Spécialiste en développement de logiciel / Software Development Specialist
EATONJobsCloseBy Editorial Insights
Le poste de Software Development Specialist au Centre d’Excellence ECS d’Eaton à Brossard vise à concevoir des solutions logicielles basées sur une architecture de microservices embarqués et distribués, en dirigeant une équipe de développeurs et en développant une plateforme de connectivité pour ressources énergétiques distribuées. Exigences clés: baccalauréat en informatique ou génie, 7+ ans en développement logiciel embarqué/full‑stack, 5+ ans en microservices, leadership technique, maîtrise du français et de l’anglais, et autorisation de travail au Canada sans parrainage. Avantages: hybridation dès le jour 1. Conseils: adaptez votre CV pour démontrer des projets cloud, conteneurs et DevOps, mettez en évidence vos réalisations en leadership et préparez des exemples d’architecture API et sécurité; soyez prêt pour des entretiens vidéo et en personne et suivez le processus structuré d’embauche d’Eaton.
Le centre d’excellence (CoE) des solutions de contrôles énergétiques (ECS) du secteur de l’électricité d’Eaton est actuellement à la recherche d’un(e) spécialiste en développement de logiciel motivé(e) à rejoindre son équipe multidisciplinaire et mondiale afin de concevoir des solutions logicielles basées sur une architecture de micro-services embarquées et distribués. Ce poste est basé au Centre d'Innovation des Amériques d’Eaton à Brossard (Québec) et offre des opportunités de travail hybride, ainsi que des avantages sociaux dès le premier jour.
La fourchette salariale annuelle prévue pour ce poste est de 118 000 $ à 148 000 $.
Veuillez noter que les informations salariales ci-dessus ne sont fournies qu’à titre indicatif. Les salaires sont déterminés en fonction des compétences, de l’expérience et des qualifications des candidats, ainsi que des considérations du marché et de l’entreprise.
Eaton's Electrical Sector Energy Control Systems (ECS) Center of Excellence (CoE) is currently seeking a motivated Software Development Specialist to join its global, multidisciplinary team and design software solutions based on embedded and distributed microservices architecture. This role is based at our Eaton Americas Innovation Center in Brossard (Québec) and offers hybrid work opportunities, as well as benefits from day one.
The expected annual salary range for this role is $118,000 to $148,000 per year.
Please note the salary information shown above is a general guideline only. Salaries are based upon candidate skills, experience, and qualifications, as well as market and business considerations.
Ce que vous ferez :
Il n’y a pas meilleur moment pour se joindre à Eaton qu’en cette excitante période de gestion énergétique. Nous repensons l’innovation en adaptant les technologies numériques — appareils connectés, modèles de données et connaissances — afin de transformer la gestion énergétique pour une utilisation de l’énergie plus sécuritaire et durable.
Nos équipes collaborent afin de créer les meilleures solutions numériques pour nos clients. Nous sommes à la recherche de talents dans le domaine numérique qui désirent contribuer à établir la direction pour cette transformation numérique et créer de nouvelles façons de travailler et de réfléchir, pour nous-mêmes et pour nos clients.
Vous ferez partie de l’équipe de notre tout nouveau CoE ECS en travaillant en étroite collaboration avec les entreprises du secteur électrique, les laboratoires de recherche d'Eaton et des bureaux numériques. Le CoE ECS permet d’accélérer les capacités de l’entreprise grâce à l’élaboration de contrôles énergétiques novateurs ainsi que de plateformes de connectivité sécuritaires, fiables, intégrées et réutilisables accélérant la conception de produits et services novateurs.
Principales fonctions :
- Diriger une équipe de développeurs pour développer des logiciels et outils pour la gestion des ressources énergétiques distribuées
- Diriger le développement d'une plateforme de connectivité pour ressources énergétiques distribuées regroupant plusieurs micro-services développés de façon indépendante
- Implanter l'architecture, la conception et le déploiement desdits logiciels et outils au sein de la plateforme en mettant l'accent sur la réutilisation, l'évolutivité, la maintenabilité et la sécurité.
- Participer à l'évaluation et à la sélection de fournisseurs tiers de matériel, de logiciels et de services, ainsi qu’aux activités d'amélioration des processus
Qualifications
Qualifications requises :
- Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou génie électrique, ou diplôme universitaire de cycle supérieur dans un domaine connexe (mathématiques, sciences, etc.) d’un établissement reconnu
- 7 ans ou plus d’expérience pertinente en conception et développement de logiciels embarqués et/ou full-stack.
- 5 ans ou plus d’expérience cumulée en développement dans un environnement de micro-services
- Expérience en leadership technique
- Maîtrise du français et de l’anglais (capacité à travailler dans ces langues). La maîtrise du français et de l’anglais est essentielle pour ce poste afin de communiquer avec des collègues, clients et partenaires situés au Québec ou à l’extérieur de la province, ainsi que pour comprendre les documents techniques dans le domaine de notre industrie.
- Être autorisé légalement à travailler au Canada sans parrainage de l’entreprise maintenant et à l’avenir.
