Die Senior Revisor Position bei der Landesbank Baden-Württemberg zielt darauf ab, eigenständig Prüfungen im IT-Umfeld sowie in IT-gestützten Geschäftsprozessen zu planen und durchzuführen, Revisionsberichte zu erstellen und Ergebnisse an Geschäftsführung und Fachbereiche zu kommunizieren. Sie unterstützen Datenanalysen, bewerten Risiken und wirken an Sonderuntersuchungen sowie Projekten zur Weiterentwicklung des Bereichs mit. Gesucht wird eine Person mit einem Studium der Informatik oder einer vergleichbaren IT-Qualifikation, die über solides Fachwissen, analytische Stärke, klare Ausdrucksweise, eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit verfügt. Für Führungspositionen ist PEP4 erforderlich; Bewerbungsort Berlin oder Stuttgart, Vollzeit, Referenz 17055; Hinweise unter [email protected].
Referenznummer: 17055 - Einsatzort: Berlin oder Stuttgart - Unternehmen: LBBW - Funktionsbereich: Konzernrevision - Vollzeit / Teilzeit: 100
Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen was es heißt sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen
Das Aufgabengebiet der Gruppe "Revision Information Technology" umfasst vorrangig die Prozesse zum Betrieb der Informations- und Kommunikationstechnik, die Entwicklung von Software, die Verfahren zur Steuerung und Kontrolle ausgelagerter IT-Funktionen, den Projektbetrieb sowie die Verfahren zur generellen Gewährleistung der IT-Sicherheit und der Verfügbarkeit. Neben der Prüfungstätigkeit hat die IT-Revision auch eine Beratungsfunktion. Mit ihrer Prüfungstätigkeit unterstützt die IT-Revision die Einhaltung externer und interner Anforderungen, trägt zur Gewährleistung des sicheren, ordnungsgemäßen Betriebs der Informationstechnik bei und unterstützt die Wirtschaftlichkeit des IT-Einsatzes im Unternehmen.
Aufgaben:
Profil:
Im Besetzungsprozess für Führungspositionen ist ein Entwicklungs- und Eignungsverfahren (PEP4) nachzuweisen/durchzuführen.
Fragen zur Bewerbung beantworten wir gerne unter: [email protected]
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