Senior Solution Architect (m/w/d) & Release Train Engineer – SAP S/4 (Ref.Nr.: 46153)

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Wir suchen einen Senior Solution Architect und Release Train Engineer für ein umfangreiches SAP S/4 Transformationsprogramm in Bern. In dieser Servant-Leadership-Rolle treiben Sie das Train Engineering eines Großprogramms voran, etablieren Flow Management und fördern internationale Zusammenarbeit sowie die Vorhersehbarkeit von Ergebnissen. Wichtig sind 3-5 Jahre SAFe-Adaption in Organisationen mit 500+ Mitarbeitenden, ebenso 3-5 Jahre Portfoliomanagement und 3-5 Jahre Flowmanagement im skalierten agilen Umfeld; operative Taskforce-Erfahrung, fließende Englischkenntnisse und eine Deutsch-Kommunikation auf C-Level-Niveau. Vorteilhaft sind SAP SAFe-Erfahrung, starkes Networking über Ebenen hinweg sowie Kenntnisse in MIRO, JIRA, Confluence und MS Teams. Start 11.02.2026, Ort Bern, 100 % Auslastung. Bewerben Sie sich direkt bei Selma Halilovic per E-Mail oder Telefon und heben Sie konkrete Erfolge in Servant Leadership und bereichsübergreifender Koordination hervor.

Wir suchen einen Senior Solution Architekten und Release Train Engineer für ein umfangreiches SAP-Transformationsprogramm, der als Servant Leader massgeblich dazu beiträgt, die Ablauforganisation effizienter, effektiver und verlässlicher zu gestalten.

Key Facts
Start: 11.02.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort: Bern
Einsatzland: Schweiz

Ihre Aufgaben

• Unterstützung im Train Engineering eines grossangelegten SAP-Programms

• Coaching von Servant Leadern zur Förderung agiler Arbeitsweisen

• Schulung zur Maturitätserhöhung einzelner Rollen wie beispielsweise Epic Owner

• Etablierung und Optimierung des Flow-Managements

• Etablierung eines Modells für die zukünftige Zusammenarbeit zur Verbesserung der internationalen Kooperation

• Streamlining des Gesamtcoachings innerhalb der Organisation

• Mithilfe bei der Sicherstellung der Vorhersehbarkeit von Projektergebnissen

• Übernahme von gezielten übergreifenden Koordinationsarbeiten im Programmumfeld

Muss-Anforderungen

• 3-5 Jahre praktische Erfahrung in der Adaption von SAFe auf komplexe Arbeitsorganisationen mit 500+ Mitarbeitenden

• 3-5 Jahre praktische Erfahrung in Portfoliomanagement im skalierten agilen Umfeld

• 3-5 Jahre praktische Erfahrung in Flowmanagement im skalierten agilen Umfeld

• Operative Taskforceerfahrung

• Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

• C-Level-gerechte Kommunikation in Deutsch

Kann-Anforderungen

• Praktische Erfahrung in der Adaption von SAFe im SAP-Umfeld

• Begabung zur Vernetzung über alle Organisationen und Skalierungsebenen hinweg

• Geübt mit Arbeitsmitteln wie MIRO, JIRA, Confluence, MS Teams etc

Weitere Informationen

Der Arbeitsort ist Bern

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

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Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Selma Halilovic
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