Senior Technical Architect Salesforce (m/w/d)
MobilityJobsCloseBy Editorial Insights
Diese Ausschreibung sucht eine erfahrene Salesforce-Architektin bzw. einen Salesforce-Architekten, der das technische Design innerhalb der Plattform sowie mehrschichtige Integrationen, Contract Lifecycle Management und Abonnementlogik verantwortet. Relevante Kriterien sind tiefe Salesforce‑Architekturkenntnisse, Umgang mit Large Data Volumes, Governance und Compliance nach SOX und DSGVO sowie Erfahrung mit Data Cloud und Agentforce. Die Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit Finanzen, Operations und Produktteams, die Einführung von CI/CD Standards (Gearset, Git) und Migrationserfahrung. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Standort Rotkreuz, 80 bis 100 Prozent, vor Ort. Bewerbe dich mit einem fokussierten CV, der konkrete Ergebnisse, passende Zertifizierungen und deine Fähigkeit zur Übersetzung von Geschäftsanforderungen in Lösungen zeigt; bei Fragen wende dich an Simona Bühler.
Senior Technical Architect Salesforce (m/w/d)
Arbeitspensum: 80% - 100% / Arbeitsort: Rotkreuz
Was ist dir bei der Arbeit wichtig? Mitgestaltung? Selbstverwirklichung? Sinn? Ausgleich? Herausforderung? Das alles bekommst du bei Mobility. Denn bei uns heisst es nicht Arbeit, sondern: MORK – more than just work. Als Pionierin des Carsharings haben wir Erfahrung mit «Welt verändern». Willst du die Verkehrswende in der Schweiz und den Weg von Mobility mitgestalten? Dann bewirb dich für diese Stelle und stärke Mobility mit deinem Antrieb.
- Architektur-Mastermind: Mastern des technischen Designs innerhalb der Salesforce-Plattform sowie in mehrschichtigen Integrationen, Contract Lifecycle Management, Abonnementverwaltung und Rechnungslogik
- Stakeholder-Zusammenarbeit: Übersetzung komplexer Geschäftsanforderungen aus den Bereichen Finanzen, Operations und Produktteams in solide Lösungen
- Engineering-Standards: Förderung von CI/CD-Pipelines (Gearset / Git), Deployment-Standards und Lösung von Merge-Konflikten mit Leichtigkeit
- Innovation: Vorantreiben der Einführung von Data Cloud- und Agentforce-Funktionen im Rahmen der Weiterentwicklung unserer Plattformstrategie
- Technische Exzellenz: Ansprechperson für technische Eskalationen im Salesforce & MobiSys Team
- Salesforce-Architekturtiefe: Nachgewiesene Erfahrung in der Architektur auf Enterprise-Niveau in den Bereichen Datenmodellierung, Least-Privilege-Berechtigungsprinzipien, Integrationsmuster und Governor Limits
- Salesforce-Datenskalierung: Nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit Large Data Volumes (LDV), der Entwicklung idempotenter Integrationsmuster und der Durchführung komplexer ETL-Datenmigrationen für Finanz- oder Abrechnungssysteme
- Compliance & Governance: Erfahrung in der Architektur von Lösungen, die finanzielle Compliance (SOX), Datenschutz (DSGVO) und strenge Sicherheitsaudits erfüllen
- Programmierkenntnisse: Tiefes Verständnis fortgeschrittener Apex-Designmuster, asynchroner Verarbeitung und benutzerdefinierter Framework-Entwicklung
- Kernplattform: Fundierte praktische Kenntnisse von Sales Cloud und Service Cloud
- Deployment & Tooling: Gearset oder vergleichbare Git-basierte Tools, Git-Branching-Strategien, VS Code mit SFDX / Apex / LWC
- Data Cloud & Agentforce: Architektur- und Implementierungserfahrung in beiden Bereichen erforderlich
- Migrationserfahrung: Erfahrung mit Plattformmigrationen, idealerweise im Bereich Abrechnung, Abonnements oder Geschäftslogik
- CPQ / Billing & Revenue Cloud: Erfahrung mit Vertrags-, Abonnement- oder Abrechnungsprozessen ist ein klarer Vorteil
- Zertifizierungen: Salesforce Application/System Architect-Zertifizierung erforderlich; CTA (Certified Technical Architect) ist ein deutliches Plus
- Sprache: Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung
Durch Wertschätzung und Respekt geprägt – das ist Mobility als Arbeitgeberin. Dabei sind unsere Mitarbeitenden unsere Kernkompetenz, welche wir aktiv fordern und fördern. Wir stellen hohe Anforderungen und unterstützen individuell mit gezielten Massnahmen, damit die täglichen Herausforderungen eigenverantwortlich und engagiert erledigt werden können. Mitunter trägt die einzigartige Unternehmenskultur ihren Teil dazu bei, dass Mitarbeitende mit Freude ihre Arbeit verrichten. Lass dich vom Mobility-Spirit überzeugen und leiste deinen Teil zu einer sinnstiftenden Geschäftsidee.
Bei Fragen helfe ich gerne weiter.
Simona Bühler,
Human Resources
Telefon: +41 (0)41 248 20 51.