Qualifications préférables :
- Expérience avec des environnements modernes de développement logiciel (infonuagique, conteneurs, pratiques DevOps)
- Expérience en conception de systèmes distribués (API, messagerie, gestion des données)
- Expérience en architecture logicielle (conception de plateformes évolutives, design d’API, SDK un atout)
- Expérience dans des environnements embarqués, IoT ou dans un domaine industriel ou énergétique (atout)
- Expérience de travail en mode Agile et collaboration avec des équipes multidisciplinaires et globales
Critères d’embauche :
- Solide compréhension des systèmes distribués et du développement logiciel moderne
- Maîtrise d’au moins un langage de programmation moderne utilisé en production
- Bonne compréhension des concepts fondamentaux en informatique, réseautique et architecture logicielle
What you’ll do:
Eaton's Electrical Sector Energy Control Systems (ECS) Center of Excellence (CoE) is currently seeking a motivated Software Development Specialist to join its global, multidisciplinary team and design software solutions based on embedded and distributed microservices architecture. This role is based at our Eaton Americas Innovation Center in Brossard (Québec) and offers hybrid work opportunities, as well as benefits from day one.
There is no better time to join Eaton than in this exciting era of power management. We’re reimagining innovation by adapting digital technologies — connected devices, data models and insights — to transform power management for safer and more sustainable and efficient power use.
Our teams are collaborating to build the best digital solutions for our customers. We are looking for digital talent who want to help set the direction for this digital transformation and create new ways of working and thinking, for ourselves and our customers.
You will be part of the new ECS CoE team, working closely with electrical sector business units, Eaton research labs, and digital offices. The ECS CoE accelerates the company’s capabilities by developing innovative energy controls and secure, reliable, integrated, and reusable connectivity platforms that fast-track the design of innovative products and services.
Essential Responsibilities:
• Lead a team of developers in creating software and tools for managing distributed energy resources.
• Lead the development of a connectivity platform for distributed energy resources, integrating multiple independently developed microservices.
• Implement the architecture, design, and deployment of said software and tools within the platform, prioritizing reusability, scalability, maintainability, and security.
• Participate in the evaluation and selection of third-party hardware, software, and service providers, as well as in process improvement activities.
Qualifications:
Required Qualifications:
- Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, Electrical Engineering, or an advanced university degree in a related field (Mathematics, Science, etc.) from a recognized institution
- 7+ years of relevant experience in embedded and/or full-stack software design and development
- 5+ years of cumulative experience developing software in a microservices environment
- Experience providing technical leadership
- Fluency in English and French (working proficiency in both languages). Fluency in French and English is required for this position to communicate with colleagues, customers, and partners located inside and outside of Québec, as well as to understand technical documentation in the field of our industry.
- Legally authorized to work in Canada without company sponsorship now or in the future
Preferred Qualifications:
- Experience with modern software development environments (cloud technologies, containers, DevOps practices)
- Experience designing distributed systems (APIs, messaging, data management)
- Experience with software architecture and scalable platform design, including API design; SDK development is an asset
- Experience in embedded systems, IoT, or industrial and/or energy-related environments is an asset
- Experience working in Agile environments and collaborating with multidisciplinary and global teams
Position criteria:
- Strong understanding of distributed systems and modern software development practices
- Proficiency in at least one modern programming language used in production environments
- Good understanding of core computer science, networking, and software architecture concepts
Tous les postes peuvent nécessiter des entretiens vidéo et en personne dans le cadre du processus de recrutement. Tous les candidats seront évalués en fonction de leurs compétences liées au poste, et leurs droits à la vie privée et à la sécurité de leurs données seront protégés conformément à la législation en vigueur.
Cet affichage concerne un poste vacant existant.
Chez Eaton, nous utilisons l’intelligence artificielle (IA) pour vous recommander des postes correspondant aux compétences et à l’expérience requises pour les rôles à pourvoir. Nos équipes d’acquisition de talents utilisent également l’IA pour identifier les candidats dont les compétences correspondent à l’emploi. Les décisions d’embauche sont prises par les responsables d’Eaton dans le cadre d’un processus d’entrevue structuré, et non par l’IA.
Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur état matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leurs informations génétiques, de leur race ou de leur origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.
Nous savons que de bons programmes d'avantages sociaux sont importants pour les employés et leurs familles. Eaton offre divers avantages en matière de santé et de bien-être ainsi que des avantages de retraite, et plusieurs programmes qui prévoient des congés payés et non payés. Cliquez sur Benefits at Eaton Canada / Avantages sociaux chez Eaton Canada pour plus de détails. Veuillez noter que les programmes et options spécifiques disponibles pour un employé peuvent dépendre de facteurs d'éligibilité tels que l'emplacement géographique, la date d'embauche et l'applicabilité des conventions collectives.
All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.
This posting is for an existing vacancy.
At Eaton we leverage artificial intelligence to recommend jobs to you that match the skills and experience required for the open role. Our Talent Acquisition teams also uses AI to identify applicants whose skills are a match for the job. Hiring decisions are made by Eaton leaders through a structured interview process and not AI.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, color, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.
We know that good benefit programs are important to employees and their families. Eaton provides various Health and Welfare benefits as well as Retirement benefits, and several programs that provide for paid and unpaid time away from work. Click Benefits at Eaton Canada / Avantages sociaux chez Eaton Canada for more detail. Please note that specific programs and options available to an employee may depend on eligibility factors such as geographic location, date of hire, and the applicability of collective bargaining agreements.