Senior Voorlichter

JobsCloseBy Editorial Insights

Als Senior Voorlichter speel je een centrale rol in het enthousiasmeren en informeren van potentiële militaire en burgerkandidaten voor Defensie, met focus op zichtbaarheid, kwaliteit van voorlichting en regionale samenwerking. Je combineert uitvoering, netwerkontwikkeling en leidinggeven en vertegenwoordigt Defensie professioneel naar zowel extern als intern. Belangrijke taken zijn het organiseren van voorlichtings- en wervingsactiviteiten, het opbouwen van regionale netwerken en het opstellen van een regionaal wervingsplan, inclusief coaching van junior voorlichters. Vereisten: HBO/WO-diploma, sterke presentaties- en netwerkkwaliteiten, woonachtig in Zuid-Nederland, rijbewijs B en ervaring met leidinggeven en voorlichting; HR of Defensie-ervaring is een pré. Arbeidsvoorwaarden: 38 uur, salaris 3.762 tot 5.411 euro, tijdelijk met uitzicht op vast. Tips: toon aantoonbare resultaten in werving, geef concrete voorbeelden van planning en leiderschap, laat zien hoe je beleid omzet in uitvoering en benadruk bereidheid tot reizen en buiten normale uren te werken. Interne kandidaten krijgen voorrang.

---

Vacature kenmerken

Standplaats Oirschot Contractduur 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling. Uren per week 38 - 38 Maandsalaris €3.762,00 - €5.411,00 Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 09 - Burgerschaal IBBAD 09 Niveau Master/doctoraal; HBO oude stijl Vakgebied Personeel en organisatie; Orde / vrede / veiligheid Vacaturenummer 69941 Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling​​ Functiegroep Burger​

 

Functieomschrijving

Over de vacature
Als Senior Voorlichter is sprake van een centrale rol in het enthousiasmeren en informeren van potentiele militaire en burgerkandidaten voor een loopbaan bij Defensie. Vanuit de sectie Regionale Voorlichting wordt uitvoering gegeven aan landelijke wervingsplannen, met focus op zichtbaarheid, kwaliteit van voorlichting en regionale samenwerking. 

De Senior Voorlichter combineert operationele uitvoering, netwerkontwikkeling en leidinggeven. De functie vraagt om zelfstandigheid, overtuigingskracht en het vermogen om zowel intern als extern Defensie professioneel te vertegenwoordigen. 

Wat ga je doen?
Je staat middenin de samenleving en vormt samen met je team een belangrijke schakel tussen Defensie en potentiele kandidaten. Je denkt samen met het hoofd mee aan welke richting het team op gaat, bewaakt de kwaliteit van activiteiten en zorgt voor een effectieve vertaling van beleid naar uitvoering. 
1. Voorlichting en werving
• Organiseren, verzorgen en evalueren van voorlichtings-en wervingsactiviteiten
• Geven van voorlichtingen aan belangstellenden, scholieren, studenten en ouders
• Vertegenwoordigen van Defensie op beurzen, manifestaties en evenementen
• Actief opvolgen van potentiele kandidaten na voorlichtingsmomenten 
• Signaleren en benutten van regionale wervingskansen
2. Netwerk & Relatiebeheer
• Opbouwen en onderhouden van regionale en landelijke netwerken
• Onderhouden van contacten met scholen, decanen, docenten en externe organisaties
• Positioneren van Defensie bij arbeidsmarkt- en onderwijsinstellingen 
• Onderhouden van een relevant intern netwerk binnen Defensie
3. Interne bedrijfsvoering
• Coördineren van planningsactiviteiten binnen de regio 
• Afstemmen met de sectie Plannen & Evenementen 
• Opstellen van een regionaal wervingsplan in overleg met het Hoofd Regionale Voorlichting
• Verbeteren en bewaken van interne processen 
• Zorgdragen voor correct gebruik van systemen en middelen
4. Leidinggeven & coaching
• Aansturen en coachen van junior voorlichters en planners in de regio
• Opzetten en onderhouden van overlegstructuren 
• Begeleiden van medewerkers in planning, inhoud en uitvoering van activiteiten 
• Voeren van functionerings- en ontwikkelgesprekken 
• Bij waarneming optreden als Hoofd Regionale Voorlichting

Functie-eisen

Wie zoeken we?
De Senior Voorlichter is communicatief sterk, zelfstandig en verbindend. Er wordt gemakkelijk geschakeld tussen doelgroepen en belangen, met oog voor kwaliteit, planning en mensgericht leiderschap. Verder herken je jezelf in het volgende:
• Je bent communicatief sterk en overtuigend
• Je bent een netwerker en mensgericht
• Je bent goed in plannen en organiseren
• Je bent stressbestendig en flexibel inzetbaar

Functie-eisen
Opleiding & Kennis
• In het bezit van een HBO/WO-diploma
• Vaardigheid in presenteren en voorlichten aan diverse doelgroepen 
• In het bezit van digitale vaardigheden (standaard softwarepaketten)
• Je bent woonachtig in regio Zuid-Nederland (Limburg, Noord-Brabant & Zeeland)
• Kennis van Defensie, haar taken en vakgebieden is een pré
• Inzicht in opleidingsstructuren binnen het civiele onderwijs (binnen Defensie is een pré)
• Kennis van start- en vervolgfuncties van militairen is een pré
Ervaring
• Ervaring met presenteren en voorlichting geven 
• Ervaring met leidinggeven of coaching 
• Ervaring binnen HR is een pré
• Operationele ervaring binnen Defensie is een pré
Overig
• (Militair) Rijbewijs B vereist
• Rijbewijs E achter B is een pré

 

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 09 - Burgerschaal IBBAD 09 Salarisomschrijving Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek. De salarisschalen zijn in januari 2026 met 2% gestegen. Maandsalaris €3.762,00 - €5.411,00 Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling​​ Contractduur 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling. Minimaal aantal uren per week 38 Maximaal aantal uren per week 38

 

Overige arbeidsvoorwaarden

Dit krijg je van ons
Salarisniveau schaal 9 
• Minimum: €3838.23
• Maximum: €5519.33 
• Contractduur: 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling
• Aantal uren per week: 38 uur
Individueel Keuze Budget (IKB) – 16,33%
Vanaf 2025 worden vakantiegeld en de eindejaarsuitkering maandelijks opgebouwd via het IKB. Je bepaalt zelf wanneer en hoe je dit budget inzet, bijvoorbeeld voor:
• Uitruil woon-werkverkeer
• Aanschaf van een fiets of e-bike
• Aanschaf van een computer of studiemiddelen
• Fietsaccessoires of elektrische onderdelen
• Uitbetaling vakbondscontributie

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
• De functie is een reizende functie.  de locatie voor op kantoor zijn  is defensie locatie Oirschot. 
  Werktijden zijn flexibel; inzet buiten reguliere werktijden komt voor.
  Diversiteit in perspectieven en achtergronden is voor Defensie essentieel; iedereen wordt aangemoedigd te solliciteren.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!

Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.

Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Defensie Ondersteuningscommando

Afdelingsomschrijving

De werkzaamheden worden verricht binnen de Divisie Personeel & Organisatie Defensie (DPOD) ressorterend onder het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). 
De DPOD is één van de divisies van het DOSCO. De DPOD bestaat uit zeven dienstencentra en de MD-groep.

De DPOD ondersteunt de defensieonderdelen met P&O-dienstverlening. Zij biedt daartoe kennis aan over het P&O-functiegebied en verleent diensten aan leidinggevenden, P&O-functionarissen en defensiewerknemers binnen het gehele spectrum van de personele dienstverlening. Hiermee draagt DPOD bij aan de personele gereed stelling van Defensie en het uitvoeren van goed werkgeverschap. De operationele commando’s (OPCO’s) kunnen zich hierdoor maximaal richten op de uitvoering van de primaire taakstelling van Defensie.

Je komt te werken binnen het Dienstencentrum Personeelslogistiek (DC PL) van DPOD. 
Zij verbinden mensen met banen binnen en buiten Defensie en zorgen dat de in-, door- en uitstroom van defensiepersoneel goed verloopt. Zo werken we aan personele gereedstelling, opleiding, trainingen, trajecten voor werkstudenten, maatschappelijke dientijd, en reservistenaangelegenheden. Ook zijn we hét expertisecentrum op het gebied van arbeidsmarktbemiddeling, civiel onderwijs en pre-recruitment. Zij stellen de mens centraal en vormen een brug tussen de burgermaatschappij en Defensie.

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/dosco

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

MAJ Böttger, Hfd Regio Zuid
[email protected]
0647172106

 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Mevr. R Erlichman, HR adviseur
[email protected]
0610960658