Senior Sales Consultant Retail (m/w/d)

JobsCloseBy Editorial Insights

Als Senior Sales Consultant Retail (m/w/d) bei NielsenIQ in Luzern entwickeln Sie langfristige Partnerschaften im Schweizer Detailhandel und steuern Ihre Accounts über strategische Pläne, Stakeholder Maps und SWOT-Analysen. Sie verknüpfen zentrale Kundenbedürfnisse mit NIQ Lösungen wie Retail Panel, Consumer Panel, Dynamic Pricing und KI-gestützten Loyalitätsdaten, arbeiten eng mit Produktteams und Legal zusammen und übernehmen Pipeline-Management sowie Budgetverantwortung. Idealerweise bringen Sie drei bis fünf Jahre FMCG/Retail-Erfahrung, ein abgeschlossenes Hochschulstudium, fließendes Deutsch und Englisch, Französisch von Vorteil, sowie Erfahrung im Category Management. Gehalt 77 700 bis 100 000 CHF plus Bonus. Tipps: passen Sie Lebenslauf und Anschreiben an, quantifizieren Sie Erfolge, demonstrieren Sie Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Kundenzentrierung, betonen Sie Ihre Branchenkenntnis und Reisebereitschaft; bewerben Sie sich über unser System und beachten Sie AI-Hinweise.

Stellenbeschreibung

Langfristige Partnerschaften und starke Beziehungen mit dem Handel sind für uns als Marktführer die elementare Basis und bilden den Hintergrund unserer „Retail First“ Strategie. Unsere Expert:innen im Team nutzen unsere Daten & Insights aus Consumer und Retail Panel und vielen weiteren, einzigartigen Quellen, um unsere Handelspartner dabei zu unterstützen, noch bessere Entscheidungen zu treffen. Darüber hinaus haben wir über das gesamte Portfolio von NIQ und GfK zahlreiche Potenziale für profitables Wachstum identifiziert. Um unser Wachstum weiter erfolgreich voranzutreiben, suchen wir derzeit einen hochtalentierten Key Account Manager (m/w/d) mit Fokus Deutschland als wichtigen Bestandteil unseres Retail Teams DACH (NIQ/GfK).

IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:

• Sie entwickeln und pflegen starke, vertrauensvolle Beziehungen zu den unterschiedlichen Geschäftsbereichen Ihrer Kunden im Schweizer Detailhandel  
• Sie planen und managen den Erfolg Ihrer Accounts auf Basis strategischer Account Pläne von der Stakeholder Map über Whitespots bis hin zur SWOT-Analyse 
• Sie identifizieren und verstehen die zentralen Bedürfnisse der unterschiedlichen Abteilungen und Entscheider Ihrer Kunden und verlinken diese mit den NIQ-Lösungen um unseren Kunden und uns zu weiterem Wachstum zu verhelfen
• Sie setzen auf kundenzentriertes, strategisches Verkaufen, um bestehende Kundenverträge zu sichern und kontinuierlich über das gesamte NIQ/GfK Portfolio auszubauen (Retail Panel, Consumer Panel, Dynamisches Pricing und weitere KI-Lösungen zu Loyalitätskarten-Daten, Retail Media etc.). 
• Gemeinsam mit den Kolleg:innen aus den Produktbereichen erstellen und präsentieren sie überzeugende, auf die jeweiligen Fragestellungen Ihrer Kunden zugeschnittene Angebote und verhandeln diese zum Verkaufserfolg 
• Sie betreuen Ihre Kunden umfassend und übernehmen auch Verantwortung für die Aufrechterhaltung und Verbesserung der Partnerschaften im Retail Panel Partnerschaftsprogramm
• Sie erstellen Verträge in enger Abstimmung mit den relevanten Fachabteilungen, wie Legal
• Kunden- und Budgetverantwortung  inklusive Pipelinemanagement (Leads -> Opportunities -> Wins -> Renewals)
• Wechsel aus Office-Tagen, Home-Office und teilweiser Reisetätigkeit
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IHR PROFIL:

• Mind. 3-5 jährige Erfahrung im Markt für FMCG / Nonfood /  Retail 
• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung 
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil Gutes Verständnis rund um den Kunden (Markt, Organisation, Personen, Strategien und Vertragsbedingungen)
• Idealerweise haben Sie erste Erfahrung im Category Management vorzuweisen 
• Kundenorientierung und Ihre starken Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten 
• Erfahrung im Consultative Sales/Selling, Influencing Skills sowie Verhandlungsfähigkeiten 

Das Jahresbruttogehalt für diese Position liegt zwischen 77.700,00 CHF und 100.000,00 CHF. Die konkrete Gehaltseinstufung richtet sich nach relevanter Berufserfahrung, Qualifikation, Kompetenzen und internen Vergütungsstrukturen. Wir fördern Gehaltstransparenz und Chancengleichheit und treffen Vergütungsentscheidungen ausschließlich auf Basis objektiver und geschlechtsneutraler Kriterien. Zusätzlich kann für diese Position eine variable Vergütung, beispielsweise in Form eines leistungs- oder vertriebsbezogenen Bonus, gewährt werden.

Zusätzliche Informationen

Our Benefits

• Flexible working environment
• Volunteer time off
• LinkedIn Learning
• Employee-Assistance-Program (EAP)

NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: https://www.nielseniq.com/global/en/ai-safety-policies.

About NIQ

NIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View™. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population.

For more information, visit NIQ.com

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Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion

At NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence.  All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit the https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion