Site Manager - Onshore Wind

JobsCloseBy Editorial Insights

Vattenfall zoekt een Site Manager voor Princess Ariane Windfarm in Slootdorp die operationeel leiderschap, veiligheid en continue verbetering combineert. Je leidt 82 Nordex-turbines, stuurt het lokale O&M-team aan en werkt nauw samen met leveranciers en interne stakeholders om turbinebeschikbaarheid en operationele prestaties te maximaliseren. De rol vereist een HBO-diploma in een technische richting, aantoonbare windenergie-ervaring, HSSE-bewustzijn en vloeiend Nederlands en Engels. Belangrijke focuspunten zijn veiligheid als mindset, procesverbetering en professionalisering van de onshore operatie onder het Full Control-model. Solliciteren tot 24 februari 2026 via Anne Vriesema; geef concrete resultaten aan in je cv en licht leiderschap en samenwerking toe; woon bij voorkeur binnen 60 minuten van Slootdorp. Let op pre-employment screening.

Bedrijfsomschrijving

Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland.

Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie. 

Vacatureomschrijving

De fundering van Princess Ariane Windfarm staat stevig: de Nordex turbines draaien, het team is op elkaar ingespeeld en de operationele structuur is neergezet. Maar dit is pas het begin. We zoeken iemand die het park naar een volgend niveau brengt — iemand die een bestaande operatie kan verfijnen, versterken en verder professionaliseren.

In deze rol krijg je de ruimte om te bouwen: aan processen, aan een sterke veiligheidscultuur, aan technische excellentie én aan een hecht team waarin mensen zich ontwikkelen en gezien voelen. Je bent niet alleen een operationeel leider, maar ook een coach, verbinder en aanjager van verbetering.

Voor iemand die energie krijgt van groei, ontwikkeling en het neerzetten van een hoogwaardig O&M-team, is dit een unieke kans. Jij bepaalt mede hoe Princess Ariane zich de komende jaren doorontwikkelt — en laat zo een blijvende impact achter op één van de grootste windparken van Nederland.

Sinds maart 2025 wordt Princess Ariane geëxploiteerd onder een Full Control-model, waarbij Vattenfall volledig verantwoordelijk is voor operatie en onderhoud. Dat is een belangrijke stap in het versterken van onze onshore O&M-capaciteiten — en wij zoeken een Site Manager die deze volgende fase wil leiden.

Als Site Manager ben jij de drijvende kracht achter de veilige, efficiënte en conforme operatie van Princess Ariane Windfarm. Je leidt een lokaal team van Vattenfall O&M-technici en werkt nauw samen met interne en externe stakeholders om een hoge turbinebeschikbaarheid en sterke operationele prestaties te realiseren.

Je rapporteert aan de Head of Operations NL en speelt een sleutelrol in het professionaliseren en versterken van Vattenfalls onshore O&M-operaties.

Deze functie is voor iemand die hands-on operationeel leiderschap kan combineren met rust in besluitvorming, sterke overtuiging op het gebied van O&M, veiligheid en een continue verbetermentaliteit.

Waar je verantwoordelijk voor bent:

Operationeel leiderschap

• Leidinggeven aan en toezicht houden op de dagelijkse windparkoperatie, inclusief gepland onderhoud, correctief onderhoud en storingsoplossing.
• Monitoren van prestaties en sturen op hoge turbinebeschikbaarheid voor alle 82 turbines.
• Zorgen voor technische excellentie, operationele discipline en duidelijke prioriteiten binnen alle site-activiteiten.

Veiligheid & Compliance (HSSE)

• Zorgen voor strikte naleving van Vattenfalls Health & Safety Policy, Stop Work-principes en alle relevante HSSE-procedures.
• Opbouwen en versterken van een sterke veiligheidscultuur, inclusief correcte toepassing van werkvergunningen, MOC’s, risico-evaluaties en incidentmeldingen.
• Leidinggeven aan of ondersteunen van incidentonderzoeken en opvolging van corrigerende acties.

Continue verbetering

• Initiatieven identificeren en implementeren die veiligheid, turbineprestaties, werkprocessen en kostenefficiëntie verbeteren.
• Operationele prestaties volgen en proactief preventieve en corrigerende acties voorstellen.

Stakeholder- & contractormanagement

• Sterke werkrelaties onderhouden met leveranciers, dienstverleners en interne ondersteunende functies.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor incidenten, escalaties en operationele vragen.

Teamleiding & ontwikkeling

• Leiden, coachen en ontwikkelen van het lokale O&M-team.
• Faciliteren van kennisoverdracht, training en ontwikkeling van Nordex-specifieke technische competenties.

Locatie:  
Slootdorp

Functie-eisen

Jouw Profiel

Je bent een leider die helderheid creëert in complexe omgevingen — en die veiligheid ziet als een mindset, niet slechts als een checklist.

Je brengt mee:

• Een hbo-diploma (of een gelijkwaardige combinatie van ervaring) in een technische richting (Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde, Energietechniek of vergelijkbaar).
• Aantoonbare ervaring in windenergie, energieoperaties, asset management of vergelijkbare industriële omgevingen.
• Sterk HSSE-bewustzijn en ervaring met veiligheidsprocessen.
• Leiderschapservaring in het aansturen van technische teams.
• Sterke stakeholdermanagement- en communicatievaardigheden.
• Vloeiend in Nederlands en Engels.
• Woonachtig binnen maximaal 60 minuten reistijd van Slootdorp.

Als je op zoek bent naar een rol met betekenis, verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om te bepalen hoe een van Nederlands grootste windparken presteert — dan horen we graag van je.

Aanvullende informatie

Wij bieden  
Wij bieden je naast een marktconform salaris goede secundaire arbeidsvoorwaarden, die je zelf voor een deel kunt samenstellen. Ook zijn er veel mogelijkheden je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen. 

Daarnaast kom je terecht in een moderne, dynamische en plezierige werkomgeving. Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief. 

We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans, wij blijven dus samen kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen. 

Solliciteren / Meer weten?  
Klinkt dit interessant? We zien jouw sollicitatie graag uiterlijk 24 februari 2026 tegemoet. Voor vragen over de functie en/of het proces kun je contact opnemen met Anne Vriesema, Corporate Recruiter, [email protected].  

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond. 

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij,  DISA Global Solutions AB. 

We kijken uit naar je sollicitatie!