Service Lead BoP (Balance of Plant)

JobsCloseBy Editorial Insights

Vattenfall sucht für die Offshore-Plattformen DanTysk und Sandbank vor Esbjerg, Dänemark, eine Service Lead BoP in Vollzeit, vor Ort. Die Aufgaben umfassen Betrieb, Wartung und Instandhaltung der mechanischen und elektrischen Systeme der OSS und der Wohnplattform, Sicherheitsführung, Notfalleinsätze, Budgetverantwortung, SAP PM sowie Projektleitung für zugewiesene Systeme. Gesucht wird eine erfahrene Fachkraft mit maritimem Hintergrund, Führungserfahrung, soliden IT-Kenntnissen (ideal SAP PM), fließendem Englisch und Bereitschaft zum Offshore-Schichtdienst sowie GWO-Schulungen. Bewerbungen werden fortlaufend geprüft; Frist endet am 28. Februar 2026, die Stelle kann früher besetzt werden. Tipp: passen Sie den Lebenslauf Offshore-relevant an, betonen Sie Leadership, Projektmanagement, Sicherheitskompetenzen und medizinische Tauglichkeit sowie das Pre-Employment-Screening durch DISA. Ansprechpartnerin: Sandra Domschke.

Unternehmensbeschreibung

Wir bei Vattenfall arbeiten an der Fossilfreiheit und brauchen hierfür Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kund:innen und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren – Menschen wie Dich. Wir sind ein führendes Energieunternehmen in Europa mit rund 21.000 Mitarbeitenden. Seit mehr als 100 Jahren elektrifizieren wir Industrien, versorgen Menschen mit Energie und modernisieren unseren Lebensstil durch Innovation und Zusammenarbeit.

Stellenbeschreibung

Wir sind auf der Suche nach eine:m Service Lead BoP für unsere Offshore-Plattformen in den Windparks DanTysk und Sandbank, 90 km vor der Küste von Esbjerg, Dänemark.

Deine Aufgaben als Service Lead BoP beinhaltet u.a.:

• Betrieb, Wartung und Instandhaltung der mechanischen und elektrischen Systeme auf den Offshore-Umspannwerken (OSS) Dantysk und Sandbank, sowie der Offshore-Wohnplattform Dantysk. Beispielhafte Systeme: Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik, Krananlagen, Trinkwassererzeugung und Abwasserbehandlung, Dieselgeneratoren, Gebäudetechnik, Kühlwasserversorgung, Stahlbaustruktur.
• Erster Ansprechpartner für alle technischen Belange in Bezug auf die Plattformen und in Kooperation mit den verschiedenen Schnittstellen.
• Sicherheitstechnische Überwachung und technische Anleitung von internen Mitarbeitern und externen Dienstleistern vor Ort und auf entfernten Anlagen. Erstellung und Verwaltung von Arbeitserlaubnissen für die spezifischen Bereiche.
• Verantwortlich für den störungsfreien Betrieb aller sicherheitstechnischen Anlagen und Rettungsmittel auf den Plattformen, z.B. Lösch- und Brandmeldeanlagen, Rettungsboote
• Projektleitung für zugewiesene technische Systeme.
• Verwaltung und Pflege des Wartungssystems (SAP), einschließlich der Organisation von Ersatzteilen zur Sicherstellung einer hohen Verfügbarkeit der Anlagen.
• Teilnahme an Notfalleinsätzen und Hubschrauberoperationen als HLO/HDA.
• Einhaltung und Durchsetzung relevanter Vorschriften und Sicherheitsstandards.
• Unterstützung und Schulung von Technikern.
• Budgetverantwortung und Berichterstattung an den Standortleiter.

Qualifikationen

Dein Profil als Service Lead BoP:

• Abgeschlossene Ausbildung als Ingenieur/ Techniker für Schiffsbetriebstechnik (z.B. Technischer Wachoffizier), Ingenieur/ Techniker für Anlagen- und Versorgungstechnik, Meister der Elektrotechnik oder Mechanik im Bereich maritimer Anlagen oder aber eine gleichwertige Ausbildung mit langjähriger Erfahrung im Betrieb von Offshore Plattformen
• Mehrjährige Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung, sowie Fehlerbehebung von mechanischen und elektrischen Systemen, idealerweise im Offshore- oder maritimen Bereich.
• Führungserfahrung und ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten.
• Fundierte IT-Kenntnisse, vorzugsweise Erfahrung mit dem SAP PM Modul.
• Projektmanagement-Erfahrung.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse sind wünschenswert.
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst Offshore und zur Teilnahme an erforderlichen Offshore-Schulungen gemäß GWO-Standards.
• Medizinische Tauglichkeit nach AWMF-Standards und für ERT-Aufgaben.

Zusätzliche Informationen

Eingehende Bewerbungen werden fortlaufend geprüft und bewertet. Daher kann es dazu kommen, dass diese Vakanz besetzt wird, bevor die Bewerbungsfrist erreicht ist. Die Bewerbungsfrist endet am 28. Februar 2026.

Das erwartet dich:

• Ein dynamisches und modernes Arbeitsumfeld mit internationalen und unterstützenden Kollegen.
• Flexible Arbeitsbedingungen und eine fortschrittliche Reisepolitik zur Unterstützung der Work-Life-Balance.
• Flexibel planbarer Schichtbetrieb. Maximal 2 Wochen Offshore/ 2- 4 Wochen frei
• Wettbewerbsfähige Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung.
• Ein integratives Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt und Chancengleichheit fördert.

Weitere Informationen 

Für Informationen zum Bewerbungsprozess steht dir unsere Recruiterin Sandra Domschke unter der E-Mail [email protected] zur Verfügung. Aus Datenschutzgründen bitten wir dich, deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich über die Bewerbungsfunktion am Ende dieser Seite einzureichen. 

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt. 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!