(Senior) Market Controller Alpine (m/w/d)

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Cette offre vise le poste de Senior Market Controller Suisse chez NielsenIQ, une fonction stratégique qui allie leadership local et conformité internationale, basée à Genève. Vous dirigerez la comptabilité statutaire et US GAAP pour la Suisse, superviendrez les clôtures, les processus P2P et les transactions intercompagnies, et assurerez le contrôle interne et la gouvernance selon SOX, en coordination avec les équipes mondiales et les auditeurs. Profil recherché: diplôme en finance ou équivalent, qualification professionnelle (CA, ACCA, ACMA…), plusieurs années d’expérience en comptabilité ou contrôle dans une multinationale, maîtrise d US GAAP et SAP, anglais courant et français ou allemand à C1. Rémunération CHF 112 700 à 170 500; cadre avec bonus potentiel. Conseils: adaptez votre CV pour mettre en avant vos réalisations POC, vos projets de standardisation et vos résultats mesurables, et montrez votre capacité à fédérer les parties prenantes et à piloter des audits et des contrôles internes.

Description du poste

Vos responsabilités

En tant que Market Controller Suisse (h/f/x), vous êtes responsable de la comptabilité statutaire ainsi que de la comptabilité selon les normes US GAAP pour la Suisse. Dans ce rôle clé, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Finance locales et internationales ainsi qu'avec d'autres fonctions de l'entreprise afin de garantir le respect de toutes les exigences légales, réglementaires et internes au groupe.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Assurer la direction de la fonction de contrôle financier locale, y compris de la Principal Operating Company (POC), qui comprend plus de 30 grands livres de différents pays
• Assurer la supervision financière et la gouvernance des activités en Suisse
• Garantir l'exactitude des opérations et du reporting dans les domaines suivants :
  • Comptabilité selon les normes US GAAP et processus de clôture financière
  • Comptabilisation des charges à payer et provisions
  • Rapprochements de comptes
  • Clôtures financières et consolidation
• Superviser les processus Procure-to-Pay (P2P), y compris le traitement des factures, des paiements et des notes de frais
• Superviser les transactions intercompagnies ainsi que les rapprochements correspondants
• Veiller au respect de l'ensemble des politiques, procédures et exigences de gouvernance aux niveaux mondial, régional et local
• Soutenir et piloter les initiatives de standardisation et de simplification au sein de l'organisation Finance
• Préparer les reportings trimestriels et annuels conformément aux exigences du groupe
• Assurer la responsabilité du dispositif de contrôle interne ainsi que de la documentation SOX et veiller à l'efficacité de l'environnement de contrôle
• Collaborer étroitement avec le Group Controller ainsi qu'avec les Centres d'Excellence mondiaux et régionaux
• Être l'interlocuteur principal pour les audits internes, les revues de conformité, les activités liées à SOX et les autres missions d'audit
• Garantir la conformité aux exigences comptables statutaires applicables aux entités juridiques suisses
• Superviser les processus liés aux comptes statutaires, à la comptabilité fiscale et aux audits
• Servir de principal point de contact pour les auditeurs externes, les autorités fiscales et les conseillers externes

La réussite dans ce poste repose notamment sur une coordination efficace des activités Finance entre les exigences du marché suisse et les organisations Finance mondiales et régionales.

Collaboration et parties prenantes

Dans ce rôle, vous collaborez étroitement avec un large éventail d'interlocuteurs internes et externes.

Interne

• Piloter et coordonner les équipes des Shared Service Centers dans les domaines Record-to-Report (R2R), Procure-to-Pay (P2P), Order-to-Cash (OTC), ainsi que pour les questions comptables et fiscales
• Collaborer avec les équipes FP&A et Consolidation pour la planification des clôtures, les services comptables et les comptes consolidés
• Travailler en étroite collaboration avec le Group Controller sur les sujets de conformité et de gouvernance
• Coopérer avec les équipes Revenue Assurance sur les sujets liés au chiffre d'affaires
• Collaborer avec d'autres fonctions transverses telles que les Ressources Humaines, les Services Généraux (Facilities) et l'Audit Interne

Externe

• Auditeurs externes et cabinets de conseil
• Autorités fiscales

Votre profil

• Diplôme universitaire en finance, comptabilité ou domaine équivalent
• Qualification professionnelle reconnue en comptabilité (par exemple CA, ACCA, ACMA ou équivalent)
• Plusieurs années d'expérience professionnelle en comptabilité, contrôle financier ou finance au sein d'une entreprise internationale
• Une expérience en audit externe ou en cabinet d'expertise comptable constitue un atout
• Une expérience dans un modèle de Principal Operating Company (POC) est souhaitée
• Solides connaissances des exigences comptables statutaires locales et des processus d'audit, notamment en matière de normes comptables locales (GAAP), états financiers statutaires, calculs fiscaux et déclarations de TVA
• Excellente maîtrise des normes US GAAP
• Une connaissance de la réglementation Sarbanes-Oxley (SOX) constitue un avantage
• Expérience avec SAP
• Bonne maîtrise des outils Microsoft Office
• La maîtrise professionnelle de l'anglais ainsi que de l'allemand ou du français (niveau minimum C1) est impérative
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, avec un fort esprit d'équipe
• Approche de travail structurée et orientée solutions ainsi que solides capacités de leadership

Rémunération

La rémunération annuelle brute pour ce poste est comprise entre CHF 112 700 et CHF 170 500. Le niveau de rémunération effectif dépendra de l'expérience professionnelle pertinente, des qualifications, des compétences et de la structure de rémunération interne.

Nous nous engageons en faveur de la transparence salariale et de l'égalité des chances. Les décisions relatives à la rémunération sont prises exclusivement sur la base de critères objectifs et neutres en matière de genre.

En complément du salaire fixe, ce poste peut donner droit à une rémunération variable, par exemple sous la forme d'un bonus lié à la performance ou aux résultats commerciaux.

Informations supplémentaires

Our Benefits

• Flexible working environment
• Volunteer time off
• LinkedIn Learning
• Employee-Assistance-Program (EAP)

NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: https://www.nielseniq.com/global/en/ai-safety-policies.

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