80 Prozent Arbeitszeit, Standorte Zürich Oerlikon oder Lugano. Online bewerben, Anschreiben optional; betonen Sie Erfolge in Litigation und Prozessstrategie sowie cross-funktionaler Zusammenarbeit.

Dich fasziniert die Herausforderung, Rechtsstreitigkeiten im Bereich Claims in verschiedenen Sparten zu führen und Zurich Schweiz sowie unsere Kundinnen und Kunden vor Gerichten und Behörden zu vertreten? In unserer Einheit Claims Litigation arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Recht, Versicherungstechnik und Kundenbedürfnissen: Du trägst dazu bei, strittige Leistungsfälle fair, effizient und rechtlich fundiert zu lösen und leistest damit einen direkten Beitrag zur Reputation und zur Ergebnisqualität von Zurich Schweiz.

Gemeinsam mit deinem Team stellst du sicher, dass unsere Claims‑Organisation in Einsprache- und Beschwerdeverfahren (UVG) sowie in ausgewählten Zivilverfahren kompetent vertreten wird – von der rechtlichen Beurteilung über die Definition der Prozessstrategie bis hin zur Vergleichslösung oder zum Gerichtsurteil. Du arbeitest eng mit internen Schaden- und Leistungsfachpersonen, mit dem Underwriting, der Produktentwicklung sowie mit externen Anwaltskanzleien zusammen.

Dich erwartet ein kollegiales, dynamisches und kundenorientiertes Umfeld, in dem juristische Exzellenz, Pragmatismus und wirtschaftliche Sicht gleichermassen wichtig sind. Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung der „unité de doctrine“ mit, verfolgst Veränderungen im Markt- und Regulierungsumfeld und förderst Innovation in den Litigation‑Prozessen, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Automatisierung.

Unser Erfolg basiert auf unseren Werten: Zusammenarbeit, Kundenorientierung und Umsetzungsstärke. Deshalb suchen wir eine verantwortungsbewusste, lösungsorientierte und verlässliche Persönlichkeit, die vernetzt und innovativ denkt. Wenn du diese Qualitäten mitbringst, könnte dies deine nächste berufliche Herausforderung sein.

Erfahre hier, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 3» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als (Senior) Legal Counsel Litigation.

Was du tust

• Du führst Rechtsstreitigkeiten (insbesondere Einsprache- und Beschwerdeverfahren nach UVG sowie Zivilprozesse in weiteren Bereichen).
• Du mandatierst, instruierst und begleitest externe Rechtsanwälte.
• Du erbringst juristische und fachtechnische Beratung.
• Du klärst grundlegende Rechtsfragen, trägst zur Sicherstellung einer einheitlichen Rechtsauffassung bei und erarbeitest bzw. aktualisierst juristische Weisungen für den Schadenbereich.
• Du arbeitest mit an internen und externen Schulungen und führst diese selbstständig durch (Vorbereitung, Präsentationen, Unterlagen).

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes juristisches Studium an einer Schweizer Universität und Anwaltspatent.
• Berufserfahrung in einer Anwaltskanzlei, einem Dienstleistungsunternehmen oder einer Versicherungsgesellschaft.
• Hohe Belastbarkeit, proaktive und engagierte Persönlichkeit mit selbstständiger und effizienter Arbeitsweise.
• Du denkst unternehmerisch und innovativ und bist eine verlässliche Person.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz.
• Italienische Muttersprache mit sehr guten Deutschkenntnissen.

Dein Kontakt

Senior Talent Acquisition Consultant: Bernd Makasy (044 628 42 14)

Zusätzliche Informationen

Teilzeit oder Vollzeit: 60 - 80%

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon

Andere mögliche Arbeitsorte: Lugano

Reisetätigkeit: bis zu 10%

Hybrides Arbeiten: bis zu 40%

#LI-Hybrid 

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.
Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

Wer wir sind

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung. 

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.  

Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon.

Information für Personalvermittler

Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.