(Specialistisch) begeleider - Kemphaan 13

JobsCloseBy Editorial Insights

Deze fulltime vacature bij Zozijn in Raalte zoekt een ondernemende, daadkrachtige en stabiele begeleider of specialistisch begeleider die doelgericht werkt en cliënten ondersteunt. Je woont op Kemphaan 13 met 10 bewoners in drie groepen, waar duidelijkheid en een huiselijke sfeer centraal staan. Het pakket omvat een contract voor onbepaalde tijd, een salaris tot maximaal €3.564 FWG 35 of €3.825 FWG 40, 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering, een vergoeding voor onregelmatig werk en reiskosten tot 50 km. Belangrijke eisen: minimaal niveau 3 opleiding voor begeleider en niveau 4 voor specialistisch begeleider, sociaal en communicatief, proactief en methodisch, team- en zelfstandig kunnen werken. Taken zijn ondersteunen volgens het zorgplan, signalen herkennen, zorgplannen bijstellen en evalueren, contact met verwanten en het bevorderen van vrijetijdsbesteding. Interesse? Bel Inge Brokken voor een sfeerimpressie en toelichting; er volgt VOG en referenties.

Ben jij die ondernemende, daadkrachtige en stabiele begeleider/specialistisch begeleider die doelgericht werkt en cliënten kan ondersteunen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat bieden wij jou?

Een leuke en uitdagende baan met:

• Een contract voor onbepaalde tijd. De uren worden in overleg met elkaar bepaald.

• Een salaris van maximaal € 3.564,-- bruto bij een fulltime dienstverband (36 uur per week), inschaling in FWG 35 voor de functie van begeleider.

• Een salaris van maximaal € 3.825,-- bruto bij een fulltime dienstverband (36 uur per week), inschaling in FWG 40 voor de functie van specialistisch begeleider.

• Een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vergoeding voor onregelmatig werken die óók in de vakantie doorloopt.

• Een reiskostenvergoeding van € 0,20 per kilometer (tot 50 kilometer enkele reis).

• Wij stimuleren onze medewerkers om elke dag een stukje beter te worden. Vanuit ons eigen opleidingscentrum bieden we dan ook een groot aanbod aan opleidingen en trainingen aan.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde relevante beroepsopleiding op minimaal niveau 3 voor de functie van begeleider en een afgeronde beroepsopleiding op minimaal niveau 4 voor de functie van specialistisch begeleider.

• Je bent sociaal, flexibel en communicatief vaardig.

• Je kunt schakelen tussen diverse niveaus; verzorgend en begeleidend.

• Je ben pro-actief, reflecterend, relativerend en kunt methodisch werken.

• Je houdt ervan om samen te werken met anderen en je bent tevens goed tot zelfstandig werken in staat.

Requirements

Wat ga je doen?

Je ondersteunt de cliënten op basis  van zorgvragen uit het zorgplan. Je bent daarbij alert op signalen van de cliënt die van invloed zijn op de inhoud van dit plan en bespreekt dit met de coördinerend ondersteuner. Je levert een bijdrage aan het tot stand komen, bijstellen en evalueren van het zorgplan. Je onderhoudt contact met verwanten van de cliënt en je helpt de cliënt bij het onderhouden van zijn netwerk en bij de vrijetijdsbesteding.

Waar ga je werken?

Op Kemphaan 13 wonen 10 bewoners, verdeeld over drie kleinere groepen. Dit heeft het voordeel dat je kortere lijntjes hebt met de bewoners. Het zijn ondernemende groepen waar duidelijkheid en voorspelbaarheid helpend is in zowel dagprogramma als begeleidingsstijl. De groepen zijn uitnodigend en stimulerend, waar het belangrijk is dat de sfeer gezellig en huiselijk is.

Zozijn draagt in Gelderland en Overijssel bij aan de ontwikkeling van mensen met een beperking met als doel dat ze tot bloei kunnen komen. Vanuit een gelijkwaardige dialoog sluiten we aan bij wat er voor de cliënt toe doet. En sluiten we aan bij wat de samenleving al biedt. Onze kernwaarden zijn: Liefdevol, Vakkundig en Vindingrijk.

De sollicitatieprocedure

Is dit precies wat je zoekt? Dan zien we heel graag jouw reactie tegemoet. Wil je eerst graag een keer de sfeer komen proeven of heb je nog vragen over deze vacature neem dan even contact met ons op. Inge Brokken, manager, vertelt je graag meer. Ze is bereikbaar op telefoonnummer 06-51661451.

Als we de geschikte kandidaat gevonden hebben, sluiten we de vacature mogelijk eerder. Zoeken we nog versterking? Dan laten we hem nog even open staan. 

Alle nieuwe medewerkers dienen bij indiensttreding een “Verklaring Omtrent Gedrag” te overhandigen. Tevens worden er, in het kader van de Vergewisplicht, referenties opgevraagd bij de eerdere werkgevers.