JobsCloseBy Editorial Insights
Die Stelle treibt ESG in einer der bekanntesten deutschen Direktbanken voran: Vom reinen Reporting hin zu datenbasierter Steuerung, Advisory-Ansätzen und tragfähigen ESG-Business-Cases; du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Sustainability Office und Markteinheiten, übersetzt ESG-Themen in vertriebliche Konzepte und setzt die entwickelten Business-Cases in der Praxis um. Du nutzt das ESG KPI Cockpit als analytische Grundlage, leitest konkrete Maßnahmen ab und stärkst den Kundendialog. Dein Profil: Masterabschluss in Finance, BWL, VWL, Mathematik oder Vergleichbares, ESG-Erfahrung im Banking/Finanzdienstleistungsumfeld oder Beratung, stark analytisch, sicher im Umgang mit MS Office, ideal OSPlus/FinanzInformatik oder Workiva, Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und gutem Stakeholder-Management. Benefits: unbefristet, Standort Berlin, Teil- oder Vollzeit möglich, flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten; bewirb dich mit konkreten ESG-Erfolgen, zeige wie du Strategien in Maßnahmen übersetzt und nutze deine Erfahrung aus Governance und Reporting.
(Senior) Manager Sustainable Finance Performance & Controlling (m/w/d)
DKB AG
Standort: Zentrale/Berlin
unbefristet
Teil- & Vollzeit möglich
ab sofort
Deine Aufgaben
- Du begleitest und gestaltest den nächsten Reifegrad von ESG in der Bank: Weg vom reinen Reporting, hin zu datenbasierter Steuerung, Advisory-Ansätzen und der Entwicklung tragfähiger Business Cases zur Monetarisierung von ESG
- Du agierst an der Schnittstelle zwischen Sustainability Office und unseren Markteinheiten und übersetzt ESG-Themen in vertriebliche Konzepte und wirksame (unterstützende) Maßnahmen für die Marktbereiche
- Du entwicklest, pilotierst und rollst die im Sustainability Office enstandenen ESG-Business-Cases aus – von der Vertriebskonzeption über die Abstimmung mit den Marktbereichen bis zur perspektivischen Verankerung in der Governance
- Du nutzt unser ESG KPI Cockpit als analytische Grundlage, um aus Berichten und regulatorischen Instrumenten konkrete Erkenntnisse, Steuerungsimpulse und Maßnahmen zur Umsetzung unserer ESG-Strategie 2030 abzuleiten
- Du unterstützt uns ESG-Themen und Finanzierungslösungen im Kundendialog zu platzieren und so Impact und wirtschaftlichen Beitrag von ESG zu erhöhen
- Du bringst ESG-Inhalte in Upskilling-, Open-Hour- und Kommunikationsformate ein und stellst sicher, dass auch soziale Werte und Narrative wirksam in der Bank verankert werden
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise auf Masterniveau, in Finance, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung und bringst einschlägige ESG Berufserfahrung im Bank-, Finanzdienstleistungs- oder Beratungsumfeld mit
- Du kommst aus der Beratung und möchtest deine Erfahrung künftig nicht mehr projekt- und kundenübergreifend einsetzen, sondern gezielt hinter einer starken Marke einbringen und eine der bekanntesten deutschen Direktbanken im Bereich Nachhaltigkeit aktiv weiterentwickeln
- Du verstehst es, strategische ESG-Ziele in marktfähige und konkrete Maßnahmen zu übersetzen und anschlussfähige Konzepte innerhalb der Konzernstrukturen zu entwickeln
- Du arbeitest stark analytisch, bist absolut sicher im Umgang mit MS Office – insbesondere Excel und PowerPoint – und kannst Daten, KPIs und komplexe Inhalte überzeugend auswerten, grafisch aufbereiten und adressatengerecht präsentieren
- Du bringst idealerweise Erfahrung mit einschlägigen Banksystemen wie OSPlus, Anwendungen der Finanz Informatik oder Reporting-Tools wie Workiva mit
- Du bist ein überzeugender Teamplayer mit Hands-on-Mentalität, sicherem Stakeholdermanagement und einem guten Gespür für unternehmensspezifische, politische und regulatorische Rahmenbedingungen
Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal, woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht, welche Genderidentität, sexuelle Orientierung oder Religion du hast, ob mit oder ohne Behinderung - wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Deine Benefits und mehr
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Attraktive Vergütung
(tariflich oder
außertariflich)
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Flexibles und mobiles
Arbeiten – temporär auch
im EU-Ausland
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Du hast die Wahl:
Benefits Pass, Jobticket
oder Jobrad
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Individuelle Qualifi-
zierungsmöglichkeiten
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Duz-Kultur und kein
Dresscode
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Externe
Mitarbeitenden-
beratung
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Angebote zum
Gesundbleiben
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Weitere Extras wie z.B.
betriebliche Altersvorsorge
und Versicherungsschutz
Immer für dich ansprechbar
Hendrik Harle
Leitung Team Disclosure and Reporting
[email protected] Deutsche Kreditbank AG
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