JobsCloseBy Editorial Insights

Die Position Staff Development & Recruiting Specialist (m/w/d) bei der KLS Martin Group in Tuttlingen bietet eine ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses von Bedarfsanalyse bis Onboarding, eigenverantwortliche Beratung der Führungskräfte, das Erstellen ansprechender Stellenanzeigen, aktives Sourcing und Mitwirkung an Talent- und Nachfolgeplanung sowie an HCM-Digitalisierungsprojekten. Gesucht wird eine Person mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung plus Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder betriebswirtschaftlichem Studium mit Schwerpunkt Personal, erster Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalentwicklung, idealerweise in einem produzierenden, internationalen Umfeld. Wichtig sind sicheres Auftreten, strukturierte eigenständige Arbeitsweise, Diskretion, sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office 365; Abacus Umantis oder SAP SuccessFactors von Vorteil. Bewerben Sie sich online und schildern Sie konkrete Erfolge in Recruiting- oder Personalentwicklungsprojekten, besonders zu Onboarding und HR-Digitalisierung.

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Staff Development & Recruiting Specialist (m/w/d)

Chirurgische Innovationen zu entwickeln ist unsere Leidenschaft. Kompetenz, Motivation und Engagement unserer Mitarbeiter sind dafür entscheidend. Deshalb sind wir immer auf der Suche nach Menschen, die sich Ziele setzen, Ideen entwickeln und offen für Neues sind. Werden auch Sie ein Teil chirurgischer Innovation und tragen Sie so dazu bei, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern.

Was Sie erwartet

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Was wir bieten

• Individuelle Einarbeitung

  mit Onboarding-Programm und persönlichem Paten.

• Aus- und Weiterbildung

  für Ihre persönliche Entwicklung mit unserer finanziellen Unterstützung.

• Flexibles Arbeiten

  mit Gleitzeit und mobilem Arbeiten von bis zu 60%.

• Sport- und Gesundheitsangebote

  wie BusinessBike, Hansefit, Yoga und Gesundheitstage.

• Cafeteria

  mit kostenlosem Wasser, Obstkorb und wechselnden Essensangeboten.

• Angebote zur Vorsorge

  wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

• Wachsendes Familienunternehmen

  das für persönliche Nähe, unkomplizierte Entscheidungswege sowie Sicherheit und Stabilität steht.

• Innovation und spannende Produkte

  die vielfach neue Maßstäbe setzen und Menschen helfen.

Mehr Benefits entdecken

Was Sie tun

• Ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsanalyse bis zum Onboarding
• Eigenverantwortliche Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden im definierten Zuständigkeitsbereich in allen Personalthemen für Recruiting und Personalentwicklung
• Entwicklung, Gestaltung und Schaltung passgenauer, ansprechender Stellenanzeigen über alle relevanten Kanäle
• Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Gestaltung des gesamten Auswahlprozesses in Kooperation mit dem Fachbereich
• Im Bedarfsfall Active Sourcing über relevante Kanäle (z. B. LinkedIn, XING)
• Entwicklung und Implementierung von maßgeschneiderten und innovativen Personalentwicklungskonzepten
• Mitwirkung bei Talent- und Nachfolgeplanung
• Diverse administrative Aufgaben
• Mitarbeiter bei anstehenden HCM-(Digitalisierungs-)Projekten

Was Sie mitbringen sollten

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder einem betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
• Erste Berufserfahrung im Recruiting und/oder in der Personalentwicklung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
• Sicheres, verbindliches Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Diskretion
• Motivation, Neugierde und Engagement
• Interesse an modernen HR-Trends und innovativen Personalstrategien
• Sicherer Umgang mit den MS-Office365-Applikationen
• Erfahrung mit Abacus Umantis sowie SAP Success Factors von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich doch einfach direkt hier online. Unsere Mitarbeitenden schätzen die Kollegialität und die Zusammenarbeit in den Teams. Wir suchen neue Teammitglieder, Menschen mit Persönlichkeit, die unsere Werte teilen und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten wollen. Unterstützen Sie uns an unserem Standort in Tuttlingen.

Einstieg als:

Berufserfahrener

Beschäftigungsart:

Vollzeit

Befristung:

Unbefristet

Tätigkeitsbereich:

Human Capital Management / Legal / Administration

Land:

Deutschland

Standort:

Tuttlingen

Gesellschaft:

KLS Martin SE & Co. KG
KLS Martin Platz 1
78532 Tuttlingen

• LinkedIn
• Facebook
• Mail

Ansprechpartner:

Carmen Mattes
+49 7461 706-438

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Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Online-Bewerbungssystem akzeptieren. Fragen und Antworten rund um Ihre Bewerbung und unseren Bewerbungsprozess finden Sie hier:

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Wie wir arbeiten

Bis ein Medizinprodukt entsteht, leisten viele Menschen einen wichtigen Beitrag. Wer sind diese Menschen? In welchen Bereichen sind sie tätig? Und wie ist deren Arbeitsalltag bei der KLS Martin Group? In unseren Karrierevideos stellen sich unsere Mitarbeiter vor. Denn hinter jeder unserer chirurgischen Innovationen stecken Menschen mit Leidenschaft. Werden auch Sie ein Teil davon!

Tauchen Sie ein in unsere Arbeitswelten

Wer wir sind

Die KLS Martin Group ist ein global agierendes Familienunternehmen der Medizintechnik. Seit 1896 und mit über 2.100 Mitarbeitern weltweit widmen wir uns der Chirurgie und entwickeln umfassende medizintechnische Problemlösungen.

Mehr erfahren

Wo wir zu finden sind

Arbeiten und Freizeit genießen, wo andere Urlaub machen. Ob an unserem Standort in Tuttlingen, Mühlheim, Freiburg oder Fridingen: Die Orte und Landschaften bieten allen Generationen jede Menge Lebensqualität. Zumal die geografische Lage zwischen Schwarzwald, Donautal und Bodensee unglaublich vielseitig ist und ziemlich kurze Wege zu Kultur-, Wein-, Segel- oder Gebirgstouren verspricht.

